东财《社会学》在线作业二随机0006参考答案Word格式.docx

1、C4.一位女工程师，在家里是丈夫的妻子，父母的女儿，儿子的母亲，在单位里是工程师，对老同学又是朋友，对客人又是主人，由此形成了一个（ ）。A.社会角色B.角色集C.规定性角色D.自致角色5.下列哪一个不是影响组织目标的因素（ ）。A.自然环境B.社会文化环境C.组织内部不同层次的目标D.组织目标的参与者A6.人们在实践角色的过程中经常遇到许多事前预料不到的困难、挫折或新情况，因此，角色的扮演者不得不随机应变地创造出一些过去为这一角色所不具有的行为规范。这个过程实际上是_过程。A.角色选择B.角色建设C.角色领悟D.角色选择7.造成社会差别的原因最基本的是：A.遗传因素B.社会分化C.个人素质D

2、.社会偏见8.古人云：“养不教，父之过”，实际上就是说，子女能不能成为适合社会发展的人才，主要责任之一就在于家庭。家庭是最基本的初级群体，这在一定程度上说明了初级群体承担着（ ）功能。A.社会化B.满足人们的情感需求C.维护社会秩序D.促进社会运行9.种族社区是从_角度来考察的。A.历史演化B.空间性C.非空间性D.综合标准10.下列有关冲突的选项不正确的是（ ）。A.团体间的冲突有利于增进团体内部的团结B.冲突不利于社会变迁C.冲突对方所争夺的目标既可相同也可不同D.冲突的直接目的是为了打败对方11._认为，群众的特征表现为有意识的人格已经消失，无意识的人格占据主导地位，情绪和观念感染、暗示

3、的影响使群众心理朝某一方向发展，并具有将暗示的观念立即转变为行动的倾向。A.模仿理论B.感染理论C.匿名理论D.控制转让理论12._是指国家或政府为解决社会问题、改善社会环境、促进社会公正与社会进步而采取的各种原则或方针。A.社会制度B.社会控制C.社会政策D.社会规范13.按流动主体的特征，近年来，随着我国城市化进程的加快，出现了大批进城农民工，这些农民工属于_。A.代际流动B.群体流动C.个人流动D.水平流动14.依据群体内人际关系发生的缘由及其性质可把群体划分（ ）。A.正式群体与非正式群体B.内群体和外群体C.所属群体与参照群体D.血缘群体、地缘群体和业缘群体D15.20世纪50年代前

4、，狭义的社会化研究主要以（ ）为研究对象。A.少年儿童B.青年人C.中年人D.老年人16.下列哪项不属于普遍的文化模式（ ）。A.语言B.艺术C.京剧D.习俗E.科学17.从空间性上看，大学属于（ ）。A.法定社区B.自然社区C.专能社区D.精神社区18.根据社会学对文化类型的区分，制度、规范和观念等属于（ ）。A.主文化B.亚文化C.物质文化D.非物质文化19.在情感向度上，遵循（ ）原则。A.等价原则B.回报原则C.互补原则D.诚信原则20.一个移民到了新的国家和文化环境以后，可能要全盘放弃原来的文化，接受新的文化，这是（ ）的过程。A.预期社会化B.发展社会化C.逆向社会化D.再社会化二

5、、多选题 （共 10 道试题,共 40 分）21.依据群体类型的不同划分方法，同乡会属于（ ）。A.正式群体B.非正式群体C.血缘群体D.地缘群体E.业缘群体BD22.目前常用的社会分层标准有：A.收入B.职业C.教育程度D.权力ABCD23.下列哪几项属于评比性文化（ ）。A.自强B.自立C.庆典方式D.礼仪E.姿态F.吸毒ABF24.人类的依赖生活期大致要经历（ ）。A.乳儿期B.儿童期C.少年期D.青年期25.社会角色理论的来源有（ ）。A.美国芝加哥学派B.人类学C.“完形主义心理学”D.社会戏剧论26.关于人口老龄化问题，正确的论述是（ ）。A.人口老龄化是一种动态过程B.人口老龄化

6、是指一个国家或地区总人口中老年人口比例不断提高的过程C.人口老龄化的最直接结果之一是总人口中老年人口的比重提高D.人口老龄化导致劳动力人口趋于大龄化27.谋财害命属于哪种越轨行为（ ）。A.正向越轨B.负向越轨C.违纪行为D.犯罪行为28.传统管理理论包括（ ）。A.泰勒的科学管理理论B.亨利法约尔的行政管理理论C.马科斯韦伯的“科层制”管理理论D.巴纳德的组织协作论ABC29.初级群体的控制手段可以有（ ）。A.习惯B.风俗C.伦理道德D.群体意识30.从社会角度，劳动就业的社会经济意义包括：A.创造社会财富B.满足人们的物质生活需要C.为社会发展创造物质条件D.有利于社会安定团结以下内容不

7、需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步

8、，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分32超过36000元至144000元的部分102520超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分2

9、5319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）预扣预缴应纳税所得额不超过20000元的超过20000元至50000元的部分2000超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）应纳税所得额税率（%）不超过3000元的超过3000元至12000元的部分210超过12000元至25000元的部分1410超过25000元至35000元的部分2660超过35000元至55000元的部分4410超过55000元至80000元的部分7160超过80000元的部分15160