干部考察材料范文【可编辑版】Word下载.doc

1、 该同志认真贯彻落实市委提出的打基础、立规矩、守底线的工作部署，带头执行局制定的各项管理制度，能自觉遵守党员领导干部廉洁自律条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，在配偶、子女从业，配备和使用公务用车，违规收送现金、有价证券、支付凭证，赌博和变相赌博，违规去营业性娱乐场所方面无不良反映。 不足之处：工作上有时老好人思想。 民主情况：2016年市卫生局领导成员、机关干部职工34人参加会议投票。发出表34张，收回表34张，有效票34张。其近期可提拔为副县级干部人选32票，占 94.12，排位第一。2016年9月8日共找17人谈话，其中17人其可提拔，占100。 民主测评情况：2016年9月8

2、日市卫生局领导成员、机关干部职工共32人参加了民主测评。发出测评表32张，收回测评表32张，有效表32张。综合评价：优秀31票，占96.78，称职1票，占3.22%。 考察人： 年月日 干部考察材料范文附送：第 2 页 共 5 页干部考核材料怎么写干部考核材料怎么写 （一）知识概述 考核材料，从广义上说，是指在考核干部过程中形成的所有关于干部表现的材料。如：座谈记录、民意调查表、民主测评表、年度考核表以及干部本人过去写的文字材料等。从狭义上说，是指在考核的基础上，对考察情况综合、甄别、研究之后形成的反映干部德、能、勤、绩诸方面情况的书面综合材料。本书所阐述的，是指狭义的考核材料。 考核材料，主

3、要有领导班子考核材料、个人考核材料和专题考核材料。 考核材料，对于考察对象，具有综合评价作用；对于任用干部，具有使用依据作用。 考核材料的基本格式由标题、正文、署名和日期3个部分组成。 （1）标题。一般写成关于领导班子的考核材料 、关于同志的考核材料 、关于同志问题（或“情况”）的考核材料）。（2）正文。一般由导言、主体和结语3部分组成。 1）导言。写清考核对象的基本情况。包括：姓名、性别、籍贯、民族、出生年月、文化程度、职务、职称、参加工作时间、政治面貌、工作简历（把主要岗位的职务分时段写明）。 2）主体。写考核对象的主要政绩和存在的问题或缺点。要求用并列式或纵贯式突出考核对象的主要工作实绩

4、，并作出实事求是、恰如其分的评价。 3）结语。简要说明考察形式、范围和过程，并提出建议性的意见或作出恰当的结论。（3）署名和日期。在正文的有下方写上考核者的姓名并标注日期。（二）例文评析 . 关于张同志任镇农技站站长5年工作情况的考核材料 20年月日至日，我们根据区委常委办公会议决议精神，对张同志任镇农技站站长5年来的工作情况，进行了实地考核。在镇，我们先后找了镇政府的5位同志和镇农技站的3位同志对张同志5年来的工作情况，进行了个别访问和座谈，并查阅了有关文书档案资料。现将考核的基本情况综合如下： 20月，张从省农业大学农学系毕业，分配到镇任农技站技术员。 20月，镇长 聘任张为农技站站长。任

5、职5年来，该同志拥护党的路线、方针、政策，积极参加科学实验，推广应用水稻高产新技术，使该镇水稻单产提高8%,平均亩产达到800厅。去年张被授予区农业劳动模范称。 该同志的主要政绩是：1.安心农村工作。张同志家住市。同他一起分到该镇的其他6名同志，已先后要求调到城市工作了。同志考虑到浚镇缺少农业技术人员，水稻生产技术一直处于落后状态。为提高水稻甲产，帮助农民掌握新技术。决心在山区安营扎寨，并把爱人和岳母从市区接到该镇定居。2.针对该镇土地和水利资源实际，把所学知识和农业生产实际结合起来。经过两年实验，推广新品种种植技术，提高了单产产值。镇水稻生产产量一直徘徊不前。同志跑了5个县，又多次走访他曾学

6、习过的农业大学，请教专家、教授。经过两年的实验，引进了适合该镇自然条件生长的9号水稻品种，使单产提高8%,亩产平均达到880斤，总产突破万斤，使该镇水稻生产上了一个新台阶。3.艰苦朴素，联系群众。（略） 4.勇于改革，勇于实践。（略） 5.忘我工作，克服困难。（略） 6.刻苦钻研，富于进取精神。（略） 7.善于总结经验，不断前进心（略） 主要缺点是：同志因村上报的粮食产量数字不准确，而与副镇长发生了争执。军今矛盾仍未得到解决。几位同志反映。同志当时态度生硬，讲粗话，揭对方的短。同志应负一定的责任。 通过了解，我们认为。镇农技站站长5年，工作是有成绩的。他在实际工作中，积累了比较丰富的领导农技工作的经验，有一定的组织和管理才能。区长建议将张同志提任为区农业局局长，从考核结果来看，他是可以胜任的。 我们建议本届区人代会讨论这一任命提议。 区委组织部 联合考核小组 区农业局 镇党委 日干部试用期满考核材料同志考核材料对提拨干部的考核材料第 5 页 共 5 页