VI设计实训大作业要求.doc
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上海第二工业大学(试卷编号:
)
2009-2010学年第二学期期末考试《VI设计实训》大作业要求
姓名:
学号:
班级:
成绩:
一、总体要求:
选择一个真实具体的企业,或虚拟一个企业,为其制作VI手册,以PSD文件形式上交,并附以说明文档,文件名为“XX公司VI设计手册.doc”。
注意:
VI手册内容不得与他人手册内容相似甚至相同,一经发现,即判为0分。
1、VI手册说明文档内容包括如下:
(1)企业的名称:
××公司,或××工作室,或××集团等。
(真实/虚拟)
注意:
这里一定要注明一下企业是真实的企业,还是你虚拟出来的企业。
(2)企业的基本情况介绍:
企业的成立时间、经营的产品范围。
(3)企业的经营理念(即理念识别):
以“……..”为其发展目标(经营理念)。
(4)VI手册的使用:
说明包括哪些设计内容,例如:
基本要素中的VI标志、VI标准字、VI标准色,应用系统中的办公用品类、公关礼品类等;如何应用VI进行企业形象宣传。
2、VI手册设计包括如下:
(1)VI手册外页包括:
l封面
l封底
l目录A(基本设计要素)
l目录B(应用设计系统)
l书脊
l隔页
注意:
其中的目录A和目录B应把相应的设计要素列出并编号。
(2)基本要素系统包括:
l内页(标志标准制图)
注意:
需在内页中说明标志的象征意义。
如果是实际存在的企业,需将公司的原有标志在文档中进行说明,然后再对自己的标志设计进行说明。
如果是虚拟的企业,直接说明你的标志设计的象征意义即可。
l内页(标志阴图使用规范)
l内页(中文全称标准字)
l内页(英文全称标准字)
l内页(企业标准色)
l内页(企业辅助色)
(3)应用设计系统包括:
办公事务用品设计
l内页(名片)
l内页(信纸)
l内页(信封)
l内页(工作证)
公关礼品设计
l内页(请柬、邀请卡)
l内页(礼品手提袋)
l内页(小型礼品一)
l内页(小型礼品二)
员工服装服饰规范
l内页(主管员工男、女装)
l内页(普通员工男、女装)
企业车体设计
l内页(中型车外观设计)
办公环境识别
l内页(室内指示)
l内页(室外指示)
l内页(桌旗)
l内页(竖旗)
注意:
在每张图设计过程中,都在内页部分包含如下图所示的详细标识。
内页中的子内容编号和内容名称
度量单位
内页中的子内容编号和名称及相应的规格、材质
内页中的子内容编号和内容名称
制图时要标好刻度规格
内页在目录中的编号及内页的内容名称
包括VI手册的名称、企业标志和VI手册的英文翻译
内页中的内容简介
内页中的内容编号和内容名称
二、作业上交形式
新建文件夹,取名为“学号+姓名”,其中包括“XX公司VI手册设计.doc”、在内,VI手册外页(其中包括封面、封底、目录A、目录B、书脊和隔页)共6个PSD源文件、企业的基本要素系统(其中包括标志的标准制图、标志阴图使用规范、中文全称标准字、英文全称标准字、标准色和辅助色)共6个PSD源文件、企业的应用设计系统(其中包括办公事务用品类4个PSD源文件、公关礼品类4个PSD源文件、服装类2个PSD源文件、运输工具类1个PSD源文件、办公环境识别类共4个PSD源文件)共一个DOC文档,27个PSD源文件。
注意:
PSD源文件图层不能合并,如果合并,老师有权认为其为抄袭作品,可判为0分。
三、评分标准
此次大作业将从以下四个方面进行评判:
(1)完整性(50分):
是否完成VI手册所要求的全部内容,包括:
引言部分(其中包括企业的名称、企业的基本情况介绍、企业的经营理念、VI手册的使用)、VI手册外页(其中包括封面、封底、目录A、目录B、书脊和隔页)、企业的基本要素系统(其中包括标志的标准制图、标志阴图使用规范、中文全称标准字、英文全称标准字、标准色和辅助色)、企业的应用设计系统(其中包括办公事务用品类、公关礼品类、服装类、运输工具类、办公环境识别类)。
缺每个类别中的每一小项内容,扣5分。
(2)实用性(20分):
VI设计的具体内容是否和企业的理念识别相契合,VI标志是否能很好的将其经营理念表现出来,其基本要素设计和应用项目设计是否能很好的反映企业的精神。
其中,企业标志占6分,基本要素设计占6分,应用项目设计占8分。
(3)美观性(20分):
VI手册中的企业标志是否设计美观、其标准色和标准字体是否与企业标志搭配协调,其应用项目设计是否设计合理、美观大方,能较好的突出其企业形象。
其中,企业标志占6分,基本要素设计占6分,应用项目设计占8分。
(4)创新性(10分):
VI手册的整体设计是否具有创新性,可从以下方面评判:
n(5分)企业标志设计是否能让人耳目一新、过目不忘,很快能从同类企业的标志中脱颖而出。
n(5分)其应用项目设计是否能设计独到,与企业标志配合相得益彰。
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