部队党员干部2019年党支部组织生活会围绕“四个带头”对照检查材料Word格式.docx

1、学习的态度还不够端正，满足于完成任务、树立形象、武装嘴巴，还存在为了学习而学习，为了补笔记、应付检查而学习，学习不扎实、不系统、不深入的现象。学用结合不够紧1密，往往是学归学，干归干，联系实际思考还比较少，还不能够很好的用理论学习成果指导工作实践，破解矛盾问题。二是对看齐追随高度自觉不够。随着军队改革的深入推进，自己还习惯于听令而行、依令而动。对如何追随、怎么追随缺乏深入的思考和必要的实践。特别是在维护和贯彻军委主席负责制的大是大非问题上，心里总有这是大机关、大领导的事，作为一名普通党员干部，做好本职工作就行了的错误倾向。三是对不良倾向警惕警觉不够。过去遇到错误言论和小道消息时，往往要争论一番

2、。现在受社会大环境的影响，感觉自己的思想有些麻木了，政治敏感性不那么强了。比如，对战友同事手机微信、短信转发的各类灰色、黄色段子，起初很反感，但时间长了，慢慢的也习惯了，有时还会转发几段。对新闻媒体报道的各类事件，看腐败现象、阴暗面多一些，有时在没有弄清事情原委的情况下也盲目跟风，有时还会持同情态度，还需进一步提高政治敏感性。（二）在带头贯彻落实习主席重要指示批示和党中央、中央军委决策部署方面，始终做到不打折扣，但在落实标准上还有差距。我理解，在贯彻落实决策指示上，体现的是党性，考验的是能力，彰显的是胸怀。特别是作为党员干部必须时刻保持坚决贯彻、担当有为的定力、恒心、韧劲，以奋进者的姿态更加主

3、动地推进工作和建设。为此，我时刻警醒自己，站位要更高一些，行动要更快一些，工作要更实些，2但受思维理念、固有模式、工作方式的制约影响，在落实标准上还存在差距一是抓中心工作还不够有力。精力多用在了备战打仗的外围，并没有把全部心思放在准备打仗上，没有把扎实推进训练作风转变上升到打臝的高度来看待、来纠治，还缺少坚定的決心意志和刚性的有效措施。有时工作精力分散，到不了训练场，常常以专业不对口，管理工作忙等为借口，忽视了对军事理论的学习、忽视了军事素养的提高、忽视了军事技能的训练、忽视了指挥谋略的提升。围绕中心工作抓建的意识和能力还不强，特别是还有与中心工作争人员、争资源的现象。二是抓工作落实还不够得力

4、。有急功近利的思想、有政绩观不端正的倾向、有务实作风落不到底的问题。体现在重上级关注和主抓的工作多、轻下级落实和群众反映的少。如上级要求严抓正规管理，狠抓卫生清整，我就要求所有人员动起来，所有部位检査到，要规模、要场势，也没有考虑到对其他工作是否有影响，对中心工作是否造成冲击。而领导一旦要求全力大抓军事训练，突出中心工作，在曰常管理上、在卫生维护上就畏首畏尾、招法不多、捉襟见肘。在工作中有时还分不清轻重缓急、弹不好钢琴，始终找不到上级要求和自己主抓工作的契合点，经常顾此失彼。三是抓难题破解还不够主动。反映在精神有所懈怠，有很多规律性东西在长期工作中逐渐固化，自己大多主抓的工作有墨守陈规、安于现

5、状的问题。反映在工作质量有所下降，只3求过得去、不求高标准的时候多。思想时不时的开小差，全部精力投入工作不够，工作有顺着走、平着推，靠上牵着抓、靠首长命令做的被动可题。总感觉部队建设多年，领导方式、管理方法等已经根深蒂固，不是一朝一夕就能实现创新的，感到自身思想观念还有一些滞后，难以冲破多年来形成的思维定势，破旧立新的勇气不足。（3）在带头贯彻“六个必须”要求，始终做到以上率下方面。回顾我的班子生活经历，虽然能自觉加强党性锻炼，但原则性战斗性还有欠缺，主要表现在:一是贯彻民主集中,制的质量不高。参与党委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有思考不深、建议不到的地方。有时参加组织生活没有完全放

6、下行政领导的架子，引导大家直言不诲不够，听到的多是带有表扬性的意见，很少能听到批评的声音，暴露出自己“家长”作风仍有体现。二是严格执行纪律的标准不高。对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。对一些网上散布的、别人传播的小道消息或负面言论，虽然有自我判断，但不能自觉隔离。有时执行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调，特别是新共同条令下发后，虽然自己学了、记了，但与原共同条令不一致的地方还没有下大力度去纠治、去整改。这反映出，自己的纪律观念、规矩意识还需要强化。三是敢于认真较真的标准不高。从自身看，好人主义在内心占有一定市场4遇到一些问题，有时考虑感情、面子等

7、因素，拉不下脸、狠不下心、较不起真。对官兵教育管理上，有时会考虑处理得严不严重、官兵能不能接受，有时候火候弱一点、力道差一点，导致执法刚性不强。例如，对有的单位组织功能发挥不明显，靠组织管人、管事、管工作、管思想的能力较弱等问题，及时指导各单位运用组织手段解決问题的力度不够对个别违规违纪官兵，有时候只让基层上报处理意见，或者以批评教育或作检查代替执行纪律，法规纪律还没有真正严起来硬起来。（四）在带头彻执行中央八项规定和军委十项规定精神及实施细则方面。我始终做到知敬畏守规矩，但在修身立德上还有差距。习主席告诫我们“心中要有敬畏，知道什么是高压线”。回顾入伍以来的经历，我始终恪守清清白白做人、干干

8、净净做事信条，不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。但随着年龄、任职时间的变化自己的精神状态也有所弱化一方面，在政策把关不严上还需给自己提个醒。我对自己要求比较严格，能够做到慎独慎微，时常自警自省，违反规定的事坚决不办，不该插手的事坚决不插手。但遇到某些具体问题，虽然规定很明确可有时还是会犹豫不决、纠结徘徊。另一方面，在修身育德隐性问题上还需给自己提个醒。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三5圈”，管住爱好、管住交往，但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请

9、吃吃请的问题有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。现在看来，还是思想深处隐藏着享乐主义和奢靡之风的灰尘，如果不及时清扫清扫，就可能会出现问题。三、主要原因我认真剖析上述问题的原因，主要表现在以下四个方面一是思想改造还不够自觉。对具体工作事务琢磨较多，对主观世界改造思考较少，从思想深处武装不够彻底，没有把学习当作第一需要、第一位的政治任务，没有从党性观念和世界观改造的高度，充分认清学习对于提高能力素质的重要作用，学习为本、素质立身的理念还没有完全确立起来。二是战斗力标准树的不牢。任期内打仗、随时打仗的紧迫意识不强，和平积习较深，真打实备不够，就工作抓工作，拿自己不

10、懂不会专业逃避抓训练，没有真正用战斗力来牵引部队建设、衡量建设水平，导致业务工作游离中心、大项活动冲击中心、“保底”工程压倒中心、“五多”现象挤压中心的问题还一定程度的存在。三是改革创新观念不强。总感觉讲改革、讲创新有点大，离自己很远，改革的思维、改革的作风、改革的情神没有深6扎头脑，存在守旧观念、守常思维、守成思想，缺少“革自己的命”的责任担当。四是自律意识有所松懈。法治思维、法治观念没有真正植根头脑，存在从众心理，对一些约定俗成的习惯默认趋同，对一些似是而非的东西警惕不够，对一些纪律、規定打起“擦边球”，对条令条例和规章制度的敬畏不够严格。三、下步努力方向下一步，我将认真落实上级党委和首长

11、指示要求，以更加振奋的精神状态、更加务实的工作作风、更加严格的克己要求，全心全力履好职、尽好责、服好务。一是在加强武装，坚定信念上下功夫坚持用党的创新理论武装头脑，特别是系统深入学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，积极参加党委中心组理论学习，严守政治纪律和政治规矩，全面彻底肃清流毒影响，坚决维护军委主席负责制，以实际行动把对党忠诚落到实处。二是在围绕中心、担当有为上下功夫。坚持“全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲”，把各项准备工作往前想、往前赶、往前抓，强化能打仗、打胜仗的过硬本领，紧盯自身短板，练就聚焦打仗有力的过硬本领，激发官兵旺盛斗志，激发人才队伍活力。三是在转改作风、树好形象上下功夫。解放思想，加大7改革创新力度，锻造务实高效作风，加大调査研究力度，多下基层、多到一线、多进班排，研析现实矛盾问题，掌握官兵所需所盼，切实精确谋划工作、精准指导帮建、精心排忧解难。四是在纯洁党性、严格自律上下功夫。严肃认真过好组织生活，不断锤炼提纯党性，自觉接受组织和官兵的监督，涉及官兵利益的敏感事项上，坚决做到严格程序、严格标准、严格要求，做一名忠诚干净担当的党员领导干部，以实际行动维护党委形象、回报组织信任。以上是我的对照检查情况，不足之处，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受，做到立行立改。8