新员工入职管理流程图Word文件下载.doc
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新员工入职培训
1.确认新员工报到日期及意向部门;
2.通知新员工在来公司报到之前需注意的事项,所需资料如下:
(1)1寸彩照1张
(2)身份证原件及复印件
(3)暂住证原件及复印件
(4)毕业证书、学位证书、职称证书原件及复印件(财务部人员要有会计从业资格证、驾驶员要有驾照)
3.人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单(新员工应聘时的应聘表和《员工入职表》)。
综合部
人事助理
新员工应聘时的应聘表
《员工入职表》
1.提交所需资料;
2.核实资料;
3.新员工入职需填写《员工入职表》。
员工应按公司规定如实提供相关资料及登记个人信息。
新员工个人信息如有发生变更(如,手机,住址,应急联系人等),应在一周内通知综合部更改,以保证档案的准确性,否则一切后果由员工个人承担
4.让新员工填写工资发放的形式,如果是转账,要填写是什么银行、账户是多少,然后交给财务部;
5.新驾驶员,在《员工登记表》上标明出车时间。
新驾驶员在未办理相关保险前严禁出车。
否则,造成后果由驾驶员本人及让其上车的人员全权负责;
6.让新员工录入打卡指纹,以便考勤用;
7.带新员工到其所在部门,介绍给其直接领导;
8.将新员工入职情况通过公司微信群向全公司公告;
9.根据需求将新员工加入公司微信群及集团通讯录;
10.建立完整的员工档案(包括《应聘表》、《员工入职表》,身份证、学历证、会计证/驾驶证的复印件),更新员工花名册、员工通讯录。
1.对新员工进行入职培训,内容包括公司介绍、企业发展历程、企业文化与理念、各项制度等。
2.向新员工说明薪资福利标准。
新员工进入所在部门
1.部门直接领导为其入职引导,带领参观部门,介绍部门情况、部门人员;
2.介绍导师,由导师向新员工介绍其岗位职责与工作说明。
新员工所在部门
附表:
(集团)
员工入职登记表
编号:
岗位:
入职日期:
年月日
姓名
出生年月
参加工作时间
照片(1寸)
性别
毕业院校
身份证号码
民族
学历学位
职称
籍贯
专业
联系电话
健康状况
原工作单位
职务
身高
现居住地址
邮编
体重
特长和爱好
外语水平
直系亲属
家
庭
主要
成
员
年龄
称谓
工作(学习)单位及部门
教育及工作经历
起止时间
领导签批
日期:
年月日
注:
填写以上《员工入职表》均真实、正确,录取与否,本申请表存入企业人才档案,不予退还,如有砌词或讹报者,企业有权作出解除劳动合同和相关处理决定。
附身份证复印件及相关证件。