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1、随着油田开发难度的逐步增大，采油工艺技术的快速发展，为了熟练掌握专业技术，掌握扎实的理论功底和实践能力，她放弃了业余休息时间，把全部精力用在了学习上，先后自学了油藏增产措施、聚合物驱采油工程、大港油田三元复合驱化学剂作用机理研究等书籍，使自身专业知识结构的不断补充完善，快速提高自身素质。向实践学习，掌握过硬的创新本领。由于采油工程涉及现场和井下工具较多，为了增加感性认识和掌握各种工具的原理及适应性，她带着问题到作业施工现场和工具车间，向经验丰富的现场监督人员及高工学习，力求让所学知识应用到实际工作中。主管压裂工作时，她认真钻研压裂增产原理，对如何延长压裂的有效期及提高压后增产效果进行研究，取得

2、了较好的压裂效果，压裂平均单井日增油连续三年达到10t以上。她编写的对重复压裂的几点认识获黑龙江省石油工程学会年会二等奖；科研高北油田压裂系统工程管理增产试验区获局科技进步二等奖；推广的复合压裂技术初期平均单井日增油10t,获纯经济效益190多万元。随着信息技术的快速发展，为了提高工作效率，她先后自学了orcal数据库、dbase等相关软件，并参与了厂作业信息一体化的开发研究，绘制了作业信息一体化工作流程图，提高了作业信息的反馈速度和生产数据的共享，编写的作业信息一体化的开发与应用获省石油学会年会二等奖，参与的数据挖掘技术在抽油机泵参调整中的应用研究获厂技术创新三等奖。同时不断提升自己的英语能

3、力，参加了厂企业营销宣传英语大赛获三等奖，翻译了网络基间抽控制器减少电力费用在国外油田工程国家级刊物上发表。编写的水驱抽油机井杆管偏磨原因分析及对策获省石油工程学会年会二等奖。二、立足现场，解决生产中的实际问题1999年高北油田水驱抽油机井杆管偏磨严重，导致检泵周期缩短、作业成本增加。为了找出水驱抽油机井杆管偏磨的原因，她查阅了大量的专业技术书籍，对上万个数据进行统计、回归分析，到偏磨井现场采集数据，经过两年多的努力，终于找出了高北开发区水驱抽油机井杆管偏磨原因，制定了对策，使水驱杆管偏磨井检泵周期延长到一年半以上，节约了作业费用，获纯经济效益200多万元。针对偏心井油管断问题，研制了偏心测试

4、井油管锚定管柱，获油公司重大技术革新二等奖。针对聚驱采出井见聚后光杆腐蚀严重、导致盘根不严漏油影响生产的情况，她及时对每口井的光杆腐蚀情况进行详细的了解、分析原因，推广应用了aoc合金光杆，使加盘根周期由原来的57天延长到120天以上，年创经济效益50多万元，大大降低了工人的劳动强度和管理难度。三、知难而进，挑战自我20xx年她负责高46面积聚驱动态管理，该区块是高北开发区第一个工业化聚合物驱区块，没有成熟的管理经验，她没有被困难吓倒，而是一切从零开始，认真学习三次采油专业知识，严把施工设计关，努力延长聚驱油井检泵周期，及时发现问题、解决问题。20xx年聚驱上压裂增产措施，压裂后出砂严重，作业

5、频繁，影响压裂效果，她及时到其它采油厂学习、调研，上井落实、收集砂样，分析出砂原因，制定相应的聚驱压裂防砂工艺，认真做好每一口聚驱压裂井工艺设计，及时进行压后效果跟踪、分析，减少了因出砂作业14口井，获纯经济效益341多万元。20xx年聚驱部分抽油机井垢卡严重，平均检泵周期仅120天左右，增加了作业成本，为了解决垢卡情况，她口口井录取资料，进行采出液、注入液及垢样化验分析，室内清垢试验筛选优化化学清垢剂，现场应用化学清垢技术36井次，解卡成功率为75，获纯经济效益120多万元。任劳任怨，甘于奉献。由于生产和科研工作繁重，她经常加班，周末很少休息，对于领导安排的临时任务，她都能认认真真做好，从不

6、向任何人抱怨，经常帮助同志，大家至今想起来仍感慨她那无私的胸怀。面对油田的未来，她决心扎实实做好每一项工作，为创建“百年油田”奉献她的聪明才智。采油工程师个人事迹材料来源于网，欢迎阅读采油工程师个人事迹材料。 “创业先要效益，效益先要出炭，出炭先要安全。某项目部的效益要靠我们采煤工区出炭和安全，采煤工区的出炭和安全，先要靠我的组织指挥”。新河矿某项目部项目部采煤工区区长某某的一席话，看似朴素，实则掷地有声。正是凭着这样的信念，某某带领全区职工克服各种困难，于20xx年生产原煤18.6万吨，采煤工作面同时被临汾市评为质量标准化样板采煤工作面。今年19月份已生产原煤15.4万吨，超额完成了生产任务

7、，没有发生一起轻伤事故，某某也被集团公司评为二季度十大创业明星。 忠企业，接重任。刚过四十的某某，长期从事煤矿地质专业工作，有着丰富的采煤作业经验，家境也十分优厚。很多异地大型私企老板看中他的技术和管理经验，让他出面承包煤炭生产，许以优厚酬金，他都没有心动。20xx年3月，新河矿组建了某项目部项目部，矿领导让他出面组建某项目部采煤工区，某某欣然受命。对此，他认为，“我是企业和组织培养的，也是企业的政策让我合法致富的，没有企业就没有我的一切。现在某项目部项目部虽然困难，目前会损失一些利益，但企业用得着我，我就要做个创业排头兵，就要在安全的前提下，多出煤，出好煤，为企业创造最大的效益”。 舍小利，

8、顾大局。某某赴山西创业后，项目部资金相当紧张，职工工资不能及时到位，某某从家中取出15万元，为职工先行垫付两个月工资。为了抓好安全生产，他几乎很少回家探亲，家务全由妻子一人负担。在妻子身体不好，女儿患有先天性弱视和心脏病不能自理，第二个孩子刚满周岁的情况下，某某为了不影响自己的工作，劝说妻子辞职，独自承担家庭重任。由于长期下井，某某患有膝关节炎，但为了安全生产，他咬牙忍住关节疼痛，天天下井，班班到面。当大家劝他不要下井时，他却讲，一点小伤小痛不要紧，与企业创业大局比、与工区的安全生产比都算不了什么。 抓安全，保标准。刚组建的采煤工区，全部都是劳务派遣工，没有一名正式工人，没有一人从事过长壁采煤

9、。为了做好安全生产，他首先组织职工参加安全知识学习，强化职工安全意识。为提高职工学习兴趣，他先从一些事故案例开始学起，促使职工能耐得住性子，坐得住凳子，灌得进脑子。在讲解事故的同时，引导启发职工主动参与分析事故的原因、教训、防范措施和处理结果。开展了“我遇类似事故怎么办”的讨论活动，职工主动参与性明显增强。组织职工参加“操作规程”考试，人均分数达到80分以上。在工区开展技术比武活动。对涌现出的技术能手、安全标兵进行重奖，使全工区职工学技能、比安全蔚然成风。对不注重学习又出现“三违”的职工，坚决予以除名。其次，他盯住现场，把握安全关键。无论工作面掐面、初放，还是面上出现条件变化，他都能深入现场，

10、对现场仔细观察研究，选好最佳工作方案。20xx年5月下旬，20xx工作面过断层，落差3.2米，工作面出现掉顶，职工没有过断层经验，操作不熟练，他身先士卒亲自干，一连16个小时没有上井，直至隐患完全消除为止。职工看到这样的情景真心地讲，“陈区长，过去我们都干小煤矿，安全没有一点保障，你们新河矿安全抓得这么紧，关键时刻领导干部抢在前，以后我们决不会再干小煤矿，就是少拿一点钱，也要跟着新河矿干到底”。再者，他注意推进质量标准化建设。在工作面回放之初，个别职工对支护质量要求不高，他就提要求，做示范，规范操作程序。由于他严格管理，在短时间内，工作面支柱初撑力、棚距和“四条线”等各项工作，都达到了质量标准

11、化要求，工区内已形成讲质量、讲标准的良好氛围。两年来，工区没有出现一起轻伤事故，采煤工作面也被临汾市评为质量标准化样板，安全品牌唱响临汾。 严管理，促稳定。采煤工区职工全为劳务派遣工，文化素质低，纪律观念淡薄，注重眼前利益，人员成份复杂，难以管理。为带好这支队伍，他首先从制度建设入手。突击学习各项规章制度和井下操作规程，以制度抓管理，从严要求，严格考核，促使职工走向正规。在执行制度中，处处以身作则，有一次自己因故开会迟到，他主动上缴罚款200元，职工被他的举动所折服，执行制度的自觉性明显增强。项目部领导评价说，没想到劳务派遣工素质提高那么快，执行规章制度的要求一点不比正式工低。二是从协调组织中

12、入手。注重调动大家的积极性，发挥副职作用。20xx年初，某项目部从乡一项目部借调一名采煤班长，其文化程度不高，但采煤现场经验丰富。某某不仅虚心向他学习，而且也毫无保留地向他传授理论知识和管理经验，优势互补，并知人善用，尽力推荐其担任领导职务，充分调动其工作积极性。对一些文化程度相对较高，现场经验相对丰富，工作积极性较高的劳务工，提供各种机会，让他们参加集团公司和矿组织的各种培训，提高他们的本领，并让他们担任班组长职务，协助工区管理职工队伍，取得了事半功倍的效果。三是从人性化管理入手。某某认为，劳务派遣工起点低，但上升快，就好比一张白纸，一块荒地，好画画、好开垦，只要不歧视他们，尊重他们，就一定

13、获得回报。平时他与职工打成一片，不论谁有困难，都及时帮助解决。有一些职工家庭有事，手头拮据，他经常主动借钱给他们，开资后再还。有职工新婚度蜜月，他按正式工待遇放假，工资照发。一些职工家中有事，他总是帮助出点子，想办法，遇到困难，以工区名义帮助解决，暖了人心，稳定了职工队伍，增强了凝聚力。通过各种努力，两年多来，采煤工区的班组长和骨干没有一人流失，75以上人员是组建工区之初的人员，熟练工人队伍不断壮大，为创业发展奠定了良好的基础。 记车间*同志个人事迹 在*车间，提起*，没有不翘大拇指的。是什么原因使大家对他有如此高的评价呢？车间干部们说：“这样的职工太少了”。车间职工们说：“我们佩服他”。他就

14、是这样，工作兢兢业业，任劳任怨，严于律己，率先垂范，在平凡的岗位上，体现了一个普通共产党员的风采。 一严于律己，做群众的表率。 *同志1996年加入中国共产党，1998年参加工作。4年的军营生活让*养成了敢打硬仗，勇于吃苦的良好习惯，在参加工作后，他时刻牢记自己是一名共产党员，始终保持一个共产党员高风亮节、公正清廉的崇高品质，处处高标准严格要求自己，一言一行，一举一动，都对自己有近乎苛刻的要求，时时以自己的言行举止来影响着周围的群众。作为一个普通人，*同志与人为善，团结同志，遵纪守法，乐于助人。在班组，他谦虚谨慎，清正廉洁，事事处处干在前，得到了班组同志的一致认同；在党员中，他严于律己，勤奋朴

15、素，开明大度，善于团结和调动大多党员，发挥全体党员的积极性，受到了全体党员尊重和敬佩。在职工群众中，他热情周到，乐于和职工群众打成一片，为职工群众解决实际困难，深受职工群众的信任。他就是这样严于律己，以自己崇高的个人品质和良好的个人形象为职工群众作出了表率。仅仅一年的时间，*就担任掌握了车间各岗位工艺，并担任班长。 二耐心细致，做群众思想工作。 2004年，*车间实行了以岗定班，各班班长分别负责一个岗位。*被安排为晶化班。俗话说：三个女人一台戏，女人多的地方是非多，晶化班只有*一个男同志，带班难度可向而知。当时有很多人劝*，让他去车间要求换班组，可*却认为只要自己能使自己置身于一切纠纷和扯皮之外，以自己正直和宽容的言行来驾驭这些纠纷和扯皮，以自己的实际行动感动身边的人，班组就能带好。他常说：大家在一起上班，既是同志，又是兄弟姐妹，也就是他这种与人为善，团结同志，乐于助人，勤劳肯干的品质，班组同志都愿意与之交