1、A.技术障碍B.竞争模仿C.国家政策D.员工满意度4.根据行业生命周期理论,市场增长速度缓慢是在以下那个阶段( ):A.发育期B.成长期C.成熟期D.衰退期A5.竞争能力的判断标准之一因果模糊性是指 :A.企业独有B.难以确定竞争优势的资源和能力C.难以复制D.路径锁定6.回答“我们企业为什么存在”关键问题的是:A.宗旨B.愿景C.战略目标D.具体目标7.以下属于典型垄断竞争行业的是( ):A.公共给水部门B.民航业C.家电行业D.农业8.价值链分析中,类似与直线职能的是 :A.支持性作业B.基础性作业C.采购D.服务9.明兹伯格认为战略是( ):A.目标B.模式C.方向D.连线10.并购的问
2、题是:A.行业萎缩B.超值购买C.政府抵制D.同业竞争加剧11.价值链分析中,属于基础性作业的是 ( ):A.基础管理B.进货后勤C.人力资源管理D.采购12.以下属于职能领域能力的是:A.整合能力B.创新能力C.研究与开发D.学习能力13.快速反应战略是指 ( ):A.大鱼吃小鱼B.快鱼吃慢鱼C.小鱼吃大鱼D.慢鱼吃快鱼14.根据行业生命周期理论,价格高且易变是在以下那个阶段:15.波士顿矩阵中,金牛产品的特征是:A.份额高,增长高B.份额高,增长低C.份额低,增长低D.份额低,增长高16.战略群组又称为 :A.非正式组织B.战略集团C.战略分析D.SWOT分析17.顾客效用除以顾客成本如果
3、大于1,是指 ( ):A.物有所值B.物有超值C.物无所值D.物值不等18.外部统筹是对企业的哪一环境进行分析( ):B.外部分析D.经济环境分析19.SWOT分析中,W 是:A.长处B.短处C.机会D.威胁20.战略管理过程不包括以下那个内容:A.战略分析B.战略制定C.战略实施D.战略评价二、 判断题 (共 20 道试题,共 60 分)1.快速撇脂战略是指高促销,高定价。A.错误B.正确2.战略联盟要保障各占50%。3.凯菲将战略定义划分为两个模式:线性模式和适应性模式。4.波士顿矩阵是一种多样化战略。5.明兹伯格是加拿大人。6.收购是一家公司收购另一家公司,并以新的公司取代原有的两家公司
4、。7.外部统筹分析是分析企业外部的环境和威胁。8.集中战略完全与差别化战略无关。9.平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。10.多样化战略更多提倡不相关多元化。11.快速反应战略是由麦肯锡公司提出的。12.安索夫认为战略十一条贯穿企业活动产品与市场之间的连线。13.价值链分析的问题是面面俱到。14.市场是指交易场所。15.顾客交换是建立联盟的战略动机。16.核心竞争力就是核心员工。17.企业的根本目的是使资源转换增值最大化。18.完全竞争的竞争类型是有限竞争。19.追随者通常是“游戏规则”的制定者。20.设计学派是规范流派。以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企
5、业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强
6、竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分32超过36000元至144000元的部分102520超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的
7、部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的超过20000元至50000元的部分2000超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)应纳税所得额税率(%)不超过3000元的超过3000元至12000元的部分210超过12000元至25000元的部分1410超过25000元至35000元的部分2660超过35000元至55000元的部分4410超过55000元至80000元的部分7160超过80000元的部分15160
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