东财《财务管理》在线作业一0004参考答案Word文件下载.docx

1、C.组合方案的净现值之和最大D.组合方案的累计投资额最小4.编制财务计划，企业在进行战略规划的基础上，应首先_。A.进行销售预测B.编制预计财务报表C.确定资金需求计划D.确定筹资计划5.财务活动涉及企业再生产过程中的_。A.质量活动B.资金活动C.生产活动D.销售活动B6.不会引起公司资产的流出或负债的增加的股利发放方式是（ ）。A.现金股利B.财产股利C.负债股利D.股票股利D7.现有两个投资项目甲和乙,已知甲的标准离差率为1.8,乙的标准离差率为1.7,那么（）。A.甲项目的风险程度大于乙项目的风险程度B.甲项目的风险程度小于乙项目的风险程度C.甲项目的风险程度等于乙项目的风险程度D.不

2、能确定8.融资租赁以_为起点。A.选择租赁公司B.办理租赁委托C.签署购货合同D.签署租赁合同9.下列关于市盈率的说法正确的是_。A.债务比重小的公司市盈率较低B.市盈率高则投资风险大C.市盈率低则投资风险小D.利率提高时市盈率会下降10.采用剩余股利政策的理由是_。A.为了保持理想的资本结构,使加权平均资本成本最低B.有利于树立公司良好的形象,稳定股票价格C.能使股利与公司盈余紧密结合D.能使公司具有较大的灵活性11.并购方如果是一家非上市公司，一般会采用的收购方式是（）。A.认股权证B.现金收购C.普通股D.可转换债券12.如果认股证的认购价格为60元，合约中约定的股票市价为55元，转换比

3、率为2，则认股证的最低理论价格为_。A.0B.10元C.55元D.120元13.金融资产价值的表现形式是_。A.政府债券利率B.利息C.储蓄贷款利率D.金融市场利率14.股票投资过程中,投资者打算降低投资风险应采取的方法是（）。A.集中投资B.分散投资C.购买报酬率高的股票D.不确定15.发行债券的显著缺陷之一是企业承担较高的财务风险，原因在于_。A.债券为永久性资本B.债券有到期日C.债券需定期还本付息D.债券具有减税效应二、多选题 （共 10 道试题,共 40 分）16.长期借款主要用于_。A.购建固定资产B.满足长期流动资金的需要C.临时性流动资金的需要D.季节性流动资金的需要AB17.

4、为获得最大收益，企业可将闲置资金可以投资于_。A.长期债券B.国库券C.可转让大额存单D.回购协议E.企业股票BCD18.采用市场价值法确定权数的显著缺陷是_。A.数据不容易取得B.对未来的指导性差C.受价格波动的影响D.市场价格走势难以预测ABC19.从企业生产经营特征的角度来看,对股利分配产生制约的因素有（ ）。A.行业特征B.企业资产的流动性C.企业的筹资能力D.企业的投资机会E.企业盈利的稳定性ABCDE20.货币时间价值即资金时间价值，它是指_。A.周转使用中的货币B.储存货币C.货币本身价值D.货币的增值价值AD21.评价互斥方案在经济上是否可行，常用的评价分析方法有_。A.增量收

5、益分析法B.增量净现值C.总费用现值法D.增量内部收益率E.年均费用法ACE22.资本结构中负债比例对企业有重要的影响，表现在（）。A.负债比例影响财务杠杆作用程度的大小B.适度负债有利于降低资本成本C.负债有利于提高企业净利润D.负债比例反映财务风险的大小E.加大负债会分散公司的控制权ABD23.资本成本包含的因素有_。A.时间价值B.风险价值C.通货膨胀D.社会平均资金利润率ABCD24.判断一个独立投资项目是否具有财务可行性的评价标准有_。A.净现值大于0B.获利指数大于0C.内部收益率大于0D.内部收益率大于投资者要求的最低收益率E.净现值大于125.可转换债券的合约内容包括_。A.相

6、关股票B.转换比率C.转换时间D.债券利息以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企

7、业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分32超过36000元至144000元的部分102520超过144000元至300000元的部分201

8、69204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的超过20000元至50000元的部分2000超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）应纳税所得额税率（%）不超过3000元的超过3000元至12000元的部分210超过12000元至25000元的部分1410超过25000元至35000元的部分2660超过35000元至55000元的部分4410超过55000元至80000元的部分7160超过80000元的部分15160