抖音mcn公司组织架构岗位职责附合同签署流程 主播管理制度及提成办法(律师拟定)Word下载.docx
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二、 签约主播要求 19
三、 主播培训制度 20
四、 主播管理制度 20
五、 主播收益结算方式 21
六、 生效与解释 23
【附表1.0】 主播业绩提成及奖励表 24
2021抖音MCN公会组织架构及部门职能
公司组织架构图
3/24
第一章 部门主要职责
一、 直播供应链部
1.负责管理供应链及直播相关的业务，制定直播带货规划及目标，通过多种形式提升供应链的销量。
掌握整理收集业务信息资料，关注直播竞品，分析跟踪行业最新动态及热点，建立最新的信息资料库。
2.负责管理货品相关事宜，通过各种形式发展供应链的商品供货商和合作伙伴。
熟
悉直播生态的货品结构，制定供应链的货品动态管理等相关制度。
3.负责直播场控，包括主播的销售行为监控，通过各种形式帮助主播调节直播间的氛围、帮助主播解决及应对直播发生的各种情况，帮助主播提高单场直播的销量。
4.内部沟通对接，负责直播活动内容策划和主播包装，直播过程管控，直播后期跟进，推动直播有序进行;
5.负责直播的执行策划，包括直播玩法设计、培训、策划等；
二、 主播经纪部
1.负责艺人/主播/网红的发掘、招募。
2.负责艺人/主播/网红的培训，营销包装，市场定位，打造明星网红主播。
3.负责艺人/主播/网红商务经纪工作的拓展。
4.协助内容部选配艺人进行演艺、主持等工作。
5.负责主播的考核、管理、心理辅导等工作。
三、 内容部
1.负责内容创意的设计开发。
2.负责根据项目需求，收集、筛选、创意方向和题材。
3.负责进行内容剧本的编剧、人物、情节设计等。
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4.负责内容的拍摄及制作、后期及包装。
5.负责内容合规审核等工作。
6.负责分析研究各大平台热门的视频作品，紧跟流量热点。
四、 客服部
1.负责直播间与用户互动及问题解答。
2.负责售前咨询解答。
3.负责发货及售后服务。
4.负责处理不良事件及客户投诉。
5.了解分析用户需求、情感及体验感受，收集用户反馈。
五、 运营部
1.负责直播数据采集、分析、反馈工作。
2.负责直播前后的宣传、造势、运营工作。
3.负责公司直播间运维保障工作。
4.负责公司音视频直播系统安全稳定运行及故障修复工作。
5.负责其他直播运行相关工作。
六、 行政部
1.负责公司知识管理工作。
2.负责提供行政支持、会务和秘书工作。
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3.负责管理公司后勤设施和公用设备等。
4.负责安全秩序管理。
七、 财务部
1.制定公司财会工作制度和指导方针，管理公司的会计核算帐并根据监管要求制作财务报表。
2.监控与管理公司成本和账款收支情况。
3.负责对财务运行状况进行分析，提供管理决策依据。
4.制定和运行公司预算系统。
5.管理公司资金，对投资控股公司的财务监控和管理。
6.负责公司的融资管理。
XX抖音MCN公司劳动合同签署管理流程及表单
一、 公司员工劳动合同签订、续签、终止流程图-8
二、 员工入职诚信承诺书--10
三、 附件一202 年 月 日劳动合同（劳务协议）到期人员基本信息表--11
四、附件二续订劳动合同意向通知书---12五、附件三终止（解除）劳动合同通知-书-13六、附件四续订劳动合同协议书-14
七、附件五终止（解除）劳动合同证明书16
八、附件六变更劳动合同协议书（范本）17
一、 公司员工（主播）劳动（劳务、合作）合同签订、续签、终止流程图
劳动合同签订、续签、终止流程
初次签订劳动合同
续订劳动合同
甲、乙双方签字生效
劳动合同到期前45天，由各公司xx部
提出劳动合同到期人员名单及基本信息
（附件一）
甲、乙双方各执一份
各公司部门经理确认、XX部审核、总经
理审批（劳动合同到期前一个月完成）
甲方同意续签
甲方不同意续签
发《续签劳动合同意向通知书》
（附件二）（合同到期前30天）
发《终止解除劳动合同通知书》
（附件三）（合同到期前30天）
办理离职手续
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乙方同意续订
（附件四）
乙方不同意续订
书面通知
（附件五）
注：
1.劳动合同签署、变更、解除应当严格遵循上述流程；
2.主播劳务合同、合作协议、经纪合约等签署、变更、解除应当按公司相关制度及具体的合同约定办理。
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二、 员工入职诚信承诺书
本人郑重承诺：
1、求职时向XXX公司（以下简称甲方）提供的信息是真实和准确的；
2、本人签订劳动合同（劳务协议）期间已知晓甲方劳动、奖惩等规章制度并自愿遵守；
3、对劳动合同（劳务协议）内容已完全了解，并愿意严格履行劳动合同（劳务协议）约定的义务；
4、知晓违反劳动合同（劳务协议）的责任，一旦违约，愿意自觉承担违约责任；
5、本人进入甲方之前对任何社会第三人，均未承担有关商业秘密的任何保密、不使用义务，因而乙方在甲方使用的任何知识，与其他第三人无关，并且不会导致甲方承担法律责任；
6、知晓产生劳动争议的处理途径，若一旦发生争议愿意服从并严格履行生效判决或裁定确定的义务。
承诺人（乙方）：
年 月 日
1
2
3
4
本公司足年工龄
5
合同
∕协议
6
2008年起已续签次数
7
是否续签
否
8
建议续签年限
9
10
序号 姓名
年龄
第1次
第2次
是
续签年限
备注
部门:
1、第1、2、3、4、5、6、8栏由公司经办机构填写；
2、第7、9栏由部门负责人填写；
3、请在第6、7栏中划“√”；
4、此表请于X年X月X日返回公司经办机构。
经办机构经办人:
部门负责人确定：
经办机构负责人审核:
总经理审批:
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四、 附件二续订劳动合同意向通知书
:
您与公司签订的劳动合同将于 年 月 日届满,公司拟与你按以下“□”中划“√”意见办理。
□、签订无固定期限劳动合同。
□、签订有固定期限劳动合同，期限为 年。
请您于 年 月 日之前,将回执返回本公司 部。
到期未返回回执者，视为您不愿与公司续订劳动合同意愿。
员工签名:
公司 部
日期：
年 月 日 年 月 日
回 执
本人于 年 月 日收到 公司《续订劳动合同意向通知书》，其意见已在下“□”中划“√”。
□、本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。
□、本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同，期限为 年。
□、本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。
□、本人要求终止劳动关系。
日期：
年 月 日
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五、 附件三终止（解除）劳动合同通知书
：
双方所签 年 月 日至 年 月 日的《劳动合同书》，现因下列原因之一通知终止或解除：
（ ）
1、合同期满之日终止，不再续签劳动合同。
2、合同第 条约定的终止条件出现，现决定于 年 月日终止劳动合同。
3、试用期内的解除。
本方决定于 年 月 日解除劳动关系。
4、根据《劳动法》其他条款解除劳动合同。
解除时间：
年 月 日。
（第 条第 款）
5、其他原因结束劳动关系。
结束劳动关系时间：
（说明：
）
对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起 日内办好如下相关手续：
1、工作、业务交接，于 年 月 日 时前完成。
2、其他需要交接的手续：
。
特此通知
通知人签名：
（盖章）
签署通知时间：
说明：
1、本通知书一式二份：
送达一份、存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：
受送人：
送达时间：
证明人：
六、 附件四续订劳动合同协议书
（甲方）与 （乙方）于 年 月 日订立的 年期劳动合同，于 年 月 日到期。
根据《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，经双方平等协商，同意延续劳动合同。
一、延续的劳动合同期限
1、固定期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：
自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。
二、延续的劳动合同补充以下内容：
例：
１、本次续延劳动合同的期限作为双方签订的第二次合同签订．．．．．．２、岗位职责增加．．．．．．
甲方（盖章） 乙方（签字）
年 月 日 年 月 日
七、 附件五终止（解除）劳动合同证明书
编号：
（甲方）与
（乙方）于
年
月
日
订立的以下第 项劳动合同，已于
月 日终止、解除。
（1）、有固定期限合同，即从 年
（2）、无固定期限合同。
日起至 年 月
日止。
（3）、以完成
工作为期限合同。
附：
终止、解除劳动合同的原因，按下列第 项办理。
（1）、因劳动合同期限届满，终止劳动合同。
（2）、因双方约定的终止劳动合同的第 项条件出现，终止劳动合同。
（3）、因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的目标，终止劳动合同。
（4）、因乙方自愿申请辞职解除劳动合同。
（5）、根据《劳动法》第 条第 项的规定，解除劳动合同。
（6）、根据《劳动合同法》第 条第 项的规定，解除劳动合同。
（7）、根据双方在劳动合同中第 条第 款的约定，解除劳动合同。
乙方签收：
单位盖章
八、 附件六变更劳动合同协议书（范本）
根据《劳动法》、《劳动合同法》， （甲方）与
（乙方）于年月日订立的劳动合同（起始日期为：
年
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