在听取分管处室负责人党风廉政建设情况汇报会上的讲话Word文档下载推荐.docx

1、学习可以明志，学习可以增智，学习可以立 德。学习可以给我们带来终身益处。为什么这么说？因为 现在我们面临的知识和服务对象发生着翻天覆地的变化， 用老一套办法解决问题很难管用，这次巡察相信大家感同 身受，所以，大家必须加强学习。首先是学什么。第一，要加强政策理论学习。作为一 个干部，尤其是领导干部，不懂政策理论，那怎么行？不 要说党和国家的大政方针，你连要用的政策和业务知识都 弄不懂，给自己处室人都讲不清，那怎能服众？干部不听 你的，那你不是形同摆设。所以，我们一定要加强政策理 论学习，必须把国家的大政方针掌握好，才能正确履行职 责，工作才能做到位，执行才能不走样。不知道大家对党 的十九大精神有

2、没有认真细致地学习理解，对习近平新时 代中国特色社会主义思想，以及党员干部廉洁自律规定有 没有更深地认识。当下，我们一定要认真学习习近平新时 代中国特色社会主义思想和“十九大报告，把握今后5年, 乃至更长时期国家重大治国方针和推行的一些政策，只有 这样，才能适应工作需要，不被淘汰。第二，要加强专业 知识学习。一个处室负责人不懂相关专业的话，你这个处 室一定是管不好的。我分管的处室涉及办公室工作、财务、 机关党建、后勤保障和公共服务的，等等。这些处室的工 作专业性比较强，不加强学习是不行的，所以，请大家一 定要抓好专业知识学习。上级单位会组织一些培训，但个 人要自学，要不停地学习，力争每一个干部

3、都能成为学习 型干部。第三，要加强法律法规学习。法律法规是规范社 会和自然人之间的一条纲线。现代社会法制意识越来越强 烈，群众在监督，媒体在监督，上级也在监督，我们的工 作时时刻刻都处于监督之下，不学习法律法规是不行的。 首先一条，在座各位要把上级的条条框框、各项套路弄懂 摸透，尤其是对法律法规、管理规定、办事程序要熟记在 心、准确运用，做到既不违规、又不违法，还要能办成事。其次是怎么学。在学习形式上，要实行集中学习、自 主学习、参加网络干部教育和向有经验的单位、同仁学相 结合的方式开展。大家要多出去联系、沟通、交流，多看 多学，要积极主动向经验丰富的兄弟单位学习，向同行学 习，不断开阔眼界，

4、激活思路，努力找到适合合水实际的 发展之策，尽量少走错路弯路，通过学习借鉴来指导实际 工作，进一步增强思维能力、思考能力和谋划能力，做到 学思结合、学用结合。二、坚持尽责不失职，着力创造第一等工作工作实绩是检验一个处室团队实力的唯一标准，处室 实力强不强，作风硬不硬，最终体现在工作实绩中，要想 取得一流的工作业绩，必须精心谋事、认真履职，这是取 得工作实绩的唯一途径。每位干部都必须要树立有为才有 位、有位必有为的意识，在其位、谋其政，履其职、尽其 责。一要创新思路。现在的工作给我们提出了更高要求， 如果我们的思路不创新，是很难完成任务的。要善于打破 条条框框，突破思维局限，在创新的过程中寻求发

5、展。这 就要求各位在你的岗位上，要大胆创新，敢于突破，在创 新的过程中来破解难题，围绕国家学院中心工作去谋划， 只有这样我们的工作才能做到有的放矢，最后才能有效果。二要狠抓落实。再好的思路、再好的决策部署，没有 落实是不行的。首先，要靠强有力的组织领导抓落实。进 一步夯实处室负责人负总责、分管干部具体抓，相关人员 具体落实的工作机制，要把狠抓落实的重点放在干部的责 任心和执行力上。其次，要靠强有力的工作措施抓落实。 要算好时间账、任务账，细化目标任务，把责任夯实到每 个人头上。进一步落实倒排时间责任制，及时帮助自己处 室人排忧解难，清除工作障碍，推动工作落实。再就是， 要靠强有力的作风抓落实。

6、精神懈怠是最大的危险，会导 致工作不力，工作不力会导致落实效果差。各处室负责人 要带头真抓实干，带好队伍，做好表率。要切实加强干部 队伍管理，着力营造干事创业的良好氛围，最大限度调动 本处室干部的工作积极性，激发创造活力。对少数责任心 不强、精神状态不佳、工作作风不实、任务落实不力的干 部，要经常与其谈心交心，找到其根结，帮助其解决一些 实际问题。三、坚持守纪不违规，着力塑造清廉形象党风党纪，关系民心向背，关系党的生死存亡。特别 是廉洁从政、为政清廉，是当下干部群众最关注的，也是 监督最严的，你就是多拿一张纸群众都看着、盯着，所以， 在这个问题上，在座各位要常怀律己之心，常思贪欲之害， 常修从

7、政之德，常弃非分之想，牢固树立拒腐防变的思想 防线。一要落实一岗双责，增强廉政意识。古话讲：公生明, 廉生威、民不畏吾严，而畏吾廉只有处事公道，为人 清廉，清清白白做人、堂堂正正做事，才能取信于民。各 处室负责人要认真履行一岗双责，要管好自己、管好下属 和家属。管好人、看好门、不出事，这是基本要求。不要 因为给别人“办事而砸了自己的“饭碗。只有我们自身作风 硬了，才能严格要求我们的干部职工。如果发现本处室干 部职工有不良苗头要早打预防针、早提醒、早处置，在思 想上筑牢防线，确保不出问题。二带头廉洁自律，严守党纪国法。廉洁从政的关键 是我们每个处室的负责人率先垂范，一班人严于律己，一 套制度监督

8、落实，这才行得通。在座的都是处室的领导， 是标杆，是表率，是单位的风向标，你要是违背原则、违 反纪律了，就会影响到你的下属。所以，首先自己要带头 自律，尤其是要严格执行“一准则一条例等。我们组织学习 的时候，都要常学常看这些，严格规范自己的言行，谨慎 自己的言行。现在很多人说话、做事不注意，爱赶“场子， 要知道是场子就有是非所以，我再次强调要谨慎言行， 不该去的地方坚决不去，不该做的事坚决不做。要严格遵 守财经纪律，认真落实财务管理各项规定，严格资金支出 渠道，不挤占、截留、挪用各项专款。要经得住诱惑，不 贪图小恩小惠小利。要严格遵守群众工作纪律，善于与群 众沟通，学会做群众工作。在座各位手中

9、或多或少、或大 或小都有一定的权力，在此忠告大家要慎用权、慎交友， 违背原则的事情坚决不做。三要坚守从政道德，树立个人形象。子率以正，孰敢 不正。执政最讲究的是公道正派。所以，我们要自觉培养 健康向上的道德情操，坚守职业道德、社会公德、家庭美 德和个人品德，本着对组织负责，对自己负责，对家庭负 责的态度，远离花天酒地、远离牌桌酒场，加强个人修为， 少一些不正当的想法，拼弃一切不必要的欲望，守住底线， 知足常乐，不攀比，不争讲，不浮躁，保持良好心态，以 良好的职业道德和人格魅力来树立良好形象。四、坚持团结不拆台，着力凝聚发展合力团结就是力量，团结就能克难攻坚。所以，各处室负 责人定要牢固树立“对

10、内精诚团结、对外强化协作的大局意 识，千方百计把内部的活力激发出来。大家在工作过程中 要相互尊重理解，相互信任支持，相互帮助关心，相互配 合补台，努力形成思想上高度统一，行动上步调一致，工 作上齐抓共管的良好局面。一是要和睦共事。我经常讲， 处室负责人首先要把本处室干部的积极性调动起来，第一 要适当放权，信任干部，关心干部。当处室负责人的怎么 当？当处室负责人的第一要对人尊重，第二要真诚，这是 当好处室负责人的两个前提。第三是服从，院领导安排的 工作尽自己最大努力做好，只有这样才能达到处室和睦共 事的目的。二是要心齐风正。一个处室的风气正不正，处 室责任人是关键，处室内部团结了，风气正了，下属

11、的心 就齐了，心就正了。各位要高度重视干部职工队伍建设， 着力打造一支素质过硬、能力高强、能打硬仗、心齐风正 的干部队伍。对待干部职工既要关心爱护，更要严字当头。 要时刻关注下属的成长和进步，要做好传帮带工作，一方 面要压担子，使他们尽快成长为工作上的行家里手，让他 们心里有想头、工作有干头、前程有奔头；另一方面，要 对他们加强监督管理，发现不良苗头立即整改教育，着力 锻造其过硬作风，努力在处室内部形成人心向上、团结和 谐的干事创业氛围。三是要加强协作。任何时候都要讲合 作、讲沟通、讲协作，只有这样工作才能出效果、出成绩。 因此，处室之间要牢固树立全院一盘棋的思想，进一步增 强团结协作意识，遇事要多沟通、多协调、多配合、多支 持，切不可有打小算盘、谋自我利益的狭隘思想产生，否 则到头来不仅贻误工作，影响发展大局，个人也将面临被 追究责任的被动局面。比如说，这次巡察整改，该是哪个 处室的工作职责，就要主动作为，决不能相互推诿、敷衍 塞责。说了这么多，还是要请在座的各位严格要求自己， 带领好自己的队伍，埋头苦干，开拓进取，完成好各自的 工作任务，在思想上、工作上和作风上更上一层楼，争取 给院党委、行政交上满意的答卷。