1、NG新员工入职培训1确认新员工报到日期及意向部门；2通知新员工在来公司报到之前需注意的事项，所需资料如下：（1） 1寸彩照1张（2） 身份证原件及复印件（3） 暂住证原件及复印件（4） 毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件（财务部人员要有会计从业资格证、驾驶员要有驾照）3人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单（新员工应聘时的应聘表和员工入职表）。综合部人事助理新员工应聘时的应聘表员工入职表1. 提交所需资料；2. 核实资料；3. 新员工入职需填写员工入职表。员工应按公司规定如实提供相关资料及登记个人信息。新员工个人信息如有发生变更（如，手机，住址，应急联系人等），应在一周内通知综合部更改
2、，以保证档案的准确性，否则一切后果由员工个人承担4. 让新员工填写工资发放的形式，如果是转账，要填写是什么银行、账户是多少，然后交给财务部；5. 新驾驶员，在员工登记表上标明出车时间。新驾驶员在未办理相关保险前严禁出车。否则，造成后果由驾驶员本人及让其上车的人员全权负责；6. 让新员工录入打卡指纹，以便考勤用；7带新员工到其所在部门，介绍给其直接领导；8将新员工入职情况通过公司微信群向全公司公告；9. 根据需求将新员工加入公司微信群及集团通讯录；10. 建立完整的员工档案（包括应聘表、员工入职表，身份证、学历证、会计证/驾驶证的复印件），更新员工花名册、员工通讯录。1对新员工进行入职培训，内容
3、包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。2.向新员工说明薪资福利标准。新员工进入所在部门1部门直接领导为其入职引导，带领参观部门，介绍部门情况、部门人员；2介绍导师，由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。新员工所在部门附表：（集团）员工入职登记表 编号：岗位： 入职日期： 年 月 日姓 名出生年月参加工作时间照片（1寸）性 别毕业院校身份证号码民 族学历学位职 称籍 贯专 业联系电话健康状况原工作单位职务身 高现居住地址邮编体 重特长和爱好外语水平直系亲属家庭主要成员年 龄称 谓工作（学习）单位及部门教育及工作经历起止时间领导签批 日期： 年 月 日 注：填写以上员工入职表均真实、正确，录取与否，本申请表存入企业人才档案，不予退还，如有砌词或讹报者，企业有权作出解除劳动合同和相关处理决定。附身份证复印件及相关证件。
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