1、同仁离职时必须填写辞职报告书（见附件三十五），经直属主管核准后，填写离职手续办理清单、切结书。（见附件十四、十五）总部人力资源、营业人力资源和区公司人力资源必须按接到经核准的同仁离职通知，及时在系统中为该同仁作离职操作。在离职操作中必须填入该人员的离职日期，离职原因，通过AD Hoc Query 跑出离职统计分析报表（见附件二十九）2. 流程图3. 系统操作3.1. 操作范例创建人事事件：离职3.2. 系统菜单及交易代码人力资源人事管理行政事务人力资源主数据人事事件交易代码：PA403.3. 系统屏幕及栏位解释栏位名称栏位说明资料范例人员编号填入所要离职人员的员工编号50 选中操作类型中的离职
2、，按键进入下一个画面。开始日期输入离职的开始生效日期2001/04/01操作类型此栏是指人事事件的类型，系统会自动跳出例：Z2代表离职事件原因用下拉框选择离职的原因升学进修雇员组离职时必修把此栏该为5表示终止的 按键进入下一个画面，创建空缺输入职位空缺的日期 按进入下一画面。 按定界日期输入该人的离职日期，表示合同终止日 选中合同记录，按定界键进入下一个画面, 人事事件-离职已创建完成。进入人事主数据的维护中输入该员离职月第一天，表示住房公积金终止日2001/07/01无分摊公司与个人都不缴纳任何费用 若员工离职当月不缴纳保险，则需创建一条住房公积金记录，在“进一步确认”中选择“无分摊”按“保存”键。 若员工离职当月不缴纳保险，则需创建一条养老金记录，在“进一步确认”中选择“无分摊”按“保存”键。其他所有保险同样创建。寄 语本范本为按照专业标准制作的文案，可供你直接使用，或者按照实际需求进行适当修改套用，实用便捷！一份好的范本，将极大的提高你的工作效率，欢迎下载使用！
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