1、管理学概论 2管理学概论交卷时间:2016-01-05 19:00:32一、判断题 1. (2分)时间压力不是组织沟通的一个重要的障碍。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 2. (2分)管理主体要能够在变化中产生应对的创意和策略。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 3. (2分)西蒙认为管理即决策。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 4. (2分)个人愿景根植于个人价值观、关切与热望和利益之中,它是个人持续行为的内在动力。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 5. (2分)组织沟通是组织成员与他人分享信息、思想和情感的过程。
2、得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 6. (2分)人力并不是组织最主要的资源。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 7. (2分)哈默和普拉哈拉德总结日本公司的经验认为,其中最关键的是要设置机制,保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 8. (2分)领导是管理中的高层次活动,它以法定的权力决定和影响社会、组织及其成员的行为。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 9. (2分)责任心既可以由管理者所处的工作岗位产生,也可以由竞争压力所造成。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析
3、 10. (2分)组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 11. (2分)对于中层管理者来说,在角色分配上基本一致。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 12. (2分)责任心既可以由管理者所处的工作岗位产生,也可以由竞争压力所造成。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 13. (2分)管理创新心理需求可以认为是人的需求的最高层次之一。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 14. (2分)管理创新目标是管理创新活动的导向,没有目标的行动则是盲目的行动。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案
4、对解析 15. (2分)核心能力的配置在很大程度上是人力资源的配置问题。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 16. (2分)组织设计的目的是为了使组织的运作更有效率。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 17. (2分)组织结构必须服从组织所选择的战略的需要。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 18. (2分)管理本身就是应变的产物,没有应变,好的创意就不会产生。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 19. (2分)不同的决策理论,对决策的假设有相同的阐述。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 20. (2分)
5、组织文化本质上是软文化管理的范畴,是组织自我意识所构成的精神文化体系。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 21. (2分)优秀的品质是形成一个人良好行为习惯的重要因素和基础。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 22. (2分)动机是个体行为的直接原因。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 23. (2分)不同的决策理论,对决策的假设有相同的阐述。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 24. (2分)行为科学是继科学管理、管理科学理论之后,管理理论与实践进一步发展的结果。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 25
6、. (2分)决策的第一步是搜集信息。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 26. (2分)由于层面不同,绩效所包含的内容、影响因素及其评价标准和方法也不同。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 27. (2分)传统的人群关系学派认为,组织就是人的集合体。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 28. (2分)共同愿景等同于个人愿景。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 29. (2分)管理主体既是管理体制的出发者,又是管理创新的“工艺师”。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 30. (2分)对于基层管理者来说,决策
7、角色最重要。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 31. (2分)领导的影响力就是职位的影响力。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 32. (2分)各组织应该根据自身的实际情况来决定采用何种预算模式,而不要盲目模仿。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 33. (2分)非职权的实质是与组织职位相关的权力。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 34. (2分)利润最大化是有效决策的惟一目标。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 35. (2分)组织文化的管理方式是以软性管理为主。得分:0知识点:管理学概论作业题展开
8、解析答案 对解析 36. (2分)领导的职能和作用反映在对环境的应变并引导组织内的变革中。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 37. (2分)20世纪初美国是个人主义价值观占统治的年代。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 38. (2分)个体已形成的需求决定着他的行为。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 39. (2分)从20世纪70年代至今,管理理论进入了现代管理阶段。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 40. (2分)科学管理之父是法约尔。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 41. (2分)远见卓识是
9、管理主体心智模式的重要组成部分。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 42. (2分)绩效评价是静态的过程。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 43. (2分)美国管理学家孔茨将领导概括为一种影响力。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 44. (2分)从20世纪70年代至今,管理理论进入了现代管理阶段。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 45. (2分)正式组织和非正式组织是组织中最重要的组织群体分类。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 46. (2分)虽然股权激励的特点不同,但不同股权激励的使用场合相同。
10、得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 47. (2分)科学管理产生之前的企业管理就已经是一种规范的管理。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 48. (2分)动机不是个体行为的直接原因。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 49. (2分)制定绩效计划是绩效评价管理过程的起点。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 50. (2分)被影响者是否期望奖赏是奖赏权的一个关键。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 管理学概论交卷时间:2016-01-05 19:01:18一、判断题 1. (2分)职能制是一种最古老的组织形
11、式,最初被广泛应用在军事系统中。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 2. (2分)西蒙认为管理即决策。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 3. (2分)奖赏权源于被影响者期望奖励的心理,即部属感到领导者能奖赏他,使他满足某些需要。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 4. (2分)管理中的艺术性是一种理性的东西。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 5. (2分)由于层面不同,绩效所包含的内容、影响因素及其评价标准和方法也不同。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 6. (2分)领导是管理中的高层次活动,它以法
12、定的权力决定和影响社会、组织及其成员的行为。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 7. (2分)同期控制的最大缺陷是往往会受到空间或管理人员供给的限制。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 8. (2分)增效能力是控制协调加快进展的能力。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 9. (2分)西蒙认为企业组织的任何活动都出于为消费者创造或增加价值。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 10. (2分)对于中层管理者来说,在角色分配上基本一致。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 11. (2分)按照迈克尔波特的理论,企
13、业组织的任何活动都出于为消费者创造或增加价值。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 12. (2分)虽然层面不同,但绩效所包含的内容、影响因素及其评价标准和方法相同。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 13. (2分)管理创新心理需求可以认为是人的需求的最高层次之一。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 14. (2分)权威是领导产生影响力之本。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 15. (2分)同期控制是控制工作最传统也是主要的方式。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 16. (2分)虽然股权激励的特点不同
14、,但不同股权激励的使用场合相同。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 17. (2分)勇于开拓是管理主体应具备的最基本的品质。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 18. (2分)按照迈克尔波特的理论,企业组织的任何活动都出于为消费者创造或增加价值。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 19. (2分)组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 20. (2分)组织的外部环境仅与自然的、物质的因素有关。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 21. (2分)程序性管理活动有章
15、可循。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 22. (2分)优秀的品质是形成一个人良好行为习惯的重要因素和基础。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 23. (2分)不同的决策理论,对决策的假设有相同的阐述。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 24. (2分)组织文化本质上是软文化管理的范畴,是组织自我意识所构成的精神文化体系。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 25. (2分)优秀的品质是形成一个人良好行为习惯的重要因素和基础。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 26. (2分)动机是个体行为的直接原因。得
16、分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 27. (2分)使命感是管理主体应具备的最基本的品质。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 28. (2分)绩效评价是确定奖惩、报酬的依据。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 29. (2分)决策的第一步是搜集信息。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 30. (2分)传统的人群关系学派认为,组织就是人的集合体。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 31. (2分)非正式组织的存在是客观的,不以人的意志为转移。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 32. (2分
17、)所有领导者的品质都是一样的。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 33. (2分)管理是组织各项活动中最重要的活动之一。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 34. (2分)沟通是人们分享信息、思想和情感的过程。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 35. (2分)威廉姆森教授曾提出最优科层理论。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 36. (2分)由于组织规模不同,不同组织内管理者角色的重要性相同。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 37. (2分)利润最大化是有效决策的惟一目标。得分:0知识点:管理学概论作
18、业题展开解析答案 错解析 38. (2分)各组织应该根据自身的实际情况来决定采用何种预算模式,而不要盲目模仿。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 39. (2分)组织文化的管理方式是以软性管理为主。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 40. (2分)领导的职能和作用反映在对环境的应变并引导组织内的变革中。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 41. (2分)计划是组织对未来活动的事先安排。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 42. (2分)从20世纪70年代至今,管理理论进入了现代管理阶段。得分:0知识点:管理学概论作业题展
19、开解析答案 对解析 43. (2分)共同愿景是一定的组织文化背景下的产物。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 44. (2分)组织文化的约束是制度式的硬约束。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 45. (2分)绩效评价是静态的过程。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 46. (2分)在对非正式组织行为的引导方面,我们应根据其对正式组织的组织目标影响的不同而区别对待。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 47. (2分)正式组织和非正式组织是组织中最重要的组织群体分类。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 48
20、. (2分)虽然股权激励的特点不同,但不同股权激励的使用场合相同。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 49. (2分)不确定型决策可采用数学模型来帮助进行。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 50. (2分)在发展核心能力的同时,要努力房子组织核心能力的刚性。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 管理学概论交卷时间:2016-01-05 19:01:52一、判断题 1. (2分)时间压力不是组织沟通的一个重要的障碍。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 2. (2分)管理创新价值观是构筑管理创新目标的基础。得分:0知识点:管理
21、学概论作业题展开解析答案 对解析 3. (2分)核心竞争能力要求的是大又全。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 4. (2分)管理中的艺术性是一种理性的东西。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 5. (2分)哈默和普拉哈拉德总结日本公司的经验认为,其中最关键的是要设置机制,保证把最优秀的人才配置到最具潜力的岗位上。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 6. (2分)集体决策在任何情况下都优于个人决策。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 7. (2分)社会环境是影响组织沟通的基本因素。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答
22、案 对解析 8. (2分)金融资源是组织的关键资源,没有它们企业将寸步难行。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 9. (2分)组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 10. (2分)一个组织成熟完善的最重要标志之一,就是看其能否建立了对控制者的控制机制。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 11. (2分)对于中层管理者来说,在角色分配上基本一致。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 12. (2分)薪酬是一个组织对其成员进行激励的最基本手段之一。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对
23、解析 13. (2分)权力是责任的依据,权力是履行责任的保证。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 14. (2分)管理创新心理需求可以认为是人的需求的最高层次之一。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 15. (2分)组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 16. (2分)小组织的管理者最重要的角色是发言人。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 17. (2分)核心能力的配置在很大程度上是人力资源的配置问题。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 18. (2分)使命宣
24、言应该是组织领导的一种说教。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 19. (2分)管理的过程是不变的过程。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 20. (2分)正式组织和非正式组织是组织中最重要的组织群体分类。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 21. (2分)薪酬是一个组织对其成员进行激励的最基本手段之一。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 22. (2分)组织结构必须服从组织所选择的战略的需要。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 23. (2分)制度创新是管理创新之一。得分:0知识点:管理学概论作业题展开
25、解析答案 对解析 24. (2分)不同的决策理论,对决策的假设有相同的阐述。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 25. (2分)组织文化本质上是软文化管理的范畴,是组织自我意识所构成的精神文化体系。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 26. (2分)不同的决策理论,对决策的假设有相同的阐述。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 27. (2分)传统的人群关系学派认为,组织就是人的集合体。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 28. (2分)非正式组织的存在是客观的,不以人的意志为转移。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 29. (2分)组织文化的核心是组织价值观得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 对解析 30. (2分)共同愿景等同于个人愿景。得分:0知识点:管理学概论作业题展开解析答案 错解析 31. (2分)对于基层管理者来说,决策角色最重要。
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