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1、甲型车床10030 00020018036 000乙型车床30050 00015027 000丙型车床500190 00037066 600合 计900270 000该厂以前采用按产品的产量比例对材料费用进行分配，本月共使用A型钢材300 000千克，每千克180元。财务科吴科长在向王兵介绍了企业生产产品使用的材料以及产品的情况后，提出以下几个问题，请王兵调查后回答。1.本厂目前采用的材料费用的分配方法是否合适？ 2.本月开始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？ 3.对本厂材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。【实训23】某企业基本生产车间李某的月工资标准为1 500元。其2009年7月

2、份出勤情况为：事假2天，病假2天，周末休假8天，实际出勤19天，该工人事假、病假期间无休假日，其病假工资按标准工资的90计算。1.按30天计算日工资率，按出勤日数计算7月工资； 2.按30天计算日工资率，按缺勤日数计算7月工资； 3.按20.83天计算日工资率，按出勤日数计算7月工资； 4.按20.83天计算日工资率，按缺勤日数计算7月工资； 5.将四种方法比较，并做简单说明。【实训24】假设某工人本月加工完成甲、乙两种产品，该工人的小时工资率为6元。工时定额及产量资料如表221：表221 产品工时定额及产量记录 工时定额（分钟）甲产品30乙产品1542045600计算该工人的计件工资。【实训

3、25】某企业一生产班组本月共同加工完成丙产品5 000件，甲产品的计件单价为1.0354元。该班组由3个不同等级的工人组成，每人的姓名、技术等级、日工资率、出勤天数见表222：表222 集体计件工资分配表单位： 生产组： 2009年8月 姓名等级日 工资 率出 勤天 数按日工资率和出勤天数计算的工资额分 配 率计件工资李四560王五45028吴三34021合计1.计算集体计件工资； 2.分配工资额。【实训26】某企业有一个基本生产车间和两个辅助生产车间。基本生产车间生产甲、乙两种产品，辅助生产车间为机修车间和供水车间。7月甲、乙产品生产耗用的实际工时分别是60 000小时和90 000小时。本

4、月各车间、部门工资结算情况见表223：表223 工资结算汇总表2009年8月 单位：元车间或部门职工类别应付工资代发款项代扣款项实发工资标准工资奖金物价补贴加班工资交通补贴独生子女补贴住房公积金养老保险金个人所得税基本生产车间生产工人70 00040 0004 1562544116 7002584583 5003 5011 1678 168108 990管理人员10 0005 0001 00039016 3904302401 57014 920机修车间76003 32545532611 70644480471.201571 108.2010 641.80供水4 0002 0006 000350

5、5 650行政管理部门11 5003 36020 86020575625.802081 408.8019 471.20专设销售机构8 70029010 99011435329.70110874.7010 126.30工程部门5 20012250156524754合计 116 80058 3259 4613 260187 8463956456 3405613.701 98413937.70174553.30根据工资结算汇总表编制“职工薪酬费用分配表”。【实训27】光华机床厂生产甲、乙、丙三种新型车床。2009年8月各部门职工工资及生产工时情况如表224：表224 职工工资及生产工时汇总表职工工资

6、生产工时车间生产工人工资8 000丙产品3 000小 计82 50015 000车间管理人员4 500厂部管理人员13 000合 计100 000企业确定的职工福利费提取比例为工资总额的14%，按照有关规定，对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，依据职工工资总额分别按8%、20%、2%、0.8%和0.8%的比例计提，按照有关规定，住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为工资总额的8%、2%和2.5%。1.编制职工福利费计算表（见表225）；表225 职工福利费计算表 2009年8月 单位：工资总额计提比例提取职工福利费产品生产工人车间管理工人合 计

7、2.编制社会保险费计算表（见表226）；表226 社会保险费计算表 2009年8月 单位：车间或部 门医疗保险费（8%）养老保险费（20%）失业保险费（2%）工伤保险费（0.8%）生育保险费（0.8%）产品生产工 人车间管理工 人厂部管理人 员3.编制住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表（见表227）；表227 住房公积金、工会经费、职工教育经费计算表 2009年8月 单位：住房公积金（8%）工会经费（2%）职工教育经费（2.5%）4.采用生产工时分配法分配直接人工费用，完成职工薪酬汇总表（见表228）和直接人工费用分配表（见表229）；表228 职工薪酬费用汇总表 2009年8月 单位：1.工资总额2.职工福利费3.社会保险费医疗保险费养老保险费失业保险费工伤保险费生育保险费4.住房公积金5.工会经费6.职工教育经费合 计表229 直接人工费用分配表（生产工时分配法） 2008年8月 单位：实际生产工时（小时）分配率分配金额5.编制分配结转职工薪酬的会计分录。【实训28】某企业2009年7月共支付外购电力费用60 000元，各车间、各部门耗电记录如表230：表230 各部门耗电情况汇总表耗电度数（度）分配标准（定额工时）6 000小时9 000小时小计基本生产车间照明用电2 500辅助生产车间机修车间7 500供水车间