绍兴文理学院元培学院学生经济与管理系奖学金评比细则Word文件下载.docx

1、或在社会活动中取得优异成绩；2在本学年具有一等奖学金评比资格的学生中产生。一等奖综合评价排名班级前5%，学年平均学分绩点3.0二等奖综合评价排名班级前10%，学年平均学分绩点2.5三等奖综合评价排名班级前30%，学年平均学分绩点2.0 （2）计算公式： 德育测评分=德育标准分（20分）+德育加分+德育减分第十五条 德育评定参照指标及分值项目评 定 参 考 指 标参考分值1、政治上积极要求上进，已递交入党申请书（仅限当学年）+0.52、党章学习小组、党校、团校结业者（仅限当学年）3、党校优秀学员、预备党员学习班优秀学员（仅限当学年）+14、无故程不参加集体组织的政治活动或党团员无故不参加组织活动

2、（包括已报名者未上党章学习小组、党校规定课）每次-0.55、本学年受到党、团组织纪律处分者，参照纪律处分扣分-4 10道德修养1、好人好事等先进事迹受通报表扬或公开表彰者：国家级、省级、市级、校级、院级、系级分别+15、10、4、2、1、0.5分2、有违反校园文明公约或违反校园管理规定（如：骑车带人、教室吃早饭、公共场所抽烟、穿拖鞋进教室等），被通报但因情节较轻未发文处理者3、学生干部、青年志愿者队、青年突击队成员且考核优秀者（包括系学生会优秀干事）每项+0.54、参加无偿献血者（限本学年）集体观念1、被评为校、院、系“文明寝室”称号的 成员 寝室长+1、0.5、0.5+1.5、1、12、班级

3、、团支部被评为全国、省、市、校级、院级先进集体成员 班长、团支书+8、5、3、2、1+10、8、4、2、1组织纪律1、无故缺旷课者每节-0.252、集体活动或集会无故不参加或迟到早退者3、无正当理由晚上延迟返校者无请假夜不归宿者 每次-24、在寝室使用大功率电器者每次-15、延迟熄灯三次以上寝室 成员-16、因熄灯后纪律较差被通报的寝室 成员7、受到校、院系通报批评，学校纪律处分者（以发文为准）： 系通报批评、院通报批评、校通报批评 纪律处分（警告、严重警告、记过、留校察看）-1、-2、-3分别-4、-6、-8、-108、有赌博行为视具体情节-2109、在本学年中受公安部门治安管理处分者劳动卫

4、生1、寝室卫生未达标者2、所在寝室被评为内务优秀寝室5次以上 成员注：本细则未规定之加减分项目由经济与管理系学工办负责确定。第十六条 关于德育加减分的有关解读减分项目减分分值解读旷课两课时-0.51学院、系、班级及相关自律组织检查结果均记入旷课，以学院、系和班级公布的自律信息汇总材料为准；2旷课数达到处分处理的，按相关处分处理进行扣分，不再计算累计旷课分值；3学院、系及党团组织因工作、考核、管理需要，需在有关集会、活动、训练、团队活动中计算旷课课时的，并于事先告知参与者及征得上级主管部门书面同意的，可以进行旷课课时考勤工资，但每天考勤旷课节数不得多于4课时/天。受到系通报批评1系级通报批评是指

5、包括在学院、系日常管理情况通报材料中予以点名批评、检查不及格、违规通报等，其中集体项目减半，检查中涉及个人违规违纪，检查不合格等情况，追究个人责任，集体其他成员不计算有关减分；2学院职能部门对学生违纪或处理提出的通报，落款为部门如学工部、团委、教务部等，均属系级通报，元培快讯和各系日常管理情况通报属于系级通报批评。受到院通报批评-21院级通报批评是指包括在学院正式文件中予以点名批评、检查不及格、违规通报等，其中集体项目减半，检查中涉及个人违规违纪，检查不合格等情况，追究个人责任，集体其他成员不计算有关减分；2学院对学生违纪或处理提出的通报，落款为学院、绍文理兴文理学院及文理学院职能部门的，均属

6、院级通报；受到警告处分-4（略）受到严重警告处分-6受到记过处分-8受到留校察看处分-10受到治安管理处分-2-10说明：同一种错误受几种处分的，原则上减高限分，不累计。经系研究，可增加德育减分项目，参照相关标准，给予减分。二、关于德育加分的有关解读加分项目国家级省部级厅市级校级院级系级公开表彰和通报表扬+15+10+4+21好人好事在正式的文件和材料中进行公开通报的（不含日常情况通报材料）；2先进班级集体不列入集体加分范畴3对先进、奖项、比赛级别的解读加分项目等级加分分值不变党中央、国务院落款的正式发文文件及材料国家部委、省级党委政府落款的正式发文文件及材料省级行政部门落款、绍兴市委市府落款

7、的正式发文文件及材料绍兴市级党政行政职能部门、县（区）党委政府、绍兴文理学院落款的正式发文文件及材料县（区）级党政行政部门、绍兴文理学院党政部门、元培学院落款的正式发文文件及材料学院党政部门、系落款的正式发文文件及材料1.同一种奖励原则上加高限分，不累计。 2.集体获奖分数减半。经系学工办研究，可增加德育加分项目，参照相关标准，给予加分。第二节 智 育第十七条 智育积分为学年各科考试（包括实验实习课程）初次成绩的平均成绩或平均学分绩点。（各课程成绩该门课程学分）学年平均成绩 = 该学年总学分（各课程学分取得该门课程的绩点数）学年平均学分绩点 = 该学年各课程学分考核成绩与绩点的对应关系百分制9

8、5100909485898084757970746569606459分及以下绩点4.543.532.521.51五级制优秀良好中等及格不及格几点说明：（1）五级计分制折算标准为：优计95分，良计85分，中计75分，及格计65分，不及格计45分。（2）不及格课程按不及格分数计算，考试作弊者按零分计算。（3）学生因申请再次缓考等原因造成评价时还没有成绩的科目，成绩按零分计算。第三节 能 力第十八条 能力素质通过量化考核评定，每学年一次，评定工作下学年初进行。能力积分=能力基础分+能力评价分。能力基础分设为70分。能力评价设上限，满分100分。第十九条 学生结合自身实际，对照学院学生能力素质计分标准

9、表，进行能力素质自我评分，并附相关证明材料。班级根据学生个人申请情况，审核各项加分项目真实有效。具体如下：学生能力素质计分标准表分值标准专业技能科研课题立项并结题（第一负责人，参与人）校院级+20，+15+15，+10+5，+3+2，+1各类学科技能竞赛+30+20+6+3核心期刊上发表论文（第一作者、合作者）+10/篇，+8/篇一般刊物上发表论文+3/篇发明专利+30/项实用新颖、外观设计专利+10/项非专业技能各类文化艺术竞赛一至三等奖院校级+8，+6，+4+6，+5，+4+5，+4，+3+3，+2，+1社会实践成果评比；演讲、征文、辩论等比赛+5各类报刊杂志上发表文章省级及以上系部级新闻类+4/篇+2/篇+1/篇非新闻类各类等级证书、技能资格证书初级（合格）中级（良好）高级（优秀）通过英语六级考试通过规定以外（二级以上）计算机等级考试各类先进（优秀）个人省级+8担任各级学生干部满一年校院级干部系级干部班级干部学生会主席（副书记）班长学生会副主席团支书部长、社长、自管会会长学习委员副部长、委员其他干部0.5体育技能第一名1076第二名85第三名4-8名1文艺体育类比赛获奖加分因同一项目在同一年内多次获奖的，原则上取高限分，不累计；集体项目获奖其成员按50%计算；体育竞赛破记录者在名次分上再加一分。