VI设计实训大作业要求.doc

1、上海第二工业大学 （试卷编号： ）2009-2010学年第二学期期末考试VI设计实训大作业要求 姓名： 学号： 班级： 成绩：一、总体要求：选择一个真实具体的企业，或虚拟一个企业，为其制作VI手册，以PSD文件形式上交，并附以说明文档，文件名为“XX公司VI设计手册.doc”。注意：VI手册内容不得与他人手册内容相似甚至相同，一经发现，即判为0分。1、VI手册说明文档内容包括如下：（1）企业的名称：公司，或工作室，或集团等。（真实/虚拟）注意：这里一定要注明一下企业是真实的企业，还是你虚拟出来的企业。（2）企业的基本情况介绍：企业的成立时间、经营的产品范围。（3）企业的经营理念（即理念识别）：

2、以“.”为其发展目标（经营理念）。（4）VI手册的使用：说明包括哪些设计内容，例如：基本要素中的VI标志、VI标准字、VI标准色，应用系统中的办公用品类、公关礼品类等；如何应用VI进行企业形象宣传。2、VI手册设计包括如下：（1）VI手册外页包括：l 封面l 封底l 目录A（基本设计要素）l 目录B（应用设计系统）l 书脊l 隔页注意：其中的目录A和目录B应把相应的设计要素列出并编号。（2）基本要素系统包括： l 内页（标志标准制图）注意：需在内页中说明标志的象征意义。如果是实际存在的企业，需将公司的原有标志在文档中进行说明，然后再对自己的标志设计进行说明。如果是虚拟的企业，直接说明你的标志设

3、计的象征意义即可。l 内页（标志阴图使用规范）l 内页（中文全称标准字）l 内页（英文全称标准字）l 内页（企业标准色）l 内页（企业辅助色）（3）应用设计系统包括：办公事务用品设计l 内页（名片）l 内页（信纸）l 内页（信封）l 内页（工作证）公关礼品设计l 内页（请柬、邀请卡）l 内页（礼品手提袋）l 内页（小型礼品一）l 内页（小型礼品二）员工服装服饰规范l 内页（主管员工男、女装）l 内页（普通员工男、女装）企业车体设计l 内页（中型车外观设计）办公环境识别l 内页（室内指示）l 内页（室外指示）l 内页（桌旗）l 内页（竖旗）注意：在每张图设计过程中，都在内页部分包含如下图所示的详

4、细标识。内页中的子内容编号和内容名称度量单位内页中的子内容编号和名称及相应的规格、材质内页中的子内容编号和内容名称制图时要标好刻度规格内页在目录中的编号及内页的内容名称包括VI手册的名称、企业标志和VI手册的英文翻译内页中的内容简介内页中的内容编号和内容名称二、作业上交形式新建文件夹，取名为“学号+姓名”，其中包括“XX公司VI手册设计.doc”、在内，VI手册外页（其中包括封面、封底、目录A、目录B、书脊和隔页）共6个PSD源文件、企业的基本要素系统（其中包括标志的标准制图、标志阴图使用规范、中文全称标准字、英文全称标准字、标准色和辅助色）共6个PSD源文件、企业的应用设计系统（其中包括办公

5、事务用品类4个PSD源文件、公关礼品类4个PSD源文件、服装类2个PSD源文件、运输工具类1个PSD源文件、办公环境识别类共4个PSD源文件）共一个DOC文档，27个PSD源文件。注意：PSD源文件图层不能合并，如果合并，老师有权认为其为抄袭作品，可判为0分。三、评分标准此次大作业将从以下四个方面进行评判：（1）完整性（50分）：是否完成VI手册所要求的全部内容，包括：引言部分（其中包括企业的名称、企业的基本情况介绍、企业的经营理念、VI手册的使用）、VI手册外页（其中包括封面、封底、目录A、目录B、书脊和隔页）、企业的基本要素系统（其中包括标志的标准制图、标志阴图使用规范、中文全称标准字、英

6、文全称标准字、标准色和辅助色）、企业的应用设计系统（其中包括办公事务用品类、公关礼品类、服装类、运输工具类、办公环境识别类）。缺每个类别中的每一小项内容，扣5分。（2）实用性（20分）：VI设计的具体内容是否和企业的理念识别相契合，VI标志是否能很好的将其经营理念表现出来，其基本要素设计和应用项目设计是否能很好的反映企业的精神。其中，企业标志占6分，基本要素设计占6分，应用项目设计占8分。（3）美观性（20分）：VI手册中的企业标志是否设计美观、其标准色和标准字体是否与企业标志搭配协调，其应用项目设计是否设计合理、美观大方，能较好的突出其企业形象。其中，企业标志占6分，基本要素设计占6分，应用项目设计占8分。（4）创新性（10分）：VI手册的整体设计是否具有创新性，可从以下方面评判：n （5分）企业标志设计是否能让人耳目一新、过目不忘，很快能从同类企业的标志中脱颖而出。n （5分）其应用项目设计是否能设计独到，与企业标志配合相得益彰。4