社区工作人员培训方案Word文档下载推荐.docx

1、4月中旬10天-15天六、培训方式坚持“走出去”和“请进来”相结合，“专业授课”与“经验交流”相结合，将学员集中至市委党校集中学习，聘请资深教师按需授课集中学习后，组织学员到先进社区参观交流。七、培训内容重点提升学员社区干部素质，培训社会工作法规与政策、社会工作实务、社会工作综合能力等，培训结束后通过考试取得社会工作者资格证。2011年3月1日社区工作者培训计划2015篇二:社区工作者培训计划2015为了适应新形势下的城市社区建设需要，建立和完善社区专职工作者教育培训机制，加大对社区专职工作者的教育培训力度，全面提高社区专职工作者素质，特制定本计划。一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要

2、思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神和中央、省、市、区关于加强城市社区建设的要求，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的XX大、XX届三中全会、省委十届四次全会、市委八届六次全会、区委七届四次全会会议精神，按照“保增长、扩内需、重民生、保发展”的要求，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展好深入学习实践科学发展观活动工作为重点，为全面推进街道党建工作的发展提供坚强的思想、政治和组织保证。总体思路：围绕开展好深入学习实践科学发展观这个中心，抓教育强素质、抓基础促发展、抓队伍转变作风、抓全局统筹兼顾、抓创新出成绩。以加强社区党组织建设和社区自治组织建设为目的，以建立学习型社区和学习型社区

3、专职工作者队伍为抓手，通过教育培训，激发社区专职工作者队伍活力，提升整体素质，增强服务能力，促进社区经济与社会协调发展。二、培训对象：各社区居委会专职工作人员。三、教育培训内容：1.学习政治理论。学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本路线和基本纲领，提高社区工作人员的政治素养。2.学习业务技能。结合社区服务业务技能的要求，学习社区服务业务专业知识、社会事务业务知识、社区群团工作知识，社区党员干部电视远程教育、电脑技能操作培训，提高社区工作者的业务水平。3.学习法律法规。学习社会主义法制理论，学习城市居民委员会组织法及与社区工作相关的法律法规，熟悉本专

4、业的相关法规和条例，坚持依法行政，清政廉洁，增强社区服务职能，提高法律素质，提高办事效率，发挥社区居民自治组织的作用。4.学习经济知识。学习社会主义市场经济知识和现代管理，科技知识，信息发送传递，发挥城市社区的区位优势，积极举办社区服务业，拓展社区服务，健全社会化服务网络。四、培训方法：1.组织社区专职工作者自学。由镇党委和社区工委、街道办事处按照不同岗位制订下发学习计划，明确学习目标。2.坚持“学习日”制度。每周六下午为社区学习日，由各社区组织工作人员学习。3.举办专题讲座。邀请有关部门专家，围绕“城市社区建设”、“社区党建”、“社区文化”、“共驻共建”、“社区专职工作者职业道德建设”、“平

5、安社区”、“社区普法”、“机制创新”、“社区经济”、“社区居民自法”等重点，举办专题讲座，提高社区专职工作者思维理念。4.抓好业务技能培训。根据社区工作不同类型、不同业务（如人口与计划生育、综合治理、劳动与社会保险、群团工作、社区老龄工作）进行专项培训，原则上每半年培训一次。5.开展读书交流和竞赛活动。组织专题读书演讲活动，开展专题知识竞赛，进行读书笔记交流，切实推动各社区的学习活动。五、培训考核：要将培训考核纳入社区专职工作者规范化管理、选拔、任用机制中去，作为社区专职工作者“选、聘、任”的重要依据。1.实行培训考核积分制。全年考核积分7分为合格，6分以下不合格，9分为优秀。其中：参加脱产培

6、训考核合格为3分。读书笔记调阅合格为2分，业务考核合格为2分。参加学历教育和发表调研文章采取加分制。2.建立培训考核台帐。将社区专职工作者学习培训情况专门建立台帐，定期公布学习培训情况。3.考核结果运用。要坚持理论联系实际，学习培训的目的在于运用，提高解决实际问题的能力，每年要对社区专职工作者的培训考核与评先、评选结合起来，作为社区专职工作者年度考核、续聘、晋升的必要参考条件，学习培训考核不合格的，取消评先资格，并予以通报批评，或诫勉谈话，或不予续聘或工作降级，对考核优秀的可以表示奖励，并作为晋升的依据。六、组织领导镇成立社区学习培训工作领导小组，领导小组的主要职责是负责制订学习培训、指导、协

7、调和考核工作。领导小组由分管书记任组长，组织、宣传、社区委、民政、群团部门为小组成员，要按照建设学习型社区的要求，强化领导，组织实施，切实提高社区专职工作者的政治、文化和业务素质。社区干部培训实施方案篇三:关于开展村社区两委成员集中教育培训的实施方案为认真贯彻落实省、市、区委组织部关于对村两委成员集中教育培训的活动精神，结合正在开展的”育骨干、破难题、强基础”活动，我街道决定利用10月10日10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村社区干部支部书记、村委主任除外进行一次集中培训。现结合我街道实际，就培训工作制定如下方案：一、指导思想和目标任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学

8、发展观统领全局，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“缺什么、补什么、需什么、学什么”的原则，以增强农村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高农村干部的执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，大力提高农村干部的思想政治素质和农村工作水平，为推动农村基层组织建设提供有力的政治思想保证和智力支持。二、培训对象、时间用2011年10月10日10月16日共计七天的时间，对全街道新当选的村社区主职外的其他“两委”干部进行一次集中培训。三、培训内容和方式1、10月10日村社区“两委”干部专题培训培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请

9、区农业局、民政局、街道经管站等单位的负责人针对土地的管理和使用、社会救助金的使用和发放、国家惠民政策等农村工作常见性、突出问题开展培训。2、10月11日街道中心工作培训培训内容和方式：采取集中授课、座谈讨论的方式，深入宣传贯彻街道中心工作的基本内容和各级领导的讲话精神，让广大农村干部党员群众知晓街道中心工作的基本框架和具体政策措施。3、10月12日农村基层干部行政知识培训采取集中授课、座谈讨论的方式，聘请街道宣传委员、组织委员、纪工委、信访等相关单位和区党校的讲师对维稳工作、信访条例、全街经济形势、如何应对新闻媒体和依法行政方面的知识进行专题辅导。4、10月13日新型农民电脑知识培训采取集中授

10、课的方式，与街道远程教育培训相结合举办新型农民知识培训，现场演练电脑基础操作，提高现代农村干部运用现代科技的水平。5、10月14日农村基层干部农业政策法规培训采取集中授课的方式，邀请区委党校的老师和区农业局的技术骨干上课，讲解我国涉农的相关政策，尤其是一些惠农政策方面的技术知识。6、10月15-16日本街道和外域考察学习培训采取组织学员到实地参观和学习的方式，一是了解我们自己的发展现状，二是学习外地组织开展、村域经济一些好的经验和做法，学习开展新型社区建设和提升社区服务的好做法和途径，并组织大家进行讨论和交流。四、组织领导1、明确责任，加强领导。各村社区党组织要切实履行好组织职责。要把是否积极

11、组织、带头参加教育培训，作为民主评议党员、干部的一项重要内容。2、齐抓共管，形成合力。农村干部的教育培训，由街道党工委领导牵头组织，街道组织办公室具体实施。各村社区要安排专人做好培训人员的召集和协调，明确教育培训的内容安排、培训计划和日常教学管理。3、严格要求，加强管理。各社区要高度重视培训工作，工作区书记要负总责，把它作为一项重要的政治任务来抓，按照计划要求参加培训。培训人员不得缺席，培训实行点名和通报制度，组织办公室全程进行管理，培训建立个人培训档案，培训情况纳入村党支部等级目标管理，并与村干部年终评比挂钩。社区干部培训工作实施方案篇四:2011年#社区干部培训工作实施方案随着改革开放的不

12、断深入和城市化进程的加快，社区工作面临着许多新情况、新任务，社区干部作为社区工作的组织者和具体实施者，提高他们的自身素质和业务能力是搞好社区服务的重中之重。为了增强社区干部服务城市发展、管理社会事务和做好群众工作的能力，推动我镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定社区干部培训工作实施方案。一、指导思想坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委八届九次全委扩大会议和阜宁镇2011年工作推进会议精神，认真落实镇党委、镇政府的工作要求，通过集中培训和例会培训等手段，有效提高社区干部的理论素养和工作能力，增强社区干部的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。努力建

13、设一支高素质的社区干部队伍，为社区健康深入发展提供坚实的基础保障。二、总体目标和要求社区干部培训工作总体目标和要求是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实镇党委、镇政府2011年的工作部署和要求，采取综合培训与业务培训相结合、集中培训与分散相结合，走出去与请进来相结合，组织培训与个人自学相结合等多种方式，大力加强社区干部培训工作，使全镇社区干部服务群众的思想意识、业务水平、工作能力有一定的提升，为推进和谐社区建设提供有力保障。三、培训内容社区干部培训内容要符合社区干部和社区工作的实际需要，注重实践性。综合培训内容：社区工作基本方法与技巧社区干部如何做好群众工作关于社区建设及社区工作相关的法律法规和

14、现行政策计算机办公用法公文写作等基本知识社区工作人员培训方案.业务培训内容：社区党建工作、群团工作、精神文明建设工作、宣传报道工作、民政工作、劳动和社会保障工作、信访稳定工作、综合治理工作、计划生育工作、普法教育工作、老龄残疾人工作等各项业务工作的知识和方法，由镇业务相关部门与上级业务主管部门联系，结合社区工作和社区干部的需要具体确定。四、培训方式1、举办集中培训班。统一组织的综合培训和业务培训为5-7天。2、以会代训。要建立和落实社区干部例会制度，利用例会形式对社区干部进行经常性的培训。也可以通过年度工作会议、现场观摩或经验交流会的形式，对社区干部进行以会代训。3、专题讲座。结合当前形势任务、阶段性中心工作或者重要的培训内容，请有关领导、专家给社区干部进行专题讲座。4、组织外出参观学习。根据培训或工作需要，可以分批组织社区干部到绥芬河镇或其它市县社区工作先进单位