四川峨眉山宗教智慧讲义.docx

1、四川峨眉山宗教智慧讲义091025 峨眉山宗教智慧2009年11月6日星期五 上午8点从你来到寺院的感受我看到寺院早课以后，要采取的行动。老师所到之处，消化红尘，通道。第一， 此处给我的最大启示是什么？（场和环境的重要）严重的场。我们员工有没有被我们的办公场所所降伏，震慑。第二， 我要立刻采取什么行动。他们的早课时持续的。中国历朝历代的皇帝的早课从不缺席。皇帝三天不参加早课，下面的人一位皇帝驾崩了，要不断露面。第三， 给我带来的引爆是什么？外面的世界博大精深感到自己很渺小，原子思维。外面的世界竞争如此激烈，而我们还在守旧。思路清楚，可以做得很大，思路不清晰，很难做大。老板之心，就是所到之处，发

2、现什么能为我所用。参加婚礼，生日宴会，就能成就一生。好利来从摄影转到蛋糕。我的企业应该向他们学什么？什么能为我所用。拍摄为自己所用的东西。拉链为老板，一天绕地球一圈，寻找新的方案。具体消化早课。老板之心第一， 方正等做早课，是很美的，是一种享受，还是痛苦的在坚持？老板和员工开晨会是很美，还是痛苦的坚持。如果你做的事业很累，不美不享受，很难。你这个事业就很难做大。老板的境界在于转换心境，享受此事业。享受和员工分享。这三天要美美地享受，美美地学。持续，寺院早课是持续还是断断续续？凡是没有学会持续，都还没有入门，都还没有进入老板的境界。充其量是个个体户，混口饭吃。短时间，两三个月兴奋，持续，谁都可以

3、做到。方丈和众僧的力量来自于精神世界，我们就是向宗教学习，经营人的精神世界，这是成为企业家的必由之路。以后我们去任何地方考察，大的公司就是经营人的精神世界。国王在经营人的精神世界，第一板块 精神（宗教精神）经营企业就是经营人，经营人就是让人能持续，快乐地行动。让员工采取大量的行动。让员工持续地采取快乐的行动。他们行动的根本是什么？人行动的三个核心。第一，精神：从自己心里向外流淌的，不需要别人认同，也不是给别人看，这才是精神，如你心里装着一个人。想着一个人。如方丈：每天上早课，再如：妈妈心里思念自己的孩子。如：老板心里装着三千员工的命运。第二， 荣誉（靠外界认可，承认，为荣誉而战）第三， 利益：

4、财物，好处。让人行动老板要和不同的阶层，建立不同的关系1. 跟高层建立精神共同体有几个精神共同体，你就能做多大的事业。2. 跟中层建立荣誉共同体3. 跟基层建立利益关系共同体老板的三种境界第三，大多数老板，让员工给你干（简称管理学），西方国家50年前已经不用了，美国弱化全世界企业的一种战略。管理学就站在老板的立场上说话。利润最大化，企业能发展起来吗？小老板，土皇帝思想。第二，让员工给自己干（牛根生）（影响智慧的思想）开公司是建立一个平台，帮助员工实现他的梦想，顺便实现自己的梦想。帮助三种人实现梦想，帮助三万人实现梦想，你的事业将会有多大。第一，让员工和老板共同去实现一件事，如方正和小和尚，方丈

5、和佛祖。共同度众生。老板和员工共同实现梦想。出现两种老板的精神。1. 做企业通过别人成就自己的事业。2. 通过做企业把所有员工拉到更高的人生境界，事是为人服务的。老板具体如何经营人的精神世界精神是如何产生的（在精神的升起和使用角度看来自三大核心通道。（心经听的很舒服，就是听懂了，听明白了什么意思了那是没听懂。）第三通道：拜与被拜如：早课拜佛，你就把佛当做老师如：拜老师，拜别别人为师，或别人拜你为老师好的东西会立刻显现，虔诚。有的人离开老师之前磕三个头，这个人不会膨胀。拜什么都有效。最可怕的是什么都不拜。拜的三大好处：1. 降伏其心如：老师拜顾客，就会爱顾客，没法不诚信。大学宿舍里面都是顾客的照

6、片，财富来自于顾客。老板带领全体员工一起拜顾客。大年初二拜祖宗，大家被降服。2. 定其心当你一拜的时候，你的心会定下来，会定在你白的事业上，你拜什么就会成为什么，拜佛祖就会说佛祖的话。可以把自己的灵魂挂在一个伟大的灵魂上。拜老板就会成为老板，一老板心为己心。3. 生其心也就是生出新思路，创造力。经营人只有当一个员工被降服，把全身心放在这儿，他才能有新思路，才能有高业绩。能降伏多少人，就能成就多大的事业。人行动来自与认同。不敢讲真话的人，都虚伪自私。没有经精神的追求。精神怎么来的，拜怎么来的。看宗教怎么来的。宗教来自於拜。如古人为什么回拜火，因为或是人的需要。如：古人为什么会拜领袖，因为需要拜来

7、自需要员工要拜老板，老板会不会有一种精神力量，同时员工也会升起精神力量，自动自发向外流淌。也是一个员工发自内心向公司提问题的唯一法门。员工拜你什么？1. 老板领袖，核心在于老板的精神追求及综合魅力。要想成实业，老板必须成为神，全方位修炼自己（神就是我做到了，他做不到，佩服他）有领袖人就会美，现在是缺领袖的时代。毛泽东是领袖，凝聚力才大2. 拜产业一等高人拜产业，二等高人拜领袖，三等高人拜团队。3. 拜团队，热烈向上。第二通道：精神来源就与被救如：宗教僧侣为什么如此虔诚，因为他们获救了。如：一个员工被老板赏识，慢慢升为领导，收入翻两倍，获救了，他心中升起强大的精神力量。珍惜自己，回报老板（公司）

8、，帮助下属。你能救几个人，你就能组建几个人的核心团队，只有被救的人，他才会把全部的身心放在公司，放在事业上。老板救一个人就会增加一份精神力量，救一个灵魂就多一个灵魂。老板只有精神强大，事业才会强大，事业是精神物化的结果。圣人求因，凡人求果精神不饱满，很难潇洒自如一个人价值几十亿，拥有最豪华的游艇，但一直靠吃安眠药睡觉，一直不幸福，因为没有帮助更多的人成功。第一通道：与人一体（于众生一体）老板和员工、顾客心连心。中国的保健品没有成功的原因，你买的东西你自己都不吃。如果你卖的保健品全家人都吃，这个产品一定能成功。你的饭店里饭碗都有豁口，细菌就会在哪儿繁殖。当经过“拜”、“救”、“一体”，让你出现了

9、精神，精神会通过一种感觉来显现，人所有的才华能量都会通过一种感觉来释放（显现）神圣感有神圣感能成大业者就是神圣感强神圣感的描述a. 我曾经苦，现在离苦得乐，想让更多的人离苦得乐。b. 我曾经穷，现在富有，觉得应该帮助更多员工富起来。c. 没有我，他们就没有未来的幸福（只有我才能如何）d. 受宠若惊，觉得自己应该更好自己觉得自己最重要没有我不行，随时把自己当“救世主”。节能，健康方案，同时捐出“三千万建养老院，幼儿园”在每一个点上，找到神圣感，然后把这些点，这些神圣感连在一起，就成为你整体的指导思想。也就是做每件事，做每一个过程都有精神存在，都有神圣。魂此魂是指做每件事情都有向上的命脉，有根本指

10、导。吃饭的“魂”就是健康。再如；学知识，学智慧的魂就是对我有用。再如：老板经营员工的魂是：帮助员工成就。再如：经营家庭的魂是：幸福，快乐。再如：说话的魂就是：对别人有帮助（领袖智慧）说对别人有帮助的话，就可以横行天下。如果想炫耀自己的话，就不会对别人有帮助。对别人没有帮助的话，闭嘴不要讲。老板做企业的魂是什么？就是企业为什么而存在我们为谁创业a. 是不是追求利润最大化（老板利润最大化）有没有一个最求利润最大化的企业而成为大型优秀企业，松下，本田，沃尔玛，利润最大化（亚当，斯密站在企业主的角度提出的理论）人或者需要吃饭，但活着是不是为了吃饭？企业发展需要利润，是不是为了利润而存在。b. 是我们需

11、要顾客，还是顾客需要我们因为顾客需要我们，我们才存在。如果：是买棺材的需要死人，还是死人需要棺材？中国民营企业的地位政府，知识分子，对这类企业看不上。国际上，造假的，不诚信，不让参加大型的展会c. 是不是为了给孩子如果为了给孩子，能做大吗？是留给孩子2000万，还是花2000万把孩子培养成领袖。企业的魂就是用我们的产品爱顾客，让顾客生活得幸福。例如：阿里巴巴：马云就想解决顾客三个问题：诚信通方便，安全，省钱。在北京成立公司赔钱跨国公司解决顾客深层次的问题再如：格兰仕（一定要到格兰仕看看）最会降低成本的企业。格兰仕：发自内心让百姓方便。再如：沃尔玛：老沃尔玛，买菜，一会儿有，一会儿没有，一会儿贵

12、，一会儿便宜，一会儿远，一会儿近，能不能方便买菜，平价，近，全。企业其他一切制度，管理，文化等，都从魂向外辐射。第二板块：精神体验企业的“魂”是爱顾客宗教的“魂”是普度众生。精神体验就是通过各种体验，让神圣，让魂渗透到企业里。体验一：依赖宗教通过通过让众生依赖，实现度众生。企业要想兴旺发达，必须通过依赖。顾客和公司之间，老板和员工之间必须依赖。例如：一种关系想存在必须通过依赖，比如：夫妻之间。员工依赖老板什么？a. 老板的精神境界，让员工在你的魂面前觉得自己渺小，卑微。具体表现在用老板伟大魂，支撑起自己的肉体，发自内心为顾客着想。b. 依赖老板开发，老板就是伯乐。顾客依赖公司什么？a. 产品（

13、产品是第一位的），靠产品说话。索罗斯为什么厉害，就把卖点放在日用品上，指甲剪，吉利刮胡刀片，真钢用在刀刃上。b. 真心。2009年10月26日 上午：9：00成大业者抓住要害，不成功者就只在外围绕来绕去。张瑞敏悟到：“真诚到永远”。成大业者就是抓住命脉越是能解放人的制度，也是好的制度，让员工能量充分绽放。充分解放思想。制度累的老板就是虚假、需要表现，需要塑造，需要掩饰，底气不足。团队力讲课，不是用灵魂讲话。你身上有别人需要的东西，人家就会围着你转。（一个人在五台山旅游，口出狂言，让菩萨给他按摩，结果回去的路上翻进深沟，出了车祸。）体验二：敬畏宗教通过让众生敬畏，实现教化。孩子对你敬畏，才能实现

14、教化。一个十七岁的女孩，对他母亲说：石家庄一个女孩考上大学，同学们之间互相串门，但她不敢让同学们到家里来，有一天回来的特别晚，父母批评他，结果，把父母批评了一顿，你们为什么这么不成功，人家都是住别墅，做小轿车，而我们就是一间不到二十米的房间。这到底是为什么。员工最敬畏老板什么？老板发自内心得度员工。顾客最敬畏公司什么？“魂”有魂就会敬畏。沃尔玛，我是顾客的代言人。体验三：永恒的信念宗教直接把信念变成信仰。老板和员工就差在：老板信念坚定，员工信念不坚定。大老板80%的精力就是抓信念。一群人和另一群人争，智力差不多，争得就是信念的坚定与否。把自己的信念复制给3000人，30000人。坚定信念，找到

15、3000个和我一样的人，把自己的理念（信念）复制给3000人。老板信念的来源：1. 照见到（大脑停止活动）如：比尔盖茨，未来每家的桌上有一台电脑（照见到）爱迪生：发明灯泡（感觉到）2. 自己精神体验到如：徐建新，太阳雨（连云港）一年二十几个亿。雅斯兰黛：我喜欢漂亮，女人都喜欢漂亮，我帮助所有的女人成就漂亮。就成功了。3. 自己获救因为此行业，此产品。小梳子几十亿的大行业。可以统领全世界的包子。体验四：神秘宗教通过神秘实现长久。老板和企业必须永远神秘。神秘的境界就是什么都跟你一样，但结果不一样（不是装神秘）是别人看你神秘，你觉得很正常。阿联酋的国王，经营的就是神秘。宗教像政治一样神秘，像性一样没

16、有道理可言。政治象宗教一样神秘，像性一样没有道理可言。性像宗教一样神秘，像政治一样没有道理可言。人类一直在探索神秘。宗教通过获救感，实现精神的渗透，魂的渗透。企业必须通过让员工让顾客有“获救感”，实现精神渗透。体验五：获救1. 老板必须有意识去救几个员工，2. 公司必须把获救的顾客广泛传播，获救的顾客也会自行传播。体验六：罪恶感宗教让众生觉得自己有罪恶，然后实现影响。老板的罪恶1. 没有精神，没有魂。误人，误己，误天下。因为有毒的装修材料，使四十万儿童患了白血病。因为生产这些材料的老板没有魂。员工最大的罪恶“怀疑”，什么都不相信。一切从“相信”开始。对过去没魂表示“忏悔”。第三板块：精神活动宗

17、教通过各种活动使精神渗入到团队，锁定众生。活动一：献祭宗教通过献祭实现传承，实现生生不息。中国靠献祭实现五千年的延续传承。五千年的文明没有断流。中国如何做的？献祭1. 献祭天地在太庙，山川等。2. 献祭历代先贤在宗祠。3. 献祭祖先（三代祖宗）在祖龛。其实是用了“三道”的智慧。1. 天道拜天地2. 师道拜贤，拜圣。3. 孝道拜祖。把它用在企业上1. 找到企业的魂顾客2. 找到企业的师懂的人，谁懂谁为师。3. 找到企业的祖创业者，元老（文员也是祖先）在监狱里也是祖先。历史无法改变。我们可以百变现在和未来。具体使用：1. 天道拜天地（顾客）公司的太庙，接待室，卖场（天呆的地方）老板椅给顾客坐。（譬

18、如：宾馆的大床）2. 师道拜师（懂的人）公司的宗祠，陈列馆，名师馆，名师墙，雕塑等。人活着的终极目标就是为了挂在墙上或变成雕像。3. 孝道拜祖（元老）公司的祖龛，陈列室，历史墙，元老的照片，主要骨干，辞职的经理（30元钱收买人心）2009年10月26日 下午2：30为什么很多人下半辈子不成功，就是不懂得师道，孝道。（不孝有三，无后为大）政府的需要。现在很多人不明白，事情的根本。孝：是使之成为。如：孝敬父母，使之更成为父母那样，也就是守父母道。我们的存在，使父母更加修炼，成为你的榜样，孝是互相激发的。孝为封建社会所利用，三纲五常。境界是成为父母的骄傲。大孝是尊严，小孝是陪伴。改变与调整。忠孝不能

19、两全，任正菲正开会，家里打来电话，知道了，七天后回家办丧事。成龙正演电影，接到母亲逝世的消息，二十天后回去奔丧。孝道：a. 供养父母b. 崇拜父母师道：师所承载的东西，尊重的不是师，是师当下所承载的东西。谁承载道，我们就拜谁。承载的东西对我们有用，我们就拜。他承载的道，能让我们企业发展辉煌，我们就拜此师。所以要像对待孔子、老子、佛祖一样，对待李嘉诚，马云。你们行业的第一流企业家。对待姚明，章子怡，你公司的一流人员，也就是像对待孔子、老子、佛祖一样对待你公司里的一流人员，我们的公司才有救。当下法国尊重当下的名人，所有名人最高的愿望就是能在死后埋葬在大仲马所在的坟地里。因为这样会激励当下成为新的名

20、师，新的圣人，这种文化能开创崭新的未来，把人们的焦点放在当下和未来。爱老师的最高境界就是超过老师。懂得师道，老板就会自我否定过去。例如：王老板，有一个总经理辞职第二天，王老板跟他吃饭，立刻哥们相称。再如：蔡局长，头一天退休，第二天开始和别人见面，谁也不能叫他局长。活在当下，活在未来。当下师为无上师，当下法为无上法。亚当，斯密已经过时，现在80后，90后很有主见，家长制不行。三得利老板一年7-8亿。大师就是进入你的世界，看你缺啥给你补啥。老师就是让你走进他的世界，把你弄迷糊。红尘，当下的红尘。书本上，典籍上均为辅助，参照。世间法为无上法，世间智为无上智。活动二：忏悔宗教通过忏悔锁定众生精神，使众

21、生精神升华。企业如何做？老板最该忏悔。1. 很少有魂，很少活在精神世界。活在精神世界的表现，就是身心轻飘飘。一个人活得很沉重，就没有活在精神世界。2. 忏悔没有引爆员工大老板引爆员工从不参加婚礼。老板是100根火柴，员工是100吨汽油。3. 忏悔没有早日获得智慧，没有早上宗教智慧。员工要忏悔的1. 没有全身心放在公司（任何老板都不会教不跟老板一心的人）有的人从来没有把心放在公司，随之准备撤离。2. 忏悔没把自己会的分享给同事。所以在同事中没有成为领袖。3. 忏悔没有给公司提可操作的方案。如果经常给公司提可操作的方案，很可能成为公司的领导人物。忏悔是美德，是老板那的境界。小老板会找借口开脱，大老

22、板会忏悔。活动三：祈祷宗教通过祈祷锁定众生精神世界，使其精神生长裂变。恨一个人是精神活动。老板生活在红尘世界，应该学宗教的方法。而不只完全按照僧侣的生活方式来生活。企业如何用。老板祈祷，老板过去对同行的祈祷，希望同行垮掉（整个国人都只这样）听说有一个同行倒了，高兴得手舞足蹈，幸灾乐祸。现在你乐祸思想不除，你不会成大业。现在老板对同行的祈祷，希望同行健康发展（同行倒，你也快了）如果中国能把该心理消除，就会成为世界强国。老板对员工，过去的祈祷。1. 多干活，少拿钱。2. 忠心耿耿，永不叛变。3. 不用操心，无师自通，来了就能用独当一面。希望员工都是总经理，来了就能独当一面，根本不用操心培训。现在的

23、祈祷1. 早日实现梦想2. 快速成长3. 员工一份付出，一份回报。过去员工的祈祷1. 希望老板发现我，重用我，忽视别人。2. 祈祷顾客主动买单，不用我费事。3. 直接祈祷天上掉馅饼。活动四：禁忌宗教通过数不清的清规戒律使人不偏离轨道。企业如何做？老板三大禁忌：小老板小错不犯，一犯就是大错误。大老板是大错不犯，小错误经常犯。1.“感觉”没了。当初我们无中生有的时候，就是有感觉。确定就能干成。学习的境界是把感觉找回来，把感觉裂变，使心里长出东西，而不是往里装东西。（学者，图书馆）我就好像一瓢水，引水，把压井里的水引出来。2. 丧失权威（软实力）一点点立，不然的话，推动重来。老板死于迁就，爱情，婚姻

24、也死于迁就。老板要三代处理权威。跟上的可以，跟不上的一定要淘汰。（家里没有谈商务的地方，公司也没有谈家的地方）3. 情绪化老板连情绪都掌握不了，怎能掌握三千人的命运，谁会把命运交给你。员工三大禁忌1. 不听有结果人的话（老用自己没有结果的脑袋）（上大学时，每个月有三万的利润，大学毕业有100万的资产，大学教授当时的工资只有1500元，可以教我怎么赚钱，我找一个年赚1000万的人学，学会他的一部分，不就行了吗？2. 没做自己兴奋的事，不敢追求自己的激情所在（死穴）好事如好色，就成功了。3. 不会自己操练（自我成长）名牌大学的毕业生，去昆明出差多报1800元买了个手机，去海南出差多报3600元买了

25、个摄像机，怎么沦落到这个样子。老板给他一本书，他认为老板让他加班。深圳人买书，一排一排地卖。有的人买酒一排一排的买，买书太贵了，酒一瓶480太便宜了。想要成功不操练不行。活动五：礼仪宗教通过数不清的礼仪使精神向上生长。企业：1. 一进办公室就灿烂2. 说话沟通必须眼睛看着眼睛3. 一上班有个动作，击掌，问好。4. 下班有个动作，如：跳舞，下班音乐大老板不喜欢员工加班，加班是无能的表现。没有状态就是“混“。开会是为了明天更有状态，大家共同做一件事。2009年10月26日晚上有的病入膏肓，需要推倒重来。2009年10月27日早上先入静，后开始（高手）（看书的时候）心不入静，翻得都是障碍。只有进入频

26、道，融合就成功了。成功者不会很草率办一件事。有一个身价七、八十个亿的老板，连家里养着的鹅都是自己孵化。有的东西可能成为你的障碍，安心，入静10分钟。普通人干什么都不认真，高手干什么都非常认真。任何人不能融入红尘，不能用生活化的语言讲出来，那就是假老师。高手都会用最精简的语言，把问题讲清楚。不管任何学问，都应该让人幸福，让人解脱。寻找新的精神世界。花三百万买两个月的时间，把三百万分给自己的高层。一般人都不会集中二天的时间考虑一个问题，更不要说用七天时间去独处，想一个问题。21世纪谁心静谁就会赢。第一板块：魂人与动物的根本区别（首先进入会场，打扫场地，首先入静）有了魂说明你已经进化为人了，更不要说

27、领袖了。魂，高于爱心，神圣感每一刻。你美的时候就是为人民服务。白天活在虚幻之中，梦是真实的。当时最有效的方法，就是无上法，当下最重要。见到一个人，就祈祷他好，他能不喜欢你吗？每月三天素食，三天半饱，先戒盐，调料，吃最纯的蔬菜。心慌意乱。惊恐不安。不出事才怪。第四板块：魂归何处魂归一：宗教为什么能长久，企业如何做。全世界的领袖都在运用宗教的思想。500强的大多数人都是教徒。永远不要相信没有结果的人。兵法：用十三个角度解释：势七大因素导致宗教生生不息。宗教企业1. 产权宗教有形无形资产全都属于僧侣，人类，只有使用权，没有拥有权。阿拉伯人买两个面包，用一个面包换一朵百合花，看着百合花，吃着面包，很美

28、，另外一个人两个面包都吃了，撑过去了。1. 产权企业要长久，老板要知道，企业属于股东，员工，社会，最后都是国家的。如：我们对身体只有使用权，没有拥有权。当世比较潇洒，死后挂在墙上。2. 宗教解决了人的终极问题如生死，极乐，天堂，待遇问题。2. 企业要长久，要解决顾客根本的问题，核心问题，长久问题。如：巴菲特靠此成为股神。如：迪斯尼乐园，沃尔玛，太阳能如：智慧（未来武装人类的将是智慧。）3. 宗教长久因为实现了传承宗教通过师徒实现了传承，这样总会找到高人，如果以血缘关系传承，下一代可能不行，第三代更不行。中国从三皇五帝一直到周朝都是采取禅让的方式，谁有本事谁干，但从禹开始，将皇位传给自己的儿子，

29、他们传承的核心是“魂”，普度众生，谁来都传承“魂”。大学问解决办法是“转移”。3. 企业要实现传承：魂（爱顾客，用我们的产品让顾客生活幸福。）4传承传承的三圈理论A：核心层：实现魂的传承，有一个就可以。做大事以寻找替手为第一要义。B：半核心层：实现发展。C：松散层：实现壮大。俞敏洪后悔公司上市玫琳凯上市又花了几十亿美金买了回来。公司不能轻易上市。以上市为目的的，都是小人。上市是为了让企业更好的发展的一种手段。越有本事的人如果没有魂，企业死得更残。马来西亚，新加坡人缺少精神世界，整个台湾比较浮躁。有的讲师的讲课内容：形式大于内容四、宗教长久必须获得供养这样他们会专心修行，再去普度众生，使道场得以存在和维护。伊斯兰教人的众生信念，就是赚足一生的钱，去一次麦加朝圣，把钱献给真主。立地成佛的法门获得供养的智慧宗教说：你拜我，供养我，我就帮你得到你想要的（福、禄、寿、喜）耶稣说：“你听我的话，就活在我的爱中。”真拜就有效，假拜就上伤身。真心拜就会被降服，心就定，就会入静。智慧的拜是：“祝我佛祖多度众生”。企业要长久要实现顾客和员工的“拜”和“供养”。跟员工说：“你把全身心放在这儿，我就帮你实现梦想。”员工真心放这儿，都会获救。假放这儿就会变成鬼。跟顾客说：“我们真诚到永远。”你一直用我们的产品，我的心与你同在，共同开悟