1、 2、学校领导班子年轻有为,有远见、顾全局、识大体。学校不拘一格,使用人才,近两年从各方面表现均出色的年轻教师选拔两位担任学校中层领导。积极听取各方面意见,制订了清晰了办学思路,明确办学目标。为何田乡的教育的明天描绘了美好的蓝图。 3、学校领导班子团结协作,分工明确,在工作中严格要求自己,做到问题想在前,工作干在前,管理上坚持制度化与人文化相结合,凝聚学校的向心力。学校领导班子有丰富的教育管理资历,熟悉教育教学和学校管理制度,有较高的政策水平和较强的管理能力,有一定的教育科研能力。 4、校领导遵纪守法,勇于开拓,狠抓民主管理。在工作中努力做到处理问题力求公正,安排工作力求合理,评价教师力求准确
2、,提高透明度,做到人尽其才,注意非权力影响在管理过程中的作用,以法治校,以德治校,以情治校,兼而有之,赢得了广大教职工的尊重。 二、加强师资队伍建设,提高教师政治素质,增强教师凝聚力。 1、充分依靠党支部、工会、团委等组织,认真进行政治学习,学习宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、学习“十六大”、“十六届三中全会”精神,学习先进人物事迹,开展以树立正确的人生观、教育观。组织教职工撰写思想教育的反思或心得,余惠平、汪跃新、余永龙老师德育论文获县二、三等奖。通过学习,努力提高教职工的政治思想、职业道德水平,发挥党团员、干部的模范骨干作用,以点带面,促进整体提高。 2、学校十分重视注重师资队伍建设
3、,尤其是师德师风的建设。结合公民道德建设实施纲要、市教育局关于进一步加强师德师风建设的若干意见等,以及我乡校实际,要求全体教职工要坚持以学习为本、以学生发展为本、以全员全程全方位育人为本;加强教师职业道德规范建设。大力宣传推广师德师风先进典型,加大师德师风行为的教育力度,充分发挥党团员的先锋模范作用。每位教师都有师德格言,办公室都有师德公约。师德师风与学年度考核、评优评先直接挂钩,实行一票否决,轻者取消评先、评优资格,重则年度工作考核定为不合格,促进了学校群体师德创优活动的开展。 3、为了体现“为人生的成功做准备”的教育理念,实现“万紫千红才是春”的办学目标,全面提高学生素质,增强学校实力,加
4、大沟通与交流,扩大学校形象宣传,充分发挥现代教育技术资源效益,我们建立了校园网站。校园网站既是我们提高办学水平,扩大办学知名度的重要途径,也是我们全体师生的精神家园。校园网站的建设,为我们提高教师队伍素质提供了很好的工作平台。 4、加强教科研工作,以科研带教学。以教研组为龙头,积极组织各学科开展课题研究,以“读好一本教育教学理论书,探索一个教育教学问题”为载体,组织教师每月一次撰写教学反思心得,每学期撰写一篇论文,促进了课题研究的深入、提高科学文化和教育理论水平,提高教育教学水平。近两年,我乡教师教学论文、课题在县市级获奖层出不穷。 5、重视对教师的培养。 (1)加强班主任队伍建设,首先使每位
5、教师明确当班主任是教师的必备素质,当不好班主任不是一个好教师的理念,其次,中学挑选一批工作责任性强,有一定管理能力的教师组成班主任队伍,建立考核评估体系;再次是逐级分档补贴,并给予一定的激励机制和倾斜政策。 (2)重视骨干教师的培养。加强对骨干教师的培养,是关乎学校持续发展的大事,学校努力创造条件,克服困难,在教育理论学习、外出学习、培训等方面给以政策倾斜,以提高骨干教师的整体素质。学校已把多人送宁波、杭州、衢州等地培训学习。我乡教师余能宝、余永龙参加县教师技能比赛获一、二等奖。 (3)加大 大青年教师培养力度。他们年轻有为、精力充沛、思想活跃、接受知识迅速可塑性大。如何培养好这支队伍,关系到
6、我校今天的生存和明天的发展。为此,学校明确提出“一年适应,两年上路,三年成熟”的培养目标,设立师徒结对制,每位新教师都有一位好的教师负责指导,并进行考核;其次,以汇报课、优质课评比为载体,为新教师成长搭建平台;再次,创造条件,为新教师外出学习、听课提供良好机会。目前,我校青年教师已成为教育教学的主干。 (4)持之以恒,组织教师开展继续教育活动。要求教师树立“终身学习”的理念,认真参加每年暑假、寒假组织的校本培训,热情支持骨干教师外出培训进修。强化教师质量意识,建立评价机制。通过教学比武、优质课评比、组织校内外听课、名校教师送教我乡、教学理论学习等多种方式提高教师的教学水平和教学技能,强化质量意
7、识,通过教师自评、互评、学生评议、家长监督、考核评比等办法对教师的教育教学水平予以评测,并采用竞争与激励相结合的办法对教学成绩突出,教育管理出色的教师予以表彰,对不思进取、教学质量差、教学满意度不合格的教师予以督促。优化教师队伍,提高教师的整体素质。 6、营造团结协作氛围,增强学校凝聚力。学校以工会为主体,以校运会、妇女节、秋游等为载体,开展形式多样的文体活动,融洽关系,增强教职工体质。教职工患病、做产、生活有困难,及时登门拜访,党政工主要领导走访骨干教师、退休教师送去节日的温暖,尽力设法帮助解决各种难题。全体教师热爱教育、热爱学校、爱岗敬业、教书育人,以身作则,逐渐形成了良好的学校氛围。 三
8、、实施规范办学行为。 1、加强制度建设,规范办学行为和收费行为。做到“两个严格”:严格按照县局的有关政策要求,做到不违规、不随意操作,按规章办事。严格收费制度,做到按国家政策收费,实行收费公示制,不乱收多收,主动接受学生、家长和上级有关部门监督。 2、开展师德师风建设,规范教师行为。组织教师认真学习教育法、教师法、中小学教师职业道德规范和公民道德建设实施纲要认真做到“二遵守”,“三热爱”、“六不准”,即遵守法律法规,遵守社会公德;热爱事业、热爱学校、热爱学生;不准体罚学生,不准参与赌博、不准以教谋私,不准斥责家长、不准言谈粗俗、不准搞违规家教。以此来规范教师行为,提高教师职业道德素质。全校教职
9、工能坚守高尚情操,发挥奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。 3、坚持家访制度,加强学校与家长的双向沟通。学校主动与学生家长联系,自觉坚持每学期开一至两次家长会制度,并有记录,虚心听取和接受家长对学校和教师的意见和建议。2003、2004学年度,学校组织教师家访,让学生家长了解学校、了解教师,受到家长们的普遍好评。 四、实现教育常规管理规范化,提升管理水平和教育层次。 1、建立、完善各项规章制度,使群体师德创优活动落到实处。“没有规矩,不成方圆”,学校十分重视建立健全各项规章制度,并不断完善,使“群体师德创优”活动有效开展。结合教育法、教师法、中小学教师职业道德规范,制订下发了一系列的规章制度。
10、并汇编成册,用制度来约束和规范教职工的言行。 2、深化校内管理体制改革。学校以教代会为契机,制定并通过了学校管理体制改革实施方案,实行以教职工聘用制,评聘分离制和岗位职责结构工资制等为主要内容的管理体制。从而加强了教职工队伍的团队协作精神,鼓励教师冒尖。 3、加强教学常规管理,提高教学效率。 学校制订出台了教师教学常规,从教学计划的制订,到备课、课堂教学、作业布置及批改、课外辅导、成绩考核都有规可循,做到了针对性、合理性和科学性。学校领导还通过听课、教师教学问卷调查,开座谈会、作业量统计等方式,及时了解教师的教学情况。 4、完善教学机制,因材施教。学校针对不同学生的不同特点,施行“分层教学”,
11、为部分有特长的学生开设“艺术特长班”,根据他们的特长和今后发展方向,培养体育、美术、音乐等艺术类人才。同时还通过“一帮一”活动帮教品行不良的学生;通过开设心语室,开展心理咨询、心理辅导等方式加强学生的心理健康教育。通过一系列活动,实现教学质量的整体提高。 通过全校师生的共同努力,我乡教学质量稳步提高。03学年中考,有余6 位学生、04学年有8位同学考入开化中学,排名在全县农村初中中上水平;三所小学三科均合格率全在80%以上。 五、确立德育机构,夯实德育责任。 在“成才先成人,立人先立德”,“德育为首,育人为本”的教育理念指 导下,学校成立了由校长亲自挂帅的德育工作领导小组,全面负责德育工作,建
12、立以校长为总负责,由教导处、年级组长、班主任和副班主任组成的管理育人队伍;教导处、教研组长和任课教师组成的教书育人队伍;团委、少先队、音体美组成的活动育人队伍;由总务处、后勤人员及学生会组成的服务育人队伍,充分利用校内的德育资源和学校、社会、家庭三位一体的德育网络,开展形式多样的活动: 以班级常规竞赛为依托,以开展班集体活动为载体,规范学生言行;以各类仪式活动和常规节日纪念(升旗仪式、开学典礼、毕业典礼、五四、清明节、国庆纪念等)为主要形式,构成主题教育系列;以“学雷锋”活动为主要途径加强社会实践教育;以班队课为中心,根据各年级心理特点,结合各班实际情况,联系学校当前工作,开展班级主题教育。
13、2、以德治校。以法治校,加强安全法制教育。 (1)学法、懂法、守法。学校组织师生学习宪法、国旗法、教育法教师法未成年人保护法和预防未成年人犯罪法。同时完善法制教育体系,开展一系列法制教育宣传活动,邀请有关部门人员来校做法制报告,组织学生观看法制教育图片展览。 (2)安全教育常抓不懈。保证师生安全,责任重于泰山,为此,学校完善安全教育体系,建立安全教育辅导员,定期检查学校安全教育工作;利用集队、班会、校报等多种方式加强学生安全意识;根据学校实际,制定一系列安全教育制度,通过以上种种手段,有效保证了校园安全,保障了教学正常有序的进行。几年来,全乡学校无一起重大责任事故、安全事故和刑事案件。 3、加
14、强学生“自治”队伍建设,让学生成为德育的主体。 德育的对象是学生,我校十分注意发挥学生的主体作用,强调学生的亲身参与、自我检验,以行为保养成,以外在促内化,引导个体精神升华,促进品德的自我完善。 学生的德育主体作用还体现在各种活动中, “五四诗歌朗诵比赛”、“文艺汇演”、田径运动会,学校还举行演讲比赛、出版报等为学生施展才华提供了平台,丰富了学生的业余生活,提高了学生“音、体、美、劳”等多方面的素养,为形成文明健康、进取、向上的校园精神文明奠定了良好的基础。 通过“群体师德创优”活动,我校教职工的师德面貌焕发一新,敬业奉献精神高扬。在学校这个“大家庭”里,教师充满爱心。一个团结进取、无私奉献、勤职爱岗、求实创新的群体已经形成。我们坚信在县教育局指导下,在全体教职工的共同努力下,“群体师德创优”活动将在我乡学校继续蓬勃开展下去,何田教育的明天将会更美好。
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