ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:11 ,大小:17.59KB ,
资源ID:1344231      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/1344231.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(福师《管理学概论》在线作业一000343945.docx)为本站会员(b****1)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

福师《管理学概论》在线作业一000343945.docx

1、福师管理学概论在线作业一000343945福师管理学概论在线作业一-0003法约尔在管理方面的著作是( )。A:科学管理原理B:组织C:工业管理与一般管理D:系统理论和管理答案:C激励研究的是( )A:领导行为B:组织行为C:人的行为D:人的心理答案:C_是资源分配的主要形式。A:战略管理B:预算C:可行性分析D:战略执行答案:B弗鲁姆提出的管理理论是( )。A:XY理论B:保健因素和激励因素理论C:期望价值理论D:管理方格图理论答案:C集权是指_在组织系统中较高层次的一定程度的集中。A:所有权B:经营权C:决策权D:参与权答案:C要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用,尊重人的价值 ,并通

2、过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性。这是管理中的()原则。A:人本原则B:系统原则C:效益原则D:激励原则答案:A后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合,目的是为了确保原材料的供应。_A:是B:不是答案:A甘特图(Gantt chart )是在20世纪初由_发明的。A:梅德福德B:泰罗C:亨利L甘特D:霍桑答案:C领导者就是要通过( )工作,把人们的精力引向组织的目标A:计划B:组织C:领导D:激励答案:C组织行为学是研究一定组织中( )的科学A:人与物的关系B:物与物的关系C:人的行为规律D:隶属关系答案:C一般说来,边界条件说明越具体,划分越清楚,据此作出的决策就更有

3、效。_A:是B:不是答案:A目标的表现形式是越上层部门目标数量越多,重要程度越大A:正确B:错误答案:B现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是 ( )。A:最大限度地追求社会效益B:最大限度地追求经济效益C:在社会效益和经济效益发生矛盾时,社会效益应服从于经济效益D:统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长答案:D通过管理者授权可以使_从日常事务中解脱出来,专心处理重大问题。A:所有者B:经营者C:管理人员D:销售人员答案:C是不是有超阶级的管理学( )A:是B:不是答案:B泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。A:工业管理与一般管理B:科学管理原理C:管理学一般原理D:

4、组织答案:B直线与参谋本质上是一种_A:职位关系B:同位关系C:职权关系D:权力关系答案:C在生产要素一定的情况下,生产力的高低就直接取决于( )A:管理B:科技C:人力D:教育答案:A目标管理是一个( )的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。A:单一的B:复杂的C:片面的D:全面的答案:D方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立。_A:是B:不是答案:A市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。_A:是B:不是答案:A一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。A:享利普尔B:麦卡勒姆C:泰罗D:法约尔答案:C系统的功

5、能不等于要素功能的简单相加,而是往往要大于各个部分功能的总和,这是系统的( )表现。A:动态性B:层次性C:开放性D:整体性答案:D行为的直接原因是( )A:认识B:环境C:计划D:动机答案:D甘特图是一种_A:柱状图B:饼图C:线条图D:坐标图答案:C全球战略管理,是指管理主体利用现代科技手段,制定面向全球的经营决策的发展战略方案,并加以实施的过程。_A:是B:不是答案:A马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。A:生理的需要B:自尊的需要C:自我实现的需要D:社会的需要答案:C部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域。_A:正确B:错误答案:A以下哪个属于管理国际化的范

6、畴( )。A:国际组织的管理B:跨国公司的管理C:官方、民用环境保护组织的管理D:与国际上有密切联系的国内组织的管理答案:B系统的功能就是系统要素功能的相加_A:不对B:对答案:A信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。_A:正确B:错误答案:A创新方法之一的形态方格法是谁提出的( )。A:戈登B:A.F.奥斯本C:普林斯D:茨维基答案:D进行组织设计的基本出发点是_A:业务内容B:组织目标C:组织结构D:组织规模答案:B若环境变化的幅度大,计划的内容重点则应放在指导性的内容上_A:正确B:错误答案:A不属于现代企业 经营环境的特征的是( )A:顾客主导B:竞争激烈C:变化迅速D:生产导向答案

7、:D搞好战略控制要做好哪些工作_A:控制层次B:责任中心C:关键因素D:控制的多样性E:控制程序和方法答案:A,B,C,D,E组织设计应考虑的因素有( )。A:目标明确和任务明确B:完成任务的方法明确和管理效率高C:决策合理性和沟通渠道畅通D:稳定性与适应性和具有自我更新能力答案:A,B,C,D马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要,按它所发生的前后次序分为五个层次包括()。A:生理B:安全C:尊重D:社会和自我实现答案:A,B,C,D中国古代管理思想之大成集中于三个领域包括()。A:出于治国需要而建立B:与人的自身修养密相关的C:与管理哲学的思考相关的D:处于统治管理需要而建立的答案:A,

8、B,C所谓目标的协调一致,就是指各目标之间_A:区分轻重缓急,确定目标的先后次序B:不能互相矛盾、互相脱节C:注意系统优化D:合理地分配组织的资源答案:A,B,C,D企业组织常用的奖励方式有( )A:增加报酬B:津贴C:提升D:特殊奖励证书E:地位答案:A,B,C,D,E具有普遍意义的激励方法有( )A:思想政治工作B:奖罚C:职工参与管理D:培训激励E:榜样激励答案:A,B,C,D,E领导过程是由哪些因素所组成的复合函数( )A:领导者B:媒介C:环境D:工具E:被领导者答案:A,C,E对指挥系统的要求是( )。A:要精干高效B:职责权限范围要明确C:指挥手段要现代化D:指挥者较高的原则性答

9、案:A,B,C职权的性质包括( )。A:职权随职位而来,职位不同,权力也就不同B:有明确的权力范围C:职权与职位占有者个人因素无关,不论谁担任这个职务,其权力都一样D:职权等于职位答案:A,B,C常用的管理指挥方式可概括为( )。A:口头指挥方式B:文件指挥方式C:运用信息技术指挥D:会议指挥方式答案:A,B,C,D对组织结构影响最大的因素是( )A:接受权力差距的程度B:男性化与女性化C:首创精神D:防止不确定性的程度E:个人主义与集体主义答案:A,D管理的特征包括_A:目的性B:组织性C:人本性D:创新性E:积极性答案:A,B,C,D系统论又可以称为_A:普通系统论B:一般系统论C:标准系统论D:抽象系统论E:复杂系统论答案:A,B按照领导者与下属的沟通方式划分,领导风格包括()。A:“专制权威”式领导B:“开明权威式”领导C:“协商式”领导D:“群体参与式”领导答案:A,B,C,D

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1