职业与道德和法律讲座PPT资料.pptx

1、,-2-,一,职业与道德和法律,职业是人们由于社会分工和生产 内部的劳动分工，而长期从事的具有 专门业务和特定职责、并以此作为主 要生活来源的社会活动。职业活动是 人类社会生活中最普遍、最重要的社 会实践活动。,-3-,道道路，后来引申出原则、规范、规律、道 理或学说等方面的含义。道德指调整人们相互关系的行为准则和规 范，有时也指个人的思想品质，修养境界，善恶 评价，乃至泛指风俗习惯和尊重道德教育活动。,-*-,定 义,职业道德，就是同人们的职业活 动紧密联系的符合职业特点所要求的 道德准则、道德情操与道德品质的总 和，它既是对本职人员在职业活动中 行为的要求，同时又是职业对社会所 负的道德责

2、任与义务。,-5-,-6-,“相关资料”中华人民 共和国职业分 类大典将我 国职业归为8个 大类，66个中 类，413个小 1 类8，38个细类（职 业）。8个大类 分别是：,1、“当官的”2、“搞技术的”3、“跑腿的”4、“做生意的”5、“种田的”6、“做工的”7、“当兵的”8、“其他”,欲立业,先敬业,职业道德的核心敬业,-7-,敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业,爱岗敬业,爱岗敬业，是从业人员热爱自 己的工作岗位，敬重自己所从事的 职业，勤奋努力，尽职尽责。这是社会主义职业道德的最基本的要求。,-8-,爱岗敬业代表人物,-9-,各国企业员工敬业度调查,-10-,我们不能爱哪行才干哪行，要干哪

3、行爱哪行,-11-,英国前首相 丘吉尔,职业道德的准则诚信,诚信为人之本。,-12-,诚实守信,诚实守信，既是做人的准则，也是对从业人员的道德要求。即从 业者在职业活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉。,-13-,-14-,办事公道,办事公道，是要求从业人员在 职业活动中做到公平、公正，不谋 私利，不徇私情，不以权损公，不 以私害民，不假公济私。,-15-,-16-,服务群众,服务群众，是在职业活动中一 切从群众的利益出发，为群众着想为，群众办事，为群众提供高质量的服 务。,-17-,一生为人民服务,-18-,奉献社会,-19-,奉献社会，是从业人员在自 己的工作岗位上树立奉献社会

4、的职 业精神，并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他人作贡献。,-20-,感受：职业精神,中国工程院院士、杂交水稻之父袁隆平,袁隆平的辉煌成就,袁隆平当选为美国国家科学院院士,袁隆平荣获2000年度首届国家最高科学技术奖，并 分别获得500万元奖金。美国国家科学院2006年4月25日发了公告：中国“农民土专家”和“杂交水道之父”袁隆平先生，当选 为美国国家科学院外籍院士。公告说：4月25日，美国国 家科学院选出了新院士，其中18名为外籍院士，中国杂 交水道研究专家袁隆平先生入选。官方发表的简历介绍说，上个世纪1960年代开始，袁隆 平的科研成果使中国在矮杆水稻、杂交水稻育种和超级 杂交水稻育种上

5、三次领先世界水平。1970年代初，袁隆 平发表了水稻有杂交优势的观点，打破了世界性的自花 授粉作物育种的禁区。国际上的同行们称袁隆平为“世 界杂交水稻之父”。,袁隆平的职业精神,1.坚持不懈的敬业精神,在杂交水稻研究的初期，他实在拿不出钱来买遮光 器物，就用墨水把自己唯一的床单染黑来充当。袁隆平 的老母亲经常看到儿子经常带着一身臭汗，两稀泥疲惫 的回到家里，有一次终于忍不住双眼发潮，泣不成声地 说：“儿啊，你要干，妈知道也拉不住你。但毕竟一个 人不该累死累活一辈子吧？”弟弟也劝道：“二哥，我 很赞成你这样坚持不懈的奋斗精神，但你已年逾花甲，怎么还跟那些二三十岁的年轻科技人员一起在泥巴田里 打滚

6、呢？你叫老人家看到怎么能不心痛！”袁隆平回答 说：“人生最大的幸福是能够心情舒畅地干自己想干爱 干的事业，对于我来说，下田实验，这是一种想要穷极 大自然奥秘的无限乐趣。”,袁隆平的职业精神,2.为“大家”舍“小家”的奉献精神在杂交水稻研究过程中，袁隆平不知 经历了多少个不眠之夜，淌下了多少血汗，甚至还要冒着生命危险去抢救育种材料。夏禹治水，三过家门而不入，成为千古美 谈。袁隆平从事杂交水稻研究以来，转战 湘滇，奔走琼桂，究竟有多少次“过家门 而不入”已实在无法计算。就是父母双亲 病危之即，他也没能守在身旁。袁隆平为了“大家”顾不上“小家”，1971年开始，袁隆平调到长沙工作，而夫人邓哲一直到1

7、990年才从安江农校调到湖南杂交水稻研 究中心，终于结束了近20年的牛郎织女生 活。这是一种敬业献身的科学精神，正是 这种精神成就了袁隆平，也成就了杂 交水稻事业。,-25-,（一）劳动法,劳动法,-26-,劳动法有狭义、广义之分。狭义的是指中 华人民共和国劳动法。它是我国第一部关于保 护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律,广义的劳动法还包括：在全民所有制工业企业 法、安全生产法等一些相关法律法规中，关于职工权利义务的规定。,劳动法的基本原则有：维护 劳动者合法权益与兼顾用人单位利 益相结合；按劳分配与公平救助 相结合；劳动者平等竞争与特殊 劳动保护相结合；劳动行为自主 与劳动标准制约相

8、结合,-27-,中华人民共和国劳动法 主席令第二十八号1994年7月5日第八 届全国人民代表大会 常务委员会第八次会 议通过,1995年1月1 日起实行。,了解劳动法,拥挤的人才招聘市场,还记得05年广东大兴矿难吗？123位鲜活的生命瞬间消失,你知道有多少劳动者的合法的 权益得不到保护？,-30-,劳动保护标准,女职工与未成年工的特殊保护1）女职工的特殊保护,-31-,a、禁止女职工从事特别繁重的体力劳动及有 毒有害作业；b、国家禁止安排女职工从事矿山井下、国 家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职 工禁忌从事的劳动；c、对女职工实行“四期”即经期、孕期、产 期、哺乳期保护。,2）未成年工

9、的特殊保护,我国未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动 者。a、严禁招用16周岁以下的童工；b、不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害和 国家规 定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁 忌从事的劳动；对未成年工应缩短工作时间，c、禁止安排未成年工从事夜班工作及加班加点。未成年工使用的劳动工具及工作台要适合其身体 发育特点；d、用人单位应对未成年工定期进行健康检查，至 少半年一次。,-32-,（三）劳动合同法,-33-,劳动合同是劳动者与用人单位 之间，为建立劳动关系，明确双方 权利、义务和责任的协议。,-34-,劳动合同法应具备的条款,（一）用人单位的名称、住所和 法定代表人或者主要负责人；

10、（二）劳动者的姓名、住址和居民 身份证或者其他有效身份证件号（码三；）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；,-35-,（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危 害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动 合同的其他事项。,-36-,-37-,-38-,（四）劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议，当事人不愿协商、协商 不成或者达成和解协议后不履行的，可以 向调解组织申请调解；不愿调解、调解不 成或者达成调解协议后不履行的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁 决不服的，除本法另有规定的外，可以向 人民法院提起诉讼,-39-,劳动争议的解决协商仲裁调解诉讼,-40-,我不想死，我只想拿回建 筑商欠我的工资，我的孩 子还要等这些钱交学费 啊！（设计对白）,干了一年活却拿不到工 资，谁来为我们农民工 主持公道啊！（设计 对白）,谢谢大家,