项目经理竞聘上岗实施办法Word格式文档下载.docx

1、项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法第一章 总 则第一条 根据公司中层以上干部竞争上岗实施办法、培养选拔任用青年知识分子暂行办法和公司2007年度工作会要求，公司对项目经理（项目承包人）职位实施竞聘上岗。为规范竞聘程序，特制定本办法。 第二条 项目经理（项目承包人）是企业建设和发展的中坚力量，充分发挥其积极性和创造性，真正选拔一批懂经营、善管理的优秀复合型人才担当项目管理重任，是关系到企业兴衰成败的一项重要工作，做好项目经理（项目承包人）竞聘工作，是实现消灭“两个亏损”的关键。第三条 实行竞聘上岗，坚持党管干部的原则；坚持重品德、重能力、重实绩、重廉洁的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则

2、。第四条 2009年起，因生产任务需要成立的项目经理部（特殊工程除外）项目经理（项目承包人）岗位，实行公开招聘，竞争上岗。第二章 任职条件第五条 竞聘上岗者应具备的基本素质条件：（一）作风正派，道德品质好； （二）遵章守纪，有强烈的事业心、责任感；（三）组织管理能力强，善于协调工作关系；（四）能够完成公司下达的各项任务；（五）清正廉洁，严于律己，自觉接受组织和群众的批评监督；（六）身体健康。第六条 竞聘上岗者应具备的资格条件：（一）具备大专以上文化程度，初级以上职称，具有相应的岗位执业资格，且在本企业工作满一年以上；（二）无亏损（项目亏损、单位亏损）和重大责任事故等不良记录；（三）具有相应的管

3、理经验。第三章 竞聘程序和方法 第七条 根据工程项目实际需要，经公司有关会议决定后，由综合管理办公室和人力资源部联合公布竞聘职位、任职条件和程序方法。 第八条 竞聘公告自发布之日起一周内，凡符合竞聘条件的人员均可自愿报名，填写“应聘报名表”送交综合管理办公室。第九条 资格审查：综合管理办公室和人力资源部对报名人员进行资格审查，将审查合格人员名单报竞聘领导小组审核。竞聘者必须编制项目经营设计方案、施工组织设计纲要和保证其它目标实现的措施等报竞聘领导小组。 第十条 竞聘答辩与民主测评：召开竞聘答辩会，竞聘者报告自己对拟任职务的工作设想，竞聘书面材料于答辩会前两日内送交综合管理办公室，答辩时间为15

4、分钟以内；随后，回答竞聘领导小组的提问。竞聘领导小组成员采用无记名计分方式对竞聘人员作出评价。第十一条 竞聘答辩结束后，由竞聘领导小组综合评议，按照从高分到低分的顺序，对前两名应聘者提出评议意见。第十二条 根据测评结果，由竞聘领导小组向公司竞聘评审委员会提出意见，公司竞聘评审委员会确定候选人后，由综合管理办公室和人力资源部按干部任用考核程序，对候选人的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并向党委提出考察报告。第十三条 决定聘任：公司党委会根据测评和考察意见，全面衡量后，按照好中选优的原则，研究确定聘用人选，项目经理（项目承包人）按时足额上缴抵押金后，由总经理聘任。第四章 聘用与解聘第十四条 竞聘上

5、岗的项目经理（项目承包人），聘用期为项目承包责任书履行完毕为止。第十五条 聘任期内具有同级干部的权力和义务，履行相应职务职责，享受同级干部的待遇。第十六条 项目其他班子成员的聘用，由项目部提名，公司考察，公司聘用。第十七条 续聘、解聘、辞聘的条件及程序（一） 聘任期满经考察合格且工作需要时，公司同意续聘的职位，可以续聘。续聘程序：综合管理办公室和人力资源部考察，经公司党委会研究决定，由总经理续聘。（二） 聘任期间有下列情况之一，经公司党委会研究决定，由总经理解聘：1、项目经营亏损或潜亏，限期内不能扭亏的；2、工作中严重失职，不能履行岗位职责，出现重大责任事故给企业造成损失的；3、任职期间考核不

6、合格的；4、其它原因，不适宜担任岗位工作的。解聘程序：综合管理办公室、人力资源部等部门在核实情况的基础上提出建议，经公司党委会研究确定，由总经理解聘。（三） 聘任期间有下列情况之一，经批准，本人可以向总经理辞聘：1、本人认为职权得不到保障，难以开展工作的；2、实践证明，本人难以胜任工作的；3、出现意外特殊情况，本人认为需要辞聘的。辞聘程序：本人书面报告辞聘原因，综合管理办公室和人力资源部了解核实情况，公司党委会研究同意辞聘的，由总经理解聘。第五章 组织领导第十八条 项目经理（项目承包人）竞聘工作在公司党委领导下，由公司竞聘领导小组组织实施。组长由公司党委副书记担任，组员由组织、人事、经营、工程

7、、安全、技术质量、财会、审计稽查、项目财务总监、劳务、行保等部门以及相关的项目管理公司（专业公司）党政领导人员组成。公司竞聘评审委员会主任由公司党委书记担任，公司总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席、三总师等任副主任或成员。第十九条 竞聘工作办公室设在综合管理办公室。第六章 附 则第二十条 本办法自2009年4月1日起施行，原项目经理（项目承包人）竞聘上岗实施办法（城建党群发200716号）同时废止。第二十一条 本办法由综合管理办公室负责解释。项目经理（项目承包人）应 聘 报 名 表姓 名性别出生年月（岁）照片籍 贯民族健康状况出 生 地政治面貌入党时间学 历毕业时间参加工作时 间专业技术职务熟悉何种专业技术及有何种专长毕业院校及专业现所在单位及职务工作简历及主要成绩所获荣誉基层单位意见单位盖章： 年 月 日竞聘领导小组年 月 日评审委员会北京城建建设工程有限公司项目经理上岗推荐表职 称学历项目经理（建造师）资质现 任 职 务业经营部是/否签订承包责任状 经 营 部 年 月 日财是/否缴纳抵押金财 会 部织门推荐意见： 综合管理办公室公司 总经理：备注公司文件号：