ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:11 ,大小:18.44KB ,
资源ID:12201763      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bdocx.com/down/12201763.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(房地产前期部工作制度岗位职责.docx)为本站会员(b****4)主动上传,冰豆网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰豆网(发送邮件至service@bdocx.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

房地产前期部工作制度岗位职责.docx

1、房地产前期部工作制度岗位职责 前期部工作制度 按照公司总体安排,我部门根据前期报建工作要求特定如下管理制度: 一、前期报建工作要求 1、前期报建工作人员应熟悉房地产开发报建全过程的程序,熟悉政府土地、规划、建设、配套、工程管理体系的办事程序。 2、清楚开发项目的占地和建筑面积、容积率和绿化率等规划指标,了解项目周边地块供求状况、自然条件、社会环境、周边经济发展状况等。 3、搜集政府有关工程建设等法律法规及相关政策,以项目规划为基础了解施工进度,从实际出发制定合理的工作计划,提前完成项目前期报建工作的计划,应定期上报工作进度计划和完成情况,实现与工程建设的统一、协调、同步。 4、统筹兼顾、纵观全

2、局,做好本部门与公司其他各部门的工作协调。 5、加强沟通,与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。协调好建设单位与设计、勘察、施工、监理、检测等单位之间的工作关系,圆满完成报建工作任务,保证项目工程顺利实施。 6、报建工作进行中,涉及费用支出的,依据建设工程管理相关法律法规或主管部门规定填写“费用申请单”,由财务部、副总经理、总经理签字同意后,交财务部领取缴纳、然后按财务制度报销。 1 7、阶段性报建工作结束后,要及时总结、及时整理资料、及时归档、及时报告公司领导。 8、对报建办结一经获得的资料,要将原件并复印件转交资料员保管,做好交接记录工作 二、前期报建工作职责 1、办理从项目立项

3、开始到申请国有土地使用权证书、建设工程用地规划许可证、建设工程规划许可证、建筑工程施工许可证、商品房预售许可证等证件的全部手续工作。 2、办理环保、电力、消防、人防、以及与项目相配套的供水、排水、燃气、供热、广电、通讯等相关手续。 3、协助工程部组织工程竣工单项、综合验收工作,协助销售部办理房屋产权证。 4、完成领导交办的其它工作。 三、前期报建工作内容 1、项目可行性研究阶段: (1)搜集土地供需信息,做好土地招拍挂工作,配合有资质单位编制项目可行性研究报告。 (2)联系规划测量队测绘获得现状地形图,填报建设用地申请书。 (3)办理建设用地选址意见书。 (4)办理建设项目环境影响报告表,环保

4、局出具建设项目环境影响批复。 2、项目前期阶段: (1)缴纳土地出让金、土地契税,获得土地使用权出 2 让合同、交纳土地出让金证明。 (2)办理建设用地规划许可证。可得到经规划部门盖章的现状地形图及核发通知 。 (3)办理国有土地使用权证。配合测量队、地籍管理部门做指界工作,获得土地地籍图和土地证书。 (4)联系水、电、燃气、热力、市政等单位,了解能源和市政配套要求,配合设计单位确定能源配套接口。 (5)委托设计单位编制规划设计方案,填报规划设计方案申报表,联系政府部门组织召开城市规划会议,审定修详规方案办理规划设计手续。 (6)办理项目立项核准批复手续。 (7)联系水、电、燃气、热力、市政等

5、专业单位、规划设计方案,交纳相关费用。 (8)办理建设工程消防设计审核意见书,交纳相关费用。 (9)办理建设工程人防设计审核意见书,交纳相关费用。 (10)办理设计合同、勘察合同备案。 (11)出具项目详细规划总平图、核定项目总体规划设计。 (12)缴纳城市配套费。 (13)办理建设工程规划许可证。 (14)联系设计单位出具初步设计文件在规划设计部门的主持下组织专家论证审核,办理项目规划初步设计批复。 3 (15)联系设计单位进行施工图纸设计,送施工图审查机构进行图纸审查、备案,办理施工图审查合格书。 3、工程招标阶段: (1)在取得施工图审查意见书后,办理项目报建表。 (2)建设单位进行招标

6、人资格审查、办理住房项目申报书, 建设单位交纳墙改费。 (3)建设单位委托招标代理公司填报招标信息、发布招标公告、确定招标报名时间。 (4)监理、施工单位办理进甘入庆备案手续。 (5)监理、施工投标企业报名。 (6)开标、评标确定中标施工、监理企业。 (7)公示3个工作日后缴纳工程交易费、办理中标告知书。 (8)核定、缴纳意外伤害保险,联系所有参建单位准备资料,办理安全、质量备案手续。 (9)带上安全条件备案表和工程质量监督书办理中标通知书。 (10)建设单位与中标施工、监理企业签订施工监理合同,进行合同备案。 (11)签订商混供应合同缴纳散装水泥费、写承诺函缴纳农民工工资保证金、。 (12)

7、办理建设施工许可证,申请开工。 4、工程施工准备阶段: (1)申请规划部门到施工场地进行规划防线。 4 (2)向辖区绿化、环保、环卫、市政、交通管理等部门办理相关手续、交纳管理费,负责协调与相关部门的关系。 5、工程施工阶段: (1) 配合做好政府主管单位的各项工程监督和检查工作。 (2)申请安全、质量监督部门,协调组织桩基、基础、主体等各阶段的单项竣工验收工作。 (3)组织协调能源、水、电、燃气、广电通信、市政等单位验收,签订使用正式使用协议、合同。 6、工程竣工备案验收阶段: (1)协调做好建设单位与勘察、设计、检测、监理、施工等单位关系,办理竣工备案手续。 (2)协调各单位办理工程档案验

8、收手续,获得建设工程档案移交清册、工程档案验收合格证。 (3)申请住建,规划,安全、质量监督,人防,消防,气象,地震等部门进行工程综合验收,办理建设工程竣工备案表。 (4)在房管局办理房屋产权证。 (5)协调相关单位在竣工验收后及时做好资料交接工作。 四、要不断完善项目工程报建工作流程,明确落实前期 部工作人员各自岗位职责全面完成本部门的各项工作任务。 5 前期部工作人员岗位职责 前期部经理岗位职责 1、 及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。 2、 根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效

9、进行全年工作安排。 3、 与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。 4、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间的工作关系,做好与工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工。 5、 统筹兼顾、总揽全局,负责做好本部门与公司其他各部门的工作协调。 6、 负责领导交办事项的落实与实施。 7、 对职员进行经常性沟通,做到上传下达,把公司的决策和精神及时准确地向部门员工传达。 8、 遵守公司各项规章制度,以身作则,严格要求部门员工,起到模范带头作用。 4、 前期部专员岗位职责 1、 根据公司计划和部门计划进行工作,并负责进行计划跟踪。 2、 与政府、媒介和行业相关机构

10、办事人员保持良好、 6 稳定的关系。 3、 灵活、主动地完成报建工作职责范围内和经理交办的其它工作任务。 4、负责向部们经理汇报工作中遇到的问题及各事项办理的结果,并随时接受新的工作指令和安排。 5、 完成项目工程各个阶段的手续办理和竣工备案的具体事项。 6、 努力钻研业务技术,深入学习各项房地产法规和政策,不断提高业务水平,努力提高工作质量。 7、 经常深入现场,了解工程施工中的新材料、新技术、新工艺,对建筑工程的相关知识进行掌握。 8、 注意保管所有报建中的相关资料,做好建档工作。 9、 廉洁奉公,遵纪守法,树立良好的形象。 10、 及时有序地完成领导交办的其它工作。 前期部内勤岗位职责 1、负责本部门周总结和计划的编制、上报工作。 2、负责本部门应报建文件的起草、打印、收集、整理等文书工作。 3、按档案管理要求,管理档案,科学分类排序、系统编目编号、使之达到规范标准。 4、负责每天从报纸、网络等媒体收集、整理与房地产开发相关的信息报道及政府文件并建立登记簿并传阅每一个部门员工。 5、做好公司文件传阅,将文件内容及精神及时传达到 7 部门每个员工。 6、协助部门其它员工做好对外的相关工作。 7、完成领导交办的其它工作。 8

copyright@ 2008-2022 冰豆网网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备2022015515号-1