FQA职位说明书Word格式文档下载.doc
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直接上级部门：
公司
工作地点：
审批者：
生效日期：
职位的概要描述（简要地介绍该职位的主要工作内容及目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）：
负责无机材料领域的技术研究、产品开发及人才培养等，为集团实现持续性发展提供技术与人才保证。
本职位
经理
同级职位
FQA主管
联系紧密的部门/职位
企业内部
企业外部
直属上司
职位关系：
FQC主管
IQC主管
PQA/客诉主管
客户
生产部/主管
计划部/主管
市场部/主管
工程部/主管
直接下属
FQA领带班
管理范围及幅度：
下属类别
人数
科研类
生产技术类
检测类
营销类
管理服务类
直接下属（人数）
3人
间接下属（人数）
27人
人数总计
30人
任职要求：
1、素质要求：
填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质；
2、学历、专业、经历和技能要求：
填写该职位应具备的受教育程度、相关专业、工作经验和基本技能。
任
职
要
求
1、素质要求：
素质名称
要求程度
领导能力
监控能力
组织能力
主动性
协调能力
四级
√
三级
二级
一级
类别
学历
专业
经历（或经验）
知识+技能
其它
基本
条件
高、中专以上
无限制
三年以上品质管理工作经验，二年以上同职位工作经历。
1）熟悉FPC的基本流程与特点
2）熟悉各工序缺陷产生的原因和检验方法
3）熟悉国内国际FPC的检验标准
4）掌握一定的分析方法与工具
5）良好的沟通与理解力
6）良好的文字表达能力
7）一定的人力资源基础知识
8）熟悉目标、计划管理工作流程与方法
理想
大专
五年以上品质管理工作经验，三年以上同职位工作经历。
1）精通FPC的基本流程与特点
2）精通各工序缺陷产生的原因和检验方法
3）精通国内国际FPC的检验标准
4）精通一定的分析方法与工具
7）扎实的人力资源基础知识
8）精通目标、计划管理工作流程与方法
工作领域：
请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列，从
（1）开始，
（1）代表最重要。
工作职责及目的：
描述每一项工作领域的主要职责及其目的。
工作权限：
该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：
执行（拟制）、组织执行（审核）、决策（批准）
工作性质：
分三类情况填写：
日常工作、周期性工作和随机性工作。
工作依据：
请填写该职位各项工作职责所依据的流程、制度、标准和作业指导书等规章制度或文件的名称，并加注书名号。
重
性
工作领域
工作职责及目的
业务权限
工作频率
工作依据
执行（拟制）
组织执行（审核）
决策
（批准）
日常
周期
随机
1
组织管理
1）组织本部位理制度（质量管理、、环境保护等）的制订，使各种工作有据可依。
2）优化与完善部门内部工作流程、工作职责、工作权限、职位设立等工作，提高工作效率。
3）负责本部位员工的培训、考核、激励与调配，不断改进工作绩效。
4）制订本部位年度工作计划，增强工作的指导性，确保部门工作目标的实现。
2
质量管理
5）负责本部位整个产品检验进度和质量、防止发生不合格品流出。
6）负责出货报告的管理、确保清晰、完整、正确。
7）负责检验状态的表示管理、确保表示的正确性和完整性。
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