ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:354 ,大小:2.23MB ,
资源ID:13280641      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/13280641.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(1西成公司标准化建设管理手册-管理制度标准化文档格式.doc)为本站会员(b****2)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

1西成公司标准化建设管理手册-管理制度标准化文档格式.doc

1、西成客专公司重大问题决策制度-6西成客专公司行政管理逐级负责制度-9西成客专公司会议制度-10西成客专公司党风廉政建设责任制-13岗位技术培训管理办法-15公文处理办法-17宣传报道和涉外工作规定-24档案资料管理办法-25保密工作管理办法-27劳务用工管理办法-31信息化管理办法-43计划财务管理西成客专公司财务管理规定-47西成客专公司内部财务会计控制制度-54合同管理办法-104招标投标管理办法-115验工计价管理办法-122货币资金支付审批制度-154计划统计管理办法-156建设资金管理办法-160投资控制管理办法-167建设单位管理费支出审批管理办法-172报销管理实施细则-175工

2、程管理施工测量工作管理办法-178工程变更设计管理办法-186工程类变更设计问责办法-204工程调度管理办法-208环境保护管理办法-220水土保持管理办法-223文物保护管理办法-226征地拆迁及建设协调工作实施办法-228施工组织设计编制管理办法-246工程开工报告审批管理办法-252技术资料管理办法-256工程科技创新管理办法-260施工图审核管理办法-263工程勘察设计管理及考核办法-275工程咨询管理办法-286工程进度管理及考核办法-292技术交底管理办法-293客运专线建设总结编制办法-299无砟轨道施工管理办法-310高速道岔铺设管理办法-315安全质量管理安全生产管理办法-3

3、19突发事件应急管理办法-336灾害事故应急管理实施细则-339工程质量管理办法-346工程建筑材料及工程质量检测与试验实施细则-366在建优质样板工程评选办法-373工程质量事故调查处理实施细则-381施工企业信用评价实施细则-384工程监理管理实施细则-394工程监理信用评价实施细则-408施工监理单位激励约束考核办法铁路建设工程安全风险管理办法-物资设备管理物质设备管理办法-416甲供物资设备采购供应组织实施方案-422铁路砂石矿渣粉管理规定-429物资设备质量管理实施细则-431物资设备生产(供应)商管理办法-435综 合 管 理西成客专公司总经理工作制度总 则第一条 为完善西成公司法

4、人治理结构,规范公司经营管理,确保总经理依法正确行使职权,履行职责,依据中华人民共和国公司法、公司章程及国家有关法规规定,结合公司实际,制定本制度。 第二条 以总经理为首的经营班子是公司的执行机构。总经理接受董事会的领导,受董事会的委托,主持公司日常生产经营和管理工作。 第三条 公司根据生产经营管理需要,设总经理1名,副总经理若干名,总工程师、总会计师各一名。 第四条 总经理每届任期三年。任届期满可连聘连任。总经理对董事会负责,由董事会聘任或解聘,总经理在任届期满前,董事会不得无辜解除其职务。 第五条 总经理任职资格、条件和行为准则,依照公司法和公司章程执行。第六条 公司董事可受聘兼任总经理或

5、其他高级管理人员。董事、高级管理人员不得兼任监事。第一章 总经理职责第七条 总经理应当根据法律、法规和公司章程的规定,忠实履行下列职责:(一)主持公司的日常经营管理工作,组织实施董事会决议;(二)遵守法律和公司章程,履行诚信勤勉的义务;(三)组织完成公司年度生产经营计划,实现年度目标;(四)推进公司内部改革,建立适应市场的经营管理机制;(五)加强企业管理,控制成本,提高效益;(六)确保公司财务会计报告和经营结果的真实合法;(七)推进科技进步,加强人力资源开发,促进企业发展;(八)抓好员工队伍建设,提高员工素质,促进物质文明和精神文明同步发展;(九)关心员工生活,改善工作条件,提高生活水平;(十

6、)保持公司资产保值增殖。第八条 总经理因特殊原因不能履行职务时,由董事会指定的副总经理代行总经理职权。第九条 总经理执行公司职务时,违反法律、行政法规和公司章程的规定,给公司造成损害时,应当承担赔偿责任。第二章 总经理职权第十条 总经理对董事会负责,行使下列职权:(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或解聘公司财务负责人及其他高级管理人员;(七)聘任或解聘除董事会决定聘任或者解聘以外的公司人员;(八)依据批准的设计文件组织项目建设,就工程质量、安全、工期、投资、环保、廉政等全过程对董事会负责,对工程质量负总责,并组织完成项目建设过程中的有关工

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1