抖音mcn公司组织架构岗位职责附合同签署流程 主播管理制度及提成办法(律师拟定)Word下载.docx

1、二、签约主播要求19三、主播培训制度20四、主播管理制度20五、主播收益结算方式21六、生效与解释23【附表1.0】主播业绩提成及奖励表242021 抖音 MCN 公会组织架构及部门职能公司组织架构图3 / 24第一章部门主要职责一、直播供应链部1. 负责管理供应链及直播相关的业务，制定直播带货规划及目标，通过多种形式提升供应链的销量。掌握整理收集业务信息资料，关注直播竞品，分析跟踪行业最新动态及热点，建立最新的信息资料库。2. 负责管理货品相关事宜，通过各种形式发展供应链的商品供货商和合作伙伴。熟悉直播生态的货品结构，制定供应链的货品动态管理等相关制度。3. 负责直播场控，包括主播的销售行为

2、监控，通过各种形式帮助主播调节直播间的氛围、帮助主播解决及应对直播发生的各种情况，帮助主播提高单场直播的销量。4. 内部沟通对接，负责直播活动内容策划和主播包装，直播过程管控，直播后期跟进，推动直播有序进行;5. 负责直播的执行策划，包括直播玩法设计、培训、策划等； 二、主播经纪部1. 负责艺人/主播/网红的发掘、招募。2. 负责艺人/主播/网红的培训，营销包装，市场定位，打造明星网红主播。3. 负责艺人/主播/网红商务经纪工作的拓展。4. 协助内容部选配艺人进行演艺、主持等工作。5. 负责主播的考核、管理、心理辅导等工作。三、内容部1. 负责内容创意的设计开发。2. 负责根据项目需求，收集、

3、筛选、创意方向和题材。3. 负责进行内容剧本的编剧、人物、情节设计等。4 / 244. 负责内容的拍摄及制作、后期及包装。5. 负责内容合规审核等工作。6. 负责分析研究各大平台热门的视频作品，紧跟流量热点。四、客服部1. 负责直播间与用户互动及问题解答。2. 负责售前咨询解答。3. 负责发货及售后服务。4. 负责处理不良事件及客户投诉。5. 了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈。五、运营部1. 负责直播数据采集、分析、反馈工作。2. 负责直播前后的宣传、造势、运营工作。3. 负责公司直播间运维保障工作。4. 负责公司音视频直播系统安全稳定运行及故障修复工作。5. 负责其他直播运行相

4、关工作。六、行政部1. 负责公司知识管理工作。2. 负责提供行政支持、会务和秘书工作。7 / 243. 负责管理公司后勤设施和公用设备等。4. 负责安全秩序管理。七、财务部1. 制定公司财会工作制度和指导方针，管理公司的会计核算帐并根据监管要求制作财务报表。2. 监控与管理公司成本和账款收支情况。3. 负责对财务运行状况进行分析，提供管理决策依据。4. 制定和运行公司预算系统。5. 管理公司资金，对投资控股公司的财务监控和管理。6. 负责公司的融资管理。XX 抖音 MCN 公司劳动合同签署管理流程及表单一、公司员工劳动合同签订、续签、终止流程图- 8二、员工入职诚信承诺书- 10三、附件一 2

5、02年月日劳动合同（劳务协议）到期人员基本信息表- 11四、 附件二 续订劳动合同意向通知书- 12 五、 附件三 终止（解除）劳动合同通知-书- 13 六、 附件四 续订劳动合同协议书- 14七、 附件五 终止（解除）劳动合同证明书 16八、 附件六 变更劳动合同协议书（范本） 17一、公司员工（主播）劳动（劳务、合作）合同签订、续签、终止流程图劳动合同签订、续签、终止流程初次签订劳动合同续订劳动合同甲、乙双方签字生效劳动合同到期前45 天，由各公司xx 部提出劳动合同到期人员名单及基本信息（附件一）甲、乙双方各执一份各公司部门经理确认、XX 部审核、总经理审批（劳动合同到期前一个月完成）甲

6、方同意续签甲方不同意续签发续签劳动合同意向通知书（附件二）（合同到期前 30 天）发终止解除劳动合同通知书（附件三）（合同到期前 30 天）办理离职手续8 / 24乙方同意续订（附件四）乙方不同意续订书面通知（附件五）注：1. 劳动合同签署、变更、解除应当严格遵循上述流程；2. 主播劳务合同、合作协议、经纪合约等签署、变更、解除应当按公司相关制度及具体的合同约定办理。10 / 24二、员工入职诚信承诺书本人郑重承诺：1、求职时向 XXX 公司（以下简称甲方）提供的信息是真实和准确的；2、本人签订劳动合同（劳务协议）期间已知晓甲方劳动、奖惩等规章制度并自愿遵守；3、对劳动合同（劳务协议）内容已完

7、全了解，并愿意严格履行劳动合同（劳务协议）约定的义务；4、知晓违反劳动合同（劳务协议）的责任，一旦违约，愿意自觉承担违约责任；5、本人进入甲方之前对任何社会第三人，均未承担有关商业秘密的任何保密、不使用义务，因而乙方在甲方使用的任何知识，与其他第三人无关，并且不会导致甲方承担法律责任；6、知晓产生劳动争议的处理途径，若一旦发生争议愿意服从并严格履行生效判决或裁定确定的义务。承诺人（乙方）：年月日1234本公司足年工龄5合同协议62008年起已续签次数7是否续签否8建议续签年限910序号姓名年龄第1次第2次是续签年限备注部门:1、第1、2、3、4、5、6、8栏由公司经办机构填写；2、第7、9栏由

8、部门负责人填写；3、请在第6、7栏中划“”；4、此表请于X年X月X日返回公司经办机构。经办机构经办人:部门负责人确定：经办机构负责人审核:总经理审批:11 / 24四、附件二 续订劳动合同意向通知书:您与公司签订的劳动合同将于年月日届满,公司拟与你按以下“” 中划“”意见办理。、签订无固定期限劳动合同。、签订有固定期限劳动合同，期限为年。请您于年月日之前,将回执返回本公司部。到期未返回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。员工签名:公司部日期：年月日年月日回执本人于年月日收到公司续订劳动合同意向通知书，其意见已在下“”中划“”。、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。、本人愿意与公

9、司续订有固定期限劳动合同，期限为年。、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。、本人要求终止劳动关系。日期：年月日33 / 24五、附件三 终止（解除）劳动合同通知书：双方所签年月日至年月日的劳动合同书，现因下列原因之一通知终止或解除：（）1、合同期满之日终止，不再续签劳动合同。2、合同第条约定的终止条件出现，现决定于年月日终止劳动合同。3、试用期内的解除。本方决定于年月日解除劳动关系。4、根据劳动法其他条款解除劳动合同。解除时间：年月日。（第条第款）5、其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：（说明：）对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起日内办好如下相关手续

10、：1、工作、业务交接，于年月日时前完成。2、其他需要交接的手续：。特此通知通知人签名：（盖章）签署通知时间：说明：1、本通知书一式二份：送达一份、存根一份。2、涂改无效。送达记录：受送人：送达时间：证明人：六、附件四 续订劳动合同协议书（甲方）与（乙方）于年月日订立的年期劳动合同，于年月日到期。根据劳动法、劳动合同法的相关规定，经双方平等协商，同意延续劳动合同。一、延续的劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。二、延续的劳动合同补充以下内容：例：、本次续延劳动合同的期限作为双方签订的第二次合同签订 、岗位职责增加甲方（盖

11、章）乙方（签字）年月日年月日七、附件五 终止（解除）劳动合同证明书编号：（甲方）与（乙方）于年月日订立的以下第项劳动合同，已于月日终止、解除。（1） 、有固定期限合同，即从年（2） 、无固定期限合同。日起至年月日止。（3）、以完成工作为期限合同。附：终止、解除劳动合同的原因，按下列第项办理。（1） 、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。（2） 、因双方约定的终止劳动合同的第项条件出现，终止劳动合同。（3）、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。（4）、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。（5） 、根据劳动法第条第项的规定，解除劳动合同。（6） 、根据劳动合同法第条第项的规定，解除劳动合同。（7） 、根据双方在劳动合同中第条第款的约定，解除劳动合同。乙方签收：单位盖章八、附件六 变更劳动合同协议书（范本）根据劳动法、劳动合同法，（甲方）与（乙方）于 年 月 日订立的劳动合同（起始日期为： 年