对照党章、《准则》、《条例》检视分析 “18个是否”问题党性分析材料Word格式.docx

1、进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到”两个维护”,深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中央的精神融会贯通，落实到具体工作中，更好地服务林区工作大局。2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是党员意识弱化。先锋模范意识欠缺， 把自己混同于普通群众，总觉得工作跟着走、指示照着办、守纪不出事就行了。二是创优精神缺失。存在中游思想、 佛系心态，担心冲劲一大漏洞就多，工作不求过得硬，只 求过得去。三是党员意识不强。不能做到时时处处始终以 党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一般群众，工 作标准不高、思想进取不够、创新观念不强、党员先进性 有所弱

2、化。四是宗旨意识不牢。对履行党员义务有时存在 认识不足、动力不足的问题。全心全意为人民服务的宗旨 树得不牢，没有把群众所思所想所盼，记在心上、挂在嘴 上、抓在手上，党员先锋模范作用发挥不好。把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是政绩观存有偏差，工作中出成绩出亮点的愿望比较大。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是

3、推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。根据上级安排部署， 我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和关于 XX 的重 要论述，党的意识、党员意识、纪律意识进一步增强，政治境界、思想境界、道德境界进一步提升。主要有五个方面的初步认识和体会，概括来讲可以归纳为“五个必须”。一是必须坚定立场不动摇。坚定的政治立场是践行XX的根本保障。必须坚定不移地贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终把坚决维护习近平总书记的核心地位作为第一位的政治要求，把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治责任，把坚决严守政治纪律和政治规矩作为第一

4、位的政治自觉。更加自觉地向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐， 做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，任何时候任何情况下，都必须以坚定的政治立场确保初心不变、使命永记。二是必须牢记宗旨不改变。共产党人的初心是全心全意为劳苦大众谋利益 的赤子之心。习近平总书记指出，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再辉煌的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。作为共产党人，更要坚守为民初心、牢记历史使命，自觉抛弃前进中的一切私心杂念和干扰阻挠，时时刻刻、事事处处把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，把实现中华民族伟大复兴作为我们的永恒追求

5、，坚持党的群众路线，树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、到群众中去，认真做好新形势下的群众 工作。三是必须保持作风不褪色。作风问题关系人心向背， 关乎事业发展，也是践行“不忘初心，牢记使命”的内在要求。以习近平同志为核心的党中央，深刻洞察党内存在的问题， 以贯彻执行中央八项规定精神为切入口和动员令， 部署开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两 学一做”学习教育、XX 主题教育，坚定不移推进全面从严治党，开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变，取得了重大历史性成就，党风政风焕然一新，党心民心为之一振，为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保证。我们要始终保持作

6、风建设的自觉性、主动性。对照党章党规找差距，是主题教育学习教育和检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施，党员领导干部要在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的基础上，结合学习研讨，对照党章党规，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，进行自我检查。要经常深入基层，深入到职工群众当中， 针对改革发展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特 殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解 并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想， 为民做为。4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标

7、准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向， 积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。在工作和生活中能够严格遵守党的组织制 度、政治纪律和政治规矩，能够及时将中央、省委、集团 公司党委的各项规章制度、禁令传达到基层。但是也存在 需要继续加强的地方，一是没有把廉政警示教育抓在前头， 廉洁自律警示教育的质量和频次与集团公司要求还有一些 差距，效果与预期还有不小的差距。二是执行“二十个个必须”新要求不够透彻，还没有完全内

8、化为自己的行为准则，在督促基层执行落实新要求上不够严格。一是要以猛药去疴、重典治乱的决心，以 刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，以如履薄冰、如临深渊的态 度，来抓党风廉政工作，在全矿营造风清气正的政治生态。二是要坚决贯彻中央八项规定精神及省、集团公司各项作风禁令，狠刹“十种不良风气”，严格执行“二十个必须”新要求，重点整治关键职位、关键岗位人员的工作作风。5. 是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。在工作中，能够坚决以党的群众路线和宗 旨意识为首要准则。但是，在践行“全心全意为人民服务” 的宗旨上，做得还不够到位，对基层的督促帮扶还不够到 位，深入

9、基层调查研究还不够透彻，了解员工群众的真实 诉求还不够全面。比如对困难员工的帮扶救助形式比较单 一、力度不够大，没有从根本上解决问题。要全面践行“一切为了人民”的宗旨，充分发挥好员工群众先锋队作用，真心实意、千方百计的关爱员工，与员工群众形成一个整体，一个安全、命运、利益等方方面面的共同体。二、在对照准则重点查摆方面：6. 是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念， 以为中国人民谋幸福，实现中华民族伟大复兴为自己的终 身奋斗目标。也能够清醒的认识到只要干好了自己的本职 工作，即使再微不足道，也会为中

10、国梦的实现做贡献。但 是在具体实践当中，还有很多问题，一是没有践行好“抓 工作要无孔不入”的原则，导致有的工作没能很好的盯住。二是对企业员工意识形态方面的工作抓的不够深入，抓工 作时，相对更侧重于安全生产经营，使得一些党员干部把 效益看的比较重、反而对理想信念有所忽视。一是要坚持问题导向，不断提高工作的敏感性、超前性、科学性，盯住具体的事，亲力亲为、一抓到底。在应对急难险重任务时，要勇于挑战、沉着应对、提前谋划，要多做“捷足先登”的事，不做“亡羊补牢” 的事。二是要严肃党内政治生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要严格执行党委议事规则，把正方向、管好大局、确保落实，充分

11、发挥好党委“两个核心”作用。7. 是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。能够始终坚定不移的贯彻党的基本路线，在大是大非面前立场坚定。但是，作为党委书记，虽然思想上对党的基本路线、方针、政策有着深刻的认识、足够的重视，但在行动上还不够有力，对“严管就是厚爱”践行不够彻底，导致一些党员干部还存在不作为、慢作为、乱作为的问题。要牢牢抓住“关键少数”，坚持严管和厚爱相统一，持续提升领导干部、关键岗位人员的综合素养， 抓思想、抓落实，彻底扭转和纠正部分党员干部“何必当真”的观念、“得过且过”的想法、“干一点就行了”的心态、“蜻蜓点水”“点到为止”的作风。

12、8. 是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。在思想上、政治上、行动上都能够坚决维 护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一。工作中， 我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好， 不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律 意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了， 过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。二、剖析根源1. 对理论学习重要性认识不足，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型发展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实

13、上较多，没有解决好工学矛盾。2. 对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位， 缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面， 自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。3. 以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到服务林区改革发展的大局中去推动和落实。4. 放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。5. 对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革发展这个“硬指标”上,把政治理论学习当成了“

14、软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。6. 坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的能力还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照先进党组织的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。7. 宗旨意识有所淡化,还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮助职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特别强烈的问题重视程度还不够。8. 落实全面从严治党主体责任、监督责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够牢固，习惯于以工作代替党性锻炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“抵抗力”有所下降。三、整改措施（一）为确保问题彻底整改到位，我