1、公司根据售票处的具体情况,本着“严管增效”的原则,加强管理,规范服务,充分调动售票处全体人员的积极性、主动性、创造性,树立塞罕坝森林旅游的第一窗口形象,实现经济效益的新突破,公司特与经营部签订本责任书。具体内容如下:一、经济指标销售部完成门票收入340万元(叁佰肆拾万元)。二、管理制度、门票收入作为塞罕坝森林旅游的主要经济收入点,严格管理是关键,对来客入园签批实行总经理一人负责制,公司其他人员无审批权(总场副处级领导除外)。、在旅游旺季,售票处实行24小时值班售票制度。、除在山门设立主售票处外,继续在阴河林场白水营林区、北曼甸林场四道沟梁头检查站、第三乡林场坝梁营林区御塞堵卡站设四处临时售票处
2、,派专人负责。、加强员工思想教育。所有员工都要以主人翁的高度责任感,牢固树立起旅游资源也是商品的经济意识,本着对事业高度负责的态度,努力做好门票管理工作。同时,要模范地遵守国家的法律法规和公司各项规章制度,以文明服务和良好的职业道德,努力维护公园4a级旅游区整体形象。5、重点突出一个“严”字,即:严格执行门票管理办法,严格管理优待票的发放,严格来客入园的审批手续。6、在旅游旺季,实行公司领导班子成员轮流值班制度。7、强化稽查,加大监管力度。(1)建立稽查小组。成立由公司领导班子成员、公安干警和公司部室人员组成的稽查小组。(2)稽查方法:在旅游沿线上采取不定时(包括夜间)、不定点对游客购票情况进
3、行查验,同时实行公司领导班子成员随时抽查制度,发现问题,对有关责任人员按惩罚办法执行。8、对入园游客及有关部门团队入园减免票、优惠票价等事宜,售票处要有详实的记录,要有值班员签字和对具体情况的文字说明。9、对于能够证明其身份的来场履行公务的人员、进入林区的劳务人员等非旅游人员,正常放行。对出现的突发事件和一时不能确定是否旅游人员的,有临时决策权,并应及时向总经理汇报。10、山门售票处和各个堵卡站,除财务人员提取票款外,任何人不得从票款中借款、提款,不准坐收坐支,售票人员不允许赊销票款。11、在售票过程中,售票员要注重仪表,着装整洁,持证上岗,工作中对入园游客做到热情接待,文明服务。12、实行优
4、待票登记制度,对持有接待票入园的游客采取由售票员登记签单制度,售票员要将优待票编号、张数、游客单位等登记清楚(优待票签单一式二联),游客凭优待票和售票员签单由检票员核对无误后,方可入园,二者缺一不可。(1)在每周一至周四由售票员做登记,每周五至周日由专人负责,并逐日汇总交接手续。(2)在登记过程中,售票员要认真核对优待票编号,对重复编号的不再登记,游客购票入园。13、严细支取门票手续,对编号做好登记,门票收费做到日清月结。14、充分发挥区域优势,从安排职工就业和增加经济收入的角度出发,建立商品门市部,把公司印制的部分宣传品,作为商品出售。15、加强公园山门的建设和规范,20XX年已将牌楼东侧的
5、农村土地征用,美化绿化所征土地,充实公园山门这一景点,同时做好扩建停车场和路面硬化等工作。三、奖惩办法年终奖惩实行主管领导部门经理工作人员与部室的经济效益及本人的工作业绩挂钩,拉开奖罚档次,以每个人工作日志记录的完成工作情况,参照主管领导及部门领导月度考核评语,作为主要考核依据,经过综合考核测评,对于在工作中工作量大,积极肯干,工作实绩突出的,评为优秀和先进给予表彰奖励。1、奖励办法公司全面完成总场下达的经济指标,各部室也全面完成公司下达的经济任务,公司的出勤补助为:一线工作人员比机关工作人员高100200元(具体奖励数额另行研究制定)。对下达到各部室的经济指标,超额完成的,每增加1万,奖励部
6、室100元(分配比例另行制定)。对公司的发展提出合理化建议,并为公司创造一定的经济效益的,按创造利润的10%进行奖励。在项目引资中,为公司引进资金的,以拨付到帐户上的资金数额为准,按10%(包括引资过程中的一切费用支出)的比例予以奖励。奖励和惩罚要按职务、职责、工作量、工作业绩适当拉开档次,达到表彰奖励先进,激励后进的目的,防止平均主义和干与不干一个样的倾向。2、惩罚措施(1)公司未完成总场“目标责任书”总体经济指标,一票否决,公司全体成员不享受奖金,按总场“目标责任书”有关规定兑现,公司机关人员惩罚比例适当加大(处罚比例由公司另行研究制定)。(2)如公司未完成总场下达的经济指标,而部室超额完
7、成公司下达的利润指标,奖励按奖励办法(2)执行,惩罚按惩罚措施(1)执行。(3)公司全面完成总场下达的经济指标,而售票处由于管理原因(管理不严、漏洞大、营私舞弊等管理因素)未完成公司下达的经篇二:20XX安全生产目标管理责任书安全生产目标管理责任书FTaJ20XX-001为认真贯彻以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作,树立“安全生产、人人有责”的观念,防止和减少各类生产安全事故,保障企业职工生命和财产安全,根据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产管理条例及有关安全生产法律法规的规定,根据公司工作分工,总经理现与
8、各副总经理签订安全生产责任书如下:一、安全任务目标1、重大伤亡事故为03、职业病事故为04、轻伤率小于35、安全隐患整改合格率达100%二、职责任务要求1、认真执行、贯彻安全生产方针、政策和法律法规,科学安排。以建立安全生产长效机制为目标,切实抓好本部门工作,努力实现安全生产持续稳定。2、切实加强安全生产工作,对分管各部门负安全管理责任,每月至少召开一次本部门全体人员会议,总结生产过程中的安全经验及隐患整改情况;并严格执行安全生产责任追究制度,按照“四不放过”原则,严格事故查处。3、进一步加强安全培训教育,不断提高本管辖部门人员的安全意识和安全技能。4、完善本管辖部门劳动防护用品的发放标准,加
9、强督促检查。5、准确分析、判断、检查分管单位安全生产工作,及时处理生产过程中的异常情况。6、落实本管辖部门的隐患排查和隐患治理工作。7、认真组织开展安全生产标准化活动;完善应急救援体系并参与定期演练活动;并确保安全生产必须的资金投入。8、建立、健全安全生产控制指标。严格落实全年安全生产目标、任务和责任,全员签订安全生产目标管理责任书。加强监管检查,落实本单位的主体责任和监管责任。把安全生产任务和措施落到实处。三、考核与奖励依据公司安全生产奖惩制度和通用制度给予考核和奖励。四、本责任书一式两份,签字后由责任单位、公司安全环保部各存一份。负责人(签字):责任人(签字):年月日年月日2、火灾事故为0
10、FTaJ20XX-002为认真贯彻以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作,树立“安全生产、人人有责”的观念,防止和减少各类生产安全事故,保障企业职工生命和财产安全,根据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产管理条例及有关安全生产法律法规的规定,根据公司工作分工,副总经理与车间主任签订安全生产责任书如下:一、安全任务目标1、认真贯彻安全生产“五同时”原则,即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。以建立安全生产长效机制为目标,切实抓好本车间工作,努力实现安全生产持续稳定。2
11、、按公司要求及时制定、修订车间安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划并认真组织实施。3、积极开展各种形式的安全大检查,对查出的安全隐患要认真进行整改,对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划,并上报分管副总经理,对公司级安全检查出的隐患要按照要求认真进行整改。4、积极参加公司组织的各种安全培训教育活动。5、按照“四不放过”原则,及时对本车间发生的事故进行处理。6、定期召开安全工作会议,根据车间生产情况,掌握安全工作的重点、难点,准确分析、判断、检查本单位安全生产工作,及时处理生产过程中的异常情况。7、落实好各类工作票制度和外来施工作业人员的安全管理。8、完成
12、分管副总安排部署的临时性任务。为认真贯彻以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作,树立“安全生产、人人有责”的观念,防止和减少各类生产安全事故,保障企业职工生命和财产安全,根据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产管理条例及有关安全生产法律法规的规定,根据公司工作分工,车间主任与班组长签订安全生产责任书如下:1、违章操作事故为03、无故不参加安全培训、消防、应急演练为04、人为设备事故为05、因安全防护不到位而发生事故为06、佩戴劳动防护用品率100%1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本班组的安全
13、生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为。3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。4、负责对新工人(包括实习)进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具,正确使用灭火器材。7、严格执行工作票制度,做好作业现场的安全措施的监督落实。8、抓好班组建设,提高班组管理水平,保持生产作业现场整齐、清洁,实现安全文明生产,并做好班组的思想工作。2、违反公司安全规章制度为0FTaJ20XX-003为认真贯彻以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作,树立“安全生产、人人有责”的观念,防止和减少各类生产安全事故,保障企业职工生命和财产安全,根据中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产管理条例及有关安全生产法律法规的规定,根据公司工作分工,班组长与班组成员签订安全生产责任书如下:2、违反公司
copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有
经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1