人力资源公司创业计划书Word文档下载推荐.docx

1、 由于经济危机的冲击，企业单位对人员的社会实践能力要求提高,大学期间必 要的社会实践既可以提高能力，又可以适应社会，减轻家庭经济负担。本公司本 着为对于风险防范意识弱、缺乏社会经验、法律意识淡薄和求职心切的大学生提 供一个平台，成立一个校园兼职机制，为企业与学生之间架起一座桥梁，形成学 年人力资源职能产生巨大影响。财富500 强企业正待期待着大型会计事务所咨询组织将人力资源各方面服务咨询活动打成一个外包。在某些大型咨询公司开始提供这些服务时（如普华公司的全球人力资源解决方案已经启动），我们会看到全世界范围人力资源的巨大变化。今天，外包在企业重构的过程中得到了有效利用，成为企业成长的强有力手段。

2、一些比较小的、处于发展中的公司，正在通过外包借助于大公司的许多能力，用于自身的发展，而不必直接花钱、花时间去获得和管理每种必要的新资源。关键词：人力资源、大学生兼职、人力资源外包34AbstractThe status of human resource in China is:the total surplus and low quality;Human resources development level is not high;the allocation of human resources has not fully meet the market demand,has not f

3、ormed the perfect system of talent market,the talent market information is not comprehensive,timely and accurately reflect all aspects of social demand for talents,market the allocation of human resources role difficult to really play out,due to various reasons,Chinas graduates currently has too muc

4、h state,also just graduated college students with no work experience,so the training cost,the high cost of the occupation.Because of the economic crisis impact,social practice ability of enterprise units of personnel requirements improve,social practice during university necessary not only can impro

5、ve the ability,and to adapt to the society,reduce the family economic burden.The company for the risk prevention consciousness difference,the lack of social experience,legal consciousness and the job of eager psychology of college students to provide a platform,the establishment of a campusmechanism

6、,to build a bridge between enterprises and the mechanism of the formation and development of students,school,enterprise,one of the three students.A positive role to play.The functions of human resources outsourcingglobalizationis the largest development trend of human resources field, she will have

7、a huge impact on not 5 years human resources functions. Fortune 500 strong enterprises are to be looking forward to the big accounting firms / consulting organization will service advisory activities in all aspects of human resources into an outsourcing. To provide these services in some large consu

8、lting company began （such as power companies in the global human resources solutions have been launched）, we will see great changes that the world of human resources. Today, outsourcing has been effectively used in the process of enterprise restructuring, become a powerful means of enterprise growth

9、. Some relatively small, in the development of the company, many abilities is by outsourcing by large companies, for their own development, but not directly to spend money, take the time to access and manage each kind of necessary resources.Keywords: human resource, human resource outsourcing, part-

10、time students目录1. 项目前景61.1 项目介绍61.2 市场分析61.3 行业现状72. 公司宏观环境分析82.1 政治环境82.2 经济环境82.3 社会环境82.4 人力资源环境83. 公司战略地位 SWOT 判断93.1 公司优势分析93.2 劣势分析93.3 机遇分析103.4 威胁分析104. 公司发展战略定位114.1 公司发展战略指导思想114.2 战略思想说明114.3 战略目标124.3.1 人力资源服务发展战略124.3.2 公司市场开拓发展战略124.4.2 公司业务组合基础124.5 公司人力资源发展战略144.5.1 目标原则：144.5.2 蜂鸟公司

11、人才培养原则144.5.3 蜂鸟公司队伍建设原则144.5.4 人才适用原则144.5.5 薪酬分配原则145. 企业文化及组织结构145.1 公司名称145.2 核心理念155.2.1 公司总体理念155.2.2 公司核心价值理念155.3 公司战略155.3.1 营销战略155.3.2 管理战略165.4 应用理念165.4.1 客户观念165.4.2 市场观念165.4.3 服务观念165.4.4 人才观念165.5 公司宗旨165.5.1 社会宗旨165.5.2 公司宗旨165.6 公司文化165.7 组织结构175.7.1 人力资源配置175.7.2 人员培训205.7.3 人员绩效

12、考核办法216. 营销策略246.1 服务介绍246.2 服务价格246.3 广告宣传247. 财务分析与预测267.1 财务报表267.2 项目的投资估算287.2.1 投资估算287.2.2 固定资产的折旧计算297.2.3 现金流量估计297.3 有关指标的计算297.3.1 内含报酬率实际上是反映投资项目的真实报酬297.3.2 财务净现值307.3.3 投资回收期307.4 不确定性分析308. 风险评估及预测318.1 外部分析318.1.1 竞争风险及对策318.2 内部风险321. 项目前景1.1 项目介绍蜂鸟公司主营业务是面向某某大学锦江学院在校大学生提供人力资源咨询服务，而

13、学校校内和学校周围没有相关专业的专业公司为学生以后就业提供相关咨询和帮助，而在眉山市就只有一家人力资源类公司（某某省劳联兑成人力资源管理公司眉山分公司），市场竞争小，而蜂鸟公司主要针对锦江学院学生，在校学生四个年级共有一万人左右，市场广阔。蜂鸟公司隶属于学校经管创业实训中心，有学校的支持，为人力资源管理公司在某某大学锦江学院提供一个优良的发展环境。1.2 市场分析据中国劳动力市场信息监测中心的最新数据显示，全国劳动力就业形式依然是供大于求。特别是金融危机发生以来，这一差距更是拉大；再加上国家现在对城乡剩余劳动力职业技能培训的支持和对学生职业技术教育的扶持，使得待业人群逐步扩大。然而，在此形势下

14、，依然有很多企业会出现招工难甚至是招不到工的现象，大部分企业也没有更多的精力去开展人力资源开发，此时不得不依靠中介的帮助。某某大学锦江学院所在城市眉山市彭山县正处在经济发展的大道路 上，各类房地产产业、服装销售、超市、餐饮等等并入趋势加大。因此，此类宣传、销售兼职业务同比上涨加快，有利于蜂鸟人力资源公司的发展，而兼职的用人模式有利于解决商家在销售旺季时对短期大量用人的需要。某某大学锦江学院在校大学生对在校兼职工作信息需求量大，蜂鸟人力资源公司成立之初的业务承接群体优势极大，有很大的受众面。并且，某某大学锦江学院在校大学生的自身素质较高，足以满足校外商家的兼职人员素质要求；作为学生，对新事物的接受能力和学习能力都较强，对商家的兼职不需要长时间的培训即可开始工作。这样， 人力资源中介的作用也就凸现出来了。而在校大学生想要寻找锻炼的机会的人群量大，如图 1-2 所示：在校大学生兼职意愿调查图。有意愿做兼职做过兼职没有意愿做兼职图 1-2 某某大学锦江学院在校学生兼职意愿调查图1.3 行业现状人力资源中介服务业是保证现代市场经济特别是劳动力市场能够平稳高效的运转的支持系统之一