有关于后勤工作个人自我鉴定.docx

1、有关于后勤工作个人自我鉴定有关于后勤工作个人自我鉴定 后勤服务工作意义重大，保管员工作职责不小，在学校、总务处 _的正确 _下，精诚团结，始终坚持以服务教学，服务师生为宗旨，以服务育人为己任，确保数量真实、质量良好，存放安全，管理规范，保证教学实训供应的工作目标，进取开展工作，圆满完成了 _交给的各项任务。物品进出都要严格按照程序进行，做好库房的防火、防潮、防盗工作。下面是为大家的后勤工作个人自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 今年是我们后勤工作提高的一年，平凡中夹杂了不平凡，并且在繁杂中提高着。也是我本人经受方方面面考验最多的一年。在这一年里，我们在上级 _的正确 _下，

2、在全体后勤人员的大力支持下，与各站室一道紧紧围绕中心整体工作安排，全力做好了后勤各项服务工作和各项管理工作。能够说，后勤的事多繁杂，后勤的影响又很大，方方面面需协调，尤其是门卫、收发工作和日常的签到工作都有具体人负责，虽然工作面广，还是完成了各项工作任务。取得了很多有益的工作结果。 综上所述，虽然做了以上这些具体工作，但离上级“两风”建设要求，还有很多不适应的地方和需要改善的方方面面，主要体此刻运转中讲管理的较小;实干中缺乏思考，忙碌中不善于鉴定，议事中不善于协调，竟其原因主要是： 鉴于上述问题及不足，具体整改措施如下： 今年以来，在学校党政 _的关心支持下，后勤管理处党政 _班子遵循“三服务

3、两育人”的工作宗旨，顺利完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，根据高校后勤 _的趋势，把握契机，深化 _，加强队伍建设。一年来经过参加学校 _的各种 _学习和教育活动，后勤干部职工的 _思想、廉洁自律、服务素质、工作效率等方面都有了必须程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作鉴定如下: 后勤结合工作实际， _和全体干部职工观看了院纪委 _的廉政教育录相片，开展反腐倡廉和纪律教育。尤其是下半年新一届 _上任后，在院 _的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和 _力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，

4、构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有:(一)办公会 _团体决策;(二)加强公开招标合同管理，如学生 _招标;(三)推行物资的“阳光采购”和集中采购，如学生床上用品的采购;(四)财务管理、奖金分配公开;(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约5500元。从机制上避免人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透明度。 新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想教育，转变观念，增强服务意识，改善工作作风，并着重对现任11名科级干

5、部进行了考核。考核工作受到院党政 _高度重视，组成专门工作小组，制定详细方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解 _测评、院系科部门座谈会听取意见、综合意见反馈等步骤，发扬 _，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面向全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，共有20位同志报名参与，经过前后两轮演讲，面试答辩和 _测评，大家普遍对未来后勤发展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强

6、化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤 _的一个重要资料，是后勤人事制度 _的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素质，逐步构成 _、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。 此外，后勤分工会充分发挥进取作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动， _职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动， _职工参加校运会，有力地推进了精神礼貌建设。 坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的主人翁职责感和事业心，注意听取师生员工对后勤工作 _，不断改善工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时

7、，主要体现出以下几个特点: 实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素质和基础，是一支经受得住考验的、值得信赖、能战斗的队伍。 高校后勤社会化 _是大势所趋，目前，后勤管理处用发展的眼光，求实的精 神，重新整合职能部门，变原先的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为未来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制 _迈出的第一步，未来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。经过稳步推进，确保到达学院稳定，群众满意，后勤职工乐意， _放心的后勤社会化 _预期目的。 后勤 _实践之所以顺利迈出重要一步，主要得益于学院党政 _的高度重视，思想认识的统一，目标明确，

8、敢于决策，措施得力;得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松 _氛围，得益于广大后勤职工进取参与的实践勇气。 目前，是学院发展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的 _下，根据学院工作总体部署，调动一切能够调动的进取因素，坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用发展和 _来解决前进中的问题，因为仅有发展才是解决一切问题的关键。下一步根据新任科级 _班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的 _方案，推行人事分配制度 _，成熟一个 _一个。注重制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工进取性，转变观念，提高服务质量和水平，增强经营效益

9、。加强与师生员工交流沟通，吸纳各方意见，不断改善工作，把服务工作做细，把水平做高，探索适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院供给一流的后勤保障，让学院 _更加放心，师生员工更加满意。 20_年度，后勤管理科在院部的 _和支持下做了很多、卓有成效的工作，现将20_年的工作鉴定如下: 院 _在人员比较紧张的情景下，及时的安排一名人员充实到消防值班岗位，弥补人员不足、事情多的局面。并参加了市消防支队 _的专业技能培训，保证了消防控制室的正常值班。 自医院实行大后勤分工管理以来，后勤科对水、电等工种实行严格管理，坚持每日查房制度。具体做法是:自行巡查电器设备的运行状况，检查水管线有无跑、漏现象，发现问

10、题及时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待维修处理问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行维修工作签单制。疑难问题书面向本科负责人汇报，本科 _讨论，拿理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，立即向分管 _汇报，及时外请人员予以处理。此工作方法避免了拖拉和扯皮现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的情景下，合理排班。门、急诊、病区遇有特殊医患纠纷进取协助医务部门处理相关事务。 医院食堂在医院的发展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院 _ _的重要事情之一，4月份对食堂进行外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。

11、_各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。 20_年度后勤科主要是围绕院部的工作思路，完善基础设施的配套功能，保证基础设施的安全运转，及时尽量满足临床需求。 一年来，在学校正确 _和关心帮忙下，本人认真学习，牢固树立，按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。现对自我的工作鉴定如下： 理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅仅是任务，并且是一种职责，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维本事，注重用理论 _实际，用实践来锻炼自我。 坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“

12、软指标”和额外负担，自觉参加学校 _各种 _学习;其次是按自我的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。 在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的本事，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自我的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，进取研究新情景，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“ _”，拓展思维。 作为后勤服务人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当

13、遇到繁杂琐事，总是进取、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来，为了能进取贯彻学校提出的“服务周到，保障有力”服务宗旨，为了使自我更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自我，对学生反映的问题，自我能解决的就进取、稳妥的给予解决，对自我不能解决的问题，进取向学校如实反映，争取尽快给学生回复。 以上是自我对全年工作的鉴定，但自我深知还存在一些不足之处，离上级的要求还有差距，一是工作经验欠缺，实际工作中存在漏洞。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克服和改善。 我校后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度，做到帐目日

14、清月结，帐款相符无差错;建立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到收支有计划、有审批、有手续;做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。协助校长坚决执行市教育局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对重要开支，及时向校长汇报，进取出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理，严肃财经纪律，禁止乱收费，做到收支两条线，所有收费必须进入财务处并上交“财政集中支付中心”。 根据教育、教学和师生生活中的需求，及时 _教育、教学用品，确保教学工作正常进行。坚持合理开支的原

15、则，修旧利废，把节俭每一分钱当作大事来抓。 明确固定资产的管理范围，按照财务部门的管理规范进行管理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实相符。学校办公用品购置后及时登记，入帐，并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产及时核查，按规定进行上报、审批。科学地管理学校的资产，利用暑假期间为教室 _了防盗网和防盗门，确保我校固定资产的安全。 后勤部门管的情景很多很杂:吃、喝、拉、撒、睡、生、老、病、死、退等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员仅有为学校师生员工的工作生活供给方便，满足他们的合理要求，才能解除他们的精神负担，使他们能够专心致志地从事工作和学习。 本年度，根据

16、立足现实，着眼未来，科学布局，分步实施的原则，我校克服资金的困难，做了如下实事: 认真学习和执行河北省教育厅关于学校安全与治安管理工作的若干规定，牢固确立安全第一的意识，把学校安全工作列入学校管理的重要议事日程，建立一套行之有效的学校安全管理体系。对活动区的器械天天检查，杜绝事故隐患。学校锅炉有专人负责，不让学生接近。我们后勤人员紧紧配合学校抓常规管理，做到学生课间有教师监督，活动区域有教师跟踪，落实保卫工作的一日常规，建立交 _制度。加强学校财产保卫和学生保卫工作，进取与公安机关配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系。 总务处与教育处密切配合，在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组，利用课余休息时