1、直接上级部门：公司 工作地点：审批者：生效日期：职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：负责无机材料领域的技术研究、产品开发及人才培养等，为集团实现持续性发展提供技术与人才保证。本职位经理同级职位FQA主管联系紧密的部门/职位企业内部企业外部直属上司职位关系：FQC主管IQC主管PQA/客诉主管客户生产部/主管计划部/主管市场部/主管工程部/主管直接下属FQA领带班管理范围及幅度： 下属类别人数科研类生产技术类检测类营销类管理服务类直接下属（人数）3 人间接下属（人数）27人人数总计30人任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的35项关键性基本
2、素质；2、学历、专业、经历和技能要求：填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。任职要求1、 素质要求： 素质名称要求程度领导能力监控能力组织能力主动性协调能力四级三级二级一级类别学历专业经历（或经验）知识+技能其它基本条件高、中专以上无限制三年以上品质管理工作经验，二年以上同职位工作经历。1）熟悉FPC的基本流程与特点2）熟悉各工序缺陷产生的原因和检验方法3）熟悉国内国际FPC的检验标准4）掌握一定的分析方法与工具5）良好的沟通与理解力6）良好的文字表达能力7）一定的人力资源基础知识 8）熟悉目标、计划管理工作流程与方法理想大专五年以上品质管理工作经验，三年以上同职位工作经
3、历。1）精通FPC的基本流程与特点2）精通各工序缺陷产生的原因和检验方法3）精通国内国际FPC的检验标准4）精通一定的分析方法与工具7）扎实的人力资源基础知识8）精通目标、计划管理工作流程与方法工作领域：请描述该职位48项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。工作职责及目的：描述每一项工作领域的主要职责及其目的。工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：执行（拟制）、组织执行（审核）、决策（批准）工作性质：分三类情况填写：日常工作、周期性工作和随机性工作。工作依据：请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。重性工作领域工作职责及目的业务权限工作频率工作依据执行 （拟制）组织执行（审核）决策（批准）日常周期随机1组织管理1）组织本部位理制度（质量管理、环境保护等）的制订，使各种工作有据可依。2）优化与完善部门内部工作流程、工作职责、工作权限、职位设立等工作，提高工作效率。3）负责本部位员工的培训、考核、激励与调配，不断改进工作绩效。4）制订本部位年度工作计划，增强工作的指导性，确保部门工作目标的实现。2质量管理5）负责本部位整个产品检验进度和质量、防止发生不合格品流出。6）负责出货报告的管理、确保清晰、完整、正确。7）负责检验状态的表示管理、确保表示的正确性和完整性。
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