人力资源管理系选题方向及参考选题汇总及分类.doc

1、人力资源管理系2016届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题（新增）1. 农村家庭生计能力调查分析2. 新生入学适应性问题调查3. 在校生学术研究活动成效调查4. 五家渠市工业园区人才瓶颈问题研究5. 兵团第六师周边团场职工劳动力转移的困境与路径选择6. XX地区农民工子女生活状况调查研究7. XXX市少数民族农民工城市融入问题研究8. XXX市失业人员再就业培训现状调查及分析9. XXX市外来务工人员社会融入问题研究10. L公司招聘案例研究11. 建筑行业农民工劳动安全问题调研12. XX公司劳动纠纷管理案例研究13. 独居老人的生活状况研究14. 兵团连队干部培训状况调查15. X

2、X行业员工薪酬调查研究16. 少数民族地区干部培训现状调查17. 新疆高校在校少数民族大学生创业现状调查与研究18. 少数民族地区女性义务教育成效调查19. 少数民族地区女性人力资源现状及开发问题研究20. 五家渠市劳动力供给与需求调查研究21. 城镇化进程中劳动力需求变化研究22. 基于文化价值观的人力资源招聘研究23. 80后员工招聘策略优化研究基于员工价值观视角24. XXX市农民工就业满意度及影响因素研究25. 论九型人格在企业人才招聘中的应用26. 知识员工工作价值观及其与敬业度的关系基于比较研究的视角27. 组织价值观及其适配度对员工敬业度的影响作用研究以某集团为例28. 个人组织

3、匹配视角下的大学生就业价值观实证研究29. XX公司绩效工资方案设计研究30. 石河子大学商学院大学生GYB创业培训效果研究说明：1、论文选题仅供参考，也可自己命题；2、选题确定后,论文题目和论文内容可与指导老师商定；附：2015届、2014届、2013届、2012届、2011届毕业论文（设计）课题名称2015届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题1.五家渠市工业园区人才瓶颈问题研究2.兵团第六师周边团场职工劳动力转移的困境与路径选择3.兵团保障性住房职工满意度调查分析4.外来务工人员的管理问题研究5.社保一卡通困境与路径选择6.在校大学生消费行为调查研究7.民营企业员工激励机制研究8.

4、农民工对劳动合同法的认识调查9.农民工参加工会的意愿调查10.就业中的歧视表现、成因和治理11.建筑行业农民工劳动安全问题调研12.独居老人的社会支持网络研究13.独居老人的生活状况研究14.xx市城市低保人口生活状况调查以某社区为例15.五家渠市周边团场中小学教育培训现状调查16.*市中学生上网情况的社会调查17.大学生手机依赖状况调查以*大学为例18.*市中学生手机使用情况调查19.兵团连队干部培训状况调查20.少数民族地区干部培训现状调查21.少数民族地区女性义务教育成效调查22.少数民族地区女性人力资源现状及开发问题研究23.特殊培训视角下企业人力资源开发问题研究24.一般培训视角下企

5、业人力资源开发问题研究25.五家渠市劳动力供给与需求调查研究26.城镇化进程中劳动力需求变化研究27.企业招聘中文凭信号功能发挥的调查研究28.胜任力模型视角人力资源绩效管理体系构建29.*经理绩效考核指标体系的构建30.高校教师绩效考核研究2014届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题1)五家渠市工业园区人才瓶颈问题研究2)兵团第六师周边团场职工劳动力转移的困境与路径选择3)兵团保障性住房职工满意度调查分析4)外来务工人员的管理问题研究5)社保一卡通困境与路径选择6)高校教师工作压力及其管理对策研究7)中小学教师职业倦怠的研究8)知识型员工工作压力研究9)幼儿教师职业倦怠的状况及成因研

6、究10)中小学教师职业倦怠的研究11)公务员职业倦怠、自我效能感和工作绩效关系研究12)护士职业认同水平及其与工作压力、职业倦怠的相关研究13)中小学教师职业压力、人格特征与职业倦怠的关系14)图书馆员职业倦怠的归因及其对策15)工作特征对农村中学教师职业倦怠的影响16)五家渠市事业单位绩效考核存在的问题及原因分析17)五家渠市残疾人就业问题的调查18)当前弱势群体就业问题的调查19)中小民营企业基于心理契约的员工招聘20)工作分析中员工配合度问题心理探析21)五家渠市建筑业人员学历、工资等方面的调查22)*市流浪乞讨人员的救助管理对策研究23)城市“空巢”家庭的养老问题研究24)农村“空巢”

7、家庭的养老问题研究25)女性农民工劳动权益保障研究26)城市采集人社会救助的现状分析与对策研究27)大学生职业选择影响因素研究28)培训课程设计与开发29)*企业新员工入职培训方案设计30)*企业销售人员培训方案设计31)*企业技术人员培训方案设计32)*企业生产人员培训方案设计33)*企业管理人员培训方案设计34)大学生职业素质的培养35)*市少儿英语培训调查研究36)兵团第六师周边团场人力资源开发研究37)兵团第六师周边团场职工职业培训的困境与路径选择38)石河子大学商学院模拟招聘大赛实施现状及发展研究39)石河子大学商学院职业规划实施现状及发展研究40)五家渠工业园区企业人力资源管理的难

8、点及对策41)高校学生就业安全研究42)新媒体与高校大学生求职43)*企业招聘（绩效考核、薪酬）方案设计2013届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题1. 新疆兵团上市公司高管薪酬影响因素研究2. 科技创新人才薪酬体系与组织承诺关系研究基于乌昌地区高新技术企业薪酬状况的实证分析3. 高校教师薪酬公平性与薪酬结构满意度关系研究4. 销售人员自助式薪酬体系设计研究5. 内地来疆【 】企业薪酬水平的影响因素研究6. XXX企业薪酬满意度调查及其影响因素研究7. 新疆高校教师薪酬满意度研究8. 我国机构养老发展的困境与对策9. 公务员养老改革探索10. 影响城市居民未来养老意愿的因素分析11.

9、城市老人异地养老意愿的实证分析12. 农村老人异地养老意愿的实证分析13. 空巢老人心理健康状况调查14. 农村高龄老人社区照顾养老模式研究15. 论我国养老服务业发展研究16. 养老服务业发展的个案研究17. 农村中小学教师教育技术能力培训体系探究18. 试论我国农民工培训的政府责任19. 城乡统筹背景下农民创业培训模式研究20. 中小企业培训需求分析及技术方法探析21. 体验式培训在*企业的应用研究22. 我国公务员培训体系研究以*市公务员培训为例23. *市乡镇公务员主观幸福感研究24. 女性公务员职业发展研究25. 中国城镇低保边缘群体社会救助制度研究26. *省城镇居民最低生活保障制

10、度的运行效果研究27. 企业薪酬制度研究（案例研究）28. 企业员工绩效评估研究（案例研究）29. 企业员工培训效果研究（案例研究）30. 企业员工招聘有效性研究（案例研究）31. KPI在*公司员工绩效考评中的应用32. BSC在*公司员工绩效考评中的应用33. 农村人力资源开发与利用研究（社会调查）34. 农村人力资源开发机制研究（社会调查）35. 就业安全问题研究36. 就业违约视角下大学生诚信问题研究37. 考试作弊视角下大学生诚信问题研究38. 人力资源管理专业女大学生职业规划研究39. 小数民族地区双语教育现状调查40. 农村（农牧团场）劳动力流动变迁研究城市人口老龄化进程中养老问

11、题的重点、难点与对策41. 关于农村富余劳动力力择业倾向调查研究42. 关于高校大学毕业生创业带动就业运行机制研究43. 少数民族大学生就业障碍若干问题研究44. 城市家庭教育投资与学生素质提升关系研究45. 高校大学生创新素质培养模式研究46. 城市人才活力评价研究47. 高校高层次师资队伍建设研究48. 少数民族妇女干部队伍建设49. 企业管理绩效问题研究50. 大学生基层就业绩效问题研究51. 农村劳动力转移的难点与路径研究52. 基于*理论分析评价*公司绩效管理53. 基于*理论的*公司管理者胜任能力评价54. 影响大学生自主成功创业的影响因素分析55. *企业技术人才弹性薪酬设计56

12、. *企业人力资源管理典型个案分析57. *法院劳动仲裁典型个案研究58. 从“XX事件”论员工情绪管理59. HR竞争力视角下我区民族地区人力资源政策绩效评价研究60. 劳动合同法对旅游企业人力资源管理成本的影响61. 如何管理“90后”员工62. 基于胜任力模型的结构化面试研究63. 社区服务业人力资源研究以XX市为例64. 高等院校学生干部激励方式研究65. 跨文化沟通与管理失败案例分析66. 影响大学生报辅导班的因素”调查研究报告以石河子大学本科生为例67. 基于工作特征理论的实习生激励模式研究以X公司为例68. 高校教师流失问题及其管理对策研究69. 企业大学毕业人才的离职现状及对策

13、研究70. 民营企业员工流失与管理研究71. 职业倦怠与员工流失问题研究72. 五家渠市建筑业人员学历、工资等方面的调查73. 知识型员工激励问题研究 74. 五家渠市事业单位绩效考核存在的问题及原因分析75. 对当前通货膨胀现状及原因的探讨76. 通货膨胀情况下五家渠市薪酬水平的分析77. 残疾人就业问题的调查78. 当前弱势群体就业问题的调查79. 对当前失业问题的探讨80. 中小民营企业基于心理契约的员工招聘81. 民营企业绩效考核中存在的问题及策略分析 82. 工作分析中员工配合度问题心理探析83. 新疆老龄人才资源开发战略84. XXX村低保户贫困原因调查及扶贫策略研究85. XXX

14、市养老院老人生活现状调查86. XXX县新农保实施流程再设计87. 残疾人就业路径研究88. 企业住房公积金实施现状调查89. XXX企业人力资源部职工工作现状调查90. 独生子女家庭养老现状调查2012届人力资源管理专业毕业论文选题方向及参考选题一、主要选题方向：1. 人力资源开发与管理2. 员工招聘、培训3. 绩效管理4薪酬管理5职业生涯规划与管理6员工管理7企业文化与团队建设8就业与创业9劳动与社会保障10其他二、参考选题：（一）人力资源培训与开发：1. 新疆民营企业人力资源状况的调查分析2. 产业结构变动与宏观人力资源开发3. 企业人力资源开发模式探讨4. 新疆少数民族人才培养模式研究5. 农民工培训模式的改进与创新6. 农民工培训面临的问题及应对措施7. 农村劳动力转移过程中的农民工培训问题研究8. 新农村建设中的农民工培训问题研究9. 学习迁移理论在农民工培训中的应用研究10. 人力资源开发与农村经济发展11. 人力资源开发对农六师五家渠市经济增长的影响12. XX企业人力资源开发与可持续发展关系研究13. 新疆农村人力资源开发中的职业教育研究14. 少数民族干部的培养和人力资源开发15. 影响女性人才埋没的因素浅析16.