1、四营配别离供电营业所岗位设置1.供电营业所设所长、副所长兼平安员、综合管理员各一名,下设低压维护班、台区班、营业班。低压维护班设班长兼平安员、主运检工、运检工,运检工可兼职材料保管、资料管理。台区班设班长、台区员。营业班设班长、营业员,营业员可兼职电费复核、微机管理、材料保管、计量等职责。2.配电运检所设所长、副所长兼平安员、综合管理员各一名。下设运检班,运检设班长、主运检工不超过生产班人数30、运检工,运检工可兼职材料保管、资料管理等职责。五供电所定员定编岗位设置参考模板详见附件四。二、供电所机构职责 (一营配合一供电所职责:1.认真贯彻国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级部
2、门颁发的规章制度。严格执行农村电价政策,搞好电费和电价管理。2.负责供电区域内农村10千伏及以下配网的运行、维护和检修工作。3.负责供电区域内大修、技改、农网改造和业扩工程工程的施工及管理。4.负责供电区域内客户的抄表、复核、电费收缴、电费票据管理、合同管理和开拓农村电力市场。5.按规定受理低压客户的业扩报装申请,引导协助客户申请高压报装。6.负责供电区域内计量装置的安装、轮换、维护及管理。7.负责供电区域内10千伏及低压配电台区的线损管理;8.建立优质效劳常态机制,提升农村供用电优质效劳品质。 9.开展农村平安用电宣传工作,指导客户平安用电、依法用电,维护农村供用电秩序。10.建立和完善所内
3、各项规章制度、根底资料,并按规定及时、准确填报有关业务报表。11.做好供电所人员的培训及考核,积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备,推进现代化管理。12.完成县供电企业下达的各项技术经济指标和其他任务。二营配别离供电所职责:1.负责供电区域内农村10千伏以下低压配网的运行、维护和检修工作。2.负责农网改造和业扩工程的施工及管理。3.按规定受理低压客户的业扩报装申请,引导协助客户申请高压报装。4.负责供电区域内计量装置的安装、更换、维护和管理。5.负责供电区域内客户的抄表、复核、电费收缴、电费票据管理、合同管理和开拓农村电力市场。6.负责供电区域内10千伏以下低压配电台区的线损管理。7.建立优
4、质效劳常态机制,提升农村供用电优质效劳品质。8.加强农村平安用电宣传工作,指导客户平安用电、依法用电,维护农村供用电秩序。9.建立和完善所内的各项规章制度、根底资料,按规定及时、准确填报有关业务报表。10.做好供电所人员的培训及考核,积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备,推进现代化管理。11.完成县供电企业下达的各项技术经济指标和其他工作。三 配电运检所职责1.负责供电区域内农村10千伏配网到配变低压桩头及以上的运行、维护以及检修工作。2.负责供电区域内10千伏配电台区的线损管理;3.负责大修、技改工程、农网改造和业扩工程的施工及管理。4.建立优质效劳常态机制,提升农村供用电优质效劳品质。5
5、.开展农村平安用电宣传工作,指导客户平安用电、依法用电,维护农村供用电秩序。6.建立和完善所内的各项规章制度、根底资料,搞好综合管理,并按规定及时、准确填报有关业务报表。7. 搞好农村用电检查,宣传普及平安用电常识,指导客户平安用电、依法用电,维护农村供用电秩序。8.建立和完善所内各项规章制度、根底资料,按规定及时、准确填报有关业务报表。9.做好供电所人员的培训考核,积极推广新技术、新材料、新工艺、新设备,推进现代化管理。10.完成县供电企业下达的各项平安、生产指标和其他工作任务。四生产班职责1.执行上级颁发的法规、规程、制度和条例,贯彻“平安第一的生产方针,确保本班人员及所辖设备的平安。2.
6、负责所辖范围内10千伏线路的运行维护工作、10千伏及以下配网的停电检修和事故、障碍、异常处理工作。3.负责大修、技改工程、网改和业扩工程的施工及管理。4.接受效劳调度指令,及时进行故障处理工作。5.负责设备档案、图纸、资料、图表等的整理、制作和管理,按时上报各种报表。6.负责供电区域内的装表接电,熟悉所辖区域内用电检查,开展负荷测试和调整工作,提高设备运行水平,降低线损。7.宣传普及平安用电常识,推广新技术、新材料、新工艺、新设备,推进现场标准化管理。8.制定防冻融冰、防雷迎峰和防暑度夏平安检查措施,并按期开展自查和整改。9.按照上级要求开展班内平安教育和技能培训工作。10.负责全所平安工器具
7、、仪器仪表、备品备件、物资材料的登记、保管、领用、发放、管理建档等工作。11.按照多劳多得原那么开展班内绩效分配工作。(五台区班职责1.负责供电区域内低压配电台区的线损管理,低压设备运行维护及低压客户抄表、电费催收工作。2.负责供电区域内低压计量装置安装、故障处理、轮换及改造工作。3.负责台区停送电工作、故障报修值班、接、下户线的故障处理工作。4.定期巡视维护所辖区域配电间、台架设备,加强门锁管理,确保漏电保护器“三率。5.开展抄表、线损、电费回收分析,发现管理中存在的问题,制定相应措施,确保各项营销指标。6.开展电力营销稽查和反窃电活动,维护农村供用电秩序。7.开展农村平安用电宣传工作,指导
8、客户平安用电、依法用电。8.处理、协调客户投诉,听取客户意见,及时处理用电故障,落实优质效劳承诺。9.开展班内平安教育和技能培训工作。10.按业绩指标完成情况开展班内绩效分配工作。六营业班职责1.负责营业窗口效劳,按章收取各类营业费用,管理客户档案,受理报修和咨询查询工作。2.受理客户的业扩申请,严格按照业扩报装流程和效劳承诺,为客户办理业扩报装手续。3.负责供电所抄表机抄表本管理、电费票据的领用与管理。4.建立健全客户档案等根底资料,审核用户变更资料,标准内部业务流程。5.处理、协调客户投诉,听取客户意见,及时联系处理用电故障,落实优质效劳承诺。6.负责电费票据管理,建立健全客户电费台账,上
9、报各类电费月报表,按时完成电费回收任务。7.负责信息系统与微机管理、网络、终端设备维护及供电所日常内务管理工作。8.负责做好计量装置管理工作。10.按照多劳多得原那么开展班内绩效分配工作。七低压维护班职责2.负责所辖范围400伏及以下配网的运行维护、停电检修和事故、障碍、异常处理工作。6.宣传普及平安用电常识,推广电新技术、新材料、新工艺、新设备,推进现场标准化管理。7.制定防冻融冰、防雷迎峰和防暑度夏平安检查措施,并按期开展自查和整改。8.开展班内平安教育和技能培训工作。9.负责全所平安工器具、仪器仪表、备品备件、物资材料的登记、保管、领用、发放、管理建档等工作。三、供电所岗位工作标准一供电
10、所所长工作标准1 范围1.1 本标准规定了农村供电所所长的任职资格、工作内容及质量要求。1.2 本标准适用于农村供电所所长。2 任职资格2.1 根本素质要求:2.1.1品德:廉洁奉公,公平公正,任人唯贤,工作勤奋扎实。2.1.2能力:敢抓敢管,执行力强,有强烈的事业心和工作热情,具备胜任本职工作的组织协调能力;身体健康,具备高中及以上文化程度和中级工及以上技能等级。2.2 工作经历及业绩:具备两年及以上副所长工作经历,原那么上有台区班班长工作经历且业绩突出。2.3 应具备的专业技能:熟悉供电所综合管理、平安管理、设备与生产管理、营销管理、技术管理、优质效劳及人力资源管理,具备独立操作农电各应用
11、系统、编写运行分析和经营分析报告、签发工作票、制定施工方案和绩效管理方法的能力。3 工作内容与质量要求3.1 主持全面工作,是供电所平安第一责任人,对供电所营销指标和优质效劳负责,分管队伍建设、绩效管理、人员培训、信息系统。认真贯彻执行国家有关电力方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度,带着全所职工完成上级下达的各项生产、经营任务和平安、技术经济指标。3.2理顺工作流程,建立健全各项规章制度。3.3 按期主持召开生产周月例会、平安分析会、经营分析会、民主生活会,方案、布置、检查、总结、考核各项工作。3.4 组织编制并定期组织演练各类应急预案。3.5 分解各项指标,及时催促并考核
12、指标完成情况。3.6 严格把关供电所业扩工程管理,杜绝私揽工程和私设“小金库行为。3.7加强行风建设,提高效劳质量,开展客户接待与走访制度,按有关规定处理客户的来信来访和投诉。3.8加强电力营销管理,严格执行农村电价政策。3.9 组织开展电力营销稽查和反窃电活动,维护农村供用电秩序。3.10严格遵守财务管理制度,执行本钱预算管理。3.11制定和落实工作方案,加强员工绩效管理,提高员工工作积极性和工作效率。3.12加强同当地政府联系,协调工作关系,依靠各方力量推开工作有效开展。3.一三定期组织对全所人员的技术业务、平安规程、职业道德的培训,提高人员素质。二供电所生产副所长工作标准1.1 本标准规
13、定了农村供电所生产副所长的任职资格、工作内容及质量要求。1.2 本标准适用于农村供电所生产副所长。身体健康,原那么上具备中级工及以上技能等级和高中及以上文化程度。具备二年及以上生产班班长工作经历,业绩良好。熟悉供电所平安管理、设备与生产管理、农村供用电技术,具备独立操作农电各应用系统、签发工作票、编写运行分析、制定施工方案并独立组织实施、制定生产绩效管理方法的能力。3 工作内容及质量要求3.1 分管平安、生产、农网改造、电力设施保护工作,兼任供电所平安员。3.2 制定和落实生产方案,协助所长建立平安生产各项规章制度。3.3 协助所长按期召开生产周月例会、平安分析会,方案、布置、检查、总结、考核各项生产工作。3.4 协助所长编制并定期组织演练生产类应急预案。3.5 严格把关供电所业扩工程查勘设计、竣工验收和送电等环节,确保流程标准和施工平安。3.6 严格把关供电所网改、大修、技改工程管理,确保设计、材料、验收、结算等环节的流程标准和施工平安。3.7负责所内设备的运行维
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