薪酬制度.docx

1、薪酬制度第五篇;薪酬发放第一章 附则第一条 本制度一切解释权归本公司所有。第二条 实施日期。本制度经董事会批准，自2010年06月01日起开始实行。第二章 各岗位薪酬定案第一节 公司员工薪酬定案等级职称层级职称基本部份津贴部份考绩部份基本月薪小计春节生日/次奖金基本年薪合计工龄津贴年终分红基本薪金全勤金社保金交通加班伙食岗位补贴考绩奖金业务提成年终奖金7管理层董事长6005035050020010016001000/60050005006100050010%6总经理600503503502001001000900/4504000300486003006%副总经理6005035025020010

2、0800800/3503500200424002004%总经理助60050350200150100600650/3003000150363001503%试用期60050/150100/900/2002000/5监管层行政总监60050350250150100500700/3003000150363001503%财务总监60050350250150100500700/3003000150363001503%作业总监60050350250150100500700/3003000150363001503%客服总监60050350150150100500600/3003000150363001502%

3、4主管层行政主管60050350100150100300600/250250010030200100/会计60050350100150100300600/250250010030200100/试用期60050/150100/700/2001800/3助理层出纳60050350100100100100350/150190010023000100/高级文秘60050350/100100100350/150180010021800100/试用期60050/150100/450/1501500/2员工层文员60050350/100100/200/1001500501810050/客服员60050350

4、/100100/200/1001500501810050/司机60050350/100100/300考注1001600501930050/1试用实习生60050/100100/150/1001100/驻场酒店薪酬定案监管层项目作业主管60050350100150100300600/250250010030200100/主管层领班60050350/100100100/350/150180010021800100/技术员60050350/150300200/1001750502110050/员工层通宵班60050350/150200200/1001650501990050/通宵班试用期60050/

5、150200200/1001300/日班及中班60050350/150100200/1001550501870050/试用期60050/150100200/1001200/业务拓展部监管层业务总监60050350350150100500700考注3003100150375001502%业务主管60050350250150100300600考注250265010032000100/助理层高级业助60050350/100100100350考注150180010021800100/业务助理60050350/100100/200/1001500501810050/员工层高级业务员60050350200

6、1500300600考注250250010030200/中级业务员600503502001000200300考注200200010024200/初级业务员6005035020010000100考注10015005018100/试用期60050020010000150考注1001200/业务部薪酬附加规程参照表内容主提连续二个月每月业务达成数(每单5万以上)每单业务计提比例(以回款后次月发放80%余20%农历前7天发放中途离职不发放)每单业务计提延续时间(以签订合同时级别计提)业务应酬开支问责管理1:每次产生;每次需业务提前书面申请，经上级审批。后通过总经理审阅后执行。无通过程序一切开支自理。计

7、提成%比业务总监总业绩当月增长5%以上为计。以下以五折计算。负增长不作计算范为。0.8%9个月业务主管0.5%7个月2:年终统计针对每个业务年度总成交额的1%以内由公司负责。超出部份由业务负责。介时从业务年终20%提成总份额中扣除。高级业务助理0.2%5个月初级业务员/试用期/1.2%5个月中级业务员/1.5%7个月注:业务员试用期正常为二个月。如业务员在试用期内达成一单业务 (5万以上)，当日即可晋升为初级业务员职称及待遇。高级业务员/1.8%9个月业务晋升标准初级升中级达成2单/中级升高级达成3单/业务降级标准高级降中级1单/中级降初级1单/ 员工工资单姓名: _ 制表人:_审核人： 所属

8、日期： 年 月份 (单位：元/人民币）本月勤考部份出勤数_天迟到/早退_次本月请假数_天勤考统计金加减休息数_天本月加班_工时带薪补休数_天扣除部分社保扣除（部分）考绩扣除伙食费扣除违规扣除其它扣除:小计扣除单位个人公司支付部分基本薪金全勤金社保金补贴交通补贴加班补贴伙食补贴岗位补贴考绩奖金当月月薪支付统计部分公司支付部分￥： 减扣除部分￥： 加_减_勤考部份￥： 等于合计实际发放金额￥： 发放形式： 现金 转账当月止年终奖金累计￥： 员工确认：同意以上数据无误，并确认在签收后已结清当期全部工资，签名： 日期： 员工工资单（保洁员）工资所属日期： 年 月份 发放日期： 年 月 日姓名职 位本月

9、出勤天数本月休息天数本月请假天数迟到/早退带薪补休天 数本月加班工 时入职情况： 试用期 正式期 入职日期 发放部分正常基本工资不购买社保的补贴（单位部分）全勤奖效绩奖加班费其它补贴小计60035050200实计/实际扣除部分正常购买社保扣除（个人部分）超休扣除违规扣除伙食费扣除其它扣除小计备注150实计实计实计/实际合计实际发放金额 ：小写￥： 大写 (单位：元/人民币）统计人： 审核人： 发放形式： 现金 转账员工确认：同意以上数据无误，并确认在签收后已结清当期全部工资，签名： 日期： 工资所属日期： 年 月份 发放日期： 年 月 日姓名职 位本月出勤天数本月休息天数本月请假天数迟到/早退

10、带薪补休天 数本月加班工 时入职情况： 试用期 正式期 入职日期 发放部分正常基本工资不购买社保的补贴（单位部分）全勤奖效绩奖加班费其它补贴小计60035050200实计/实际扣除部分正常购买社保扣除（个人部分）超休扣除违规扣除伙食费扣除其它扣除小计备注150实计实计实计/实际合计实际发放金额 ：小写￥： 大写 (单位：元/人民币）第三章 各岗位薪酬签知模板岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称总经理助理姓 名入职日期到职日期工 号试用期总薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度

11、5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准,并没异议.本人不同意缘因说明公司补贴由于员工个人的原因而自愿要求本公司不用为其购买社会保险情况下，本公司将补贴_元的社保金直接返还员工。薪酬发放执行标准表特项薪酬1） 绩效奖金-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上2）利润分红-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上签知我_自愿同意以上

12、表格所有涉及内容的认。签定日期_年_月_日上级签发：副总签阅：行政签知：总经理签阅：岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称行政总监姓 名入职日期到职日期工 号试用期总薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准

13、,并没异议.本人不同意缘因说明公司补贴由于员工个人的原因而自愿要求本公司不用为其购买社会保险情况下，本公司将补贴_元的社保金直接返还员工。薪酬发放执行标准表特项薪酬1） 绩效奖金-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上2）利润分红-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上签知我_自愿同意以上表格所有涉及内容的认。签定日期_年_月_日上级签发：副总签阅：行政签知：总经理签阅：岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称财务总监姓 名入职日期到职日期工 号试用期总薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册

14、3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准,并没异议.本人不同意缘因说明公司补贴由于员工个人的原因而自愿要求本公司不用为其购买社会保险情况下，本公司将补贴_元的社保金直接返还员工。薪酬发放执行标准表特项薪酬1） 绩效奖金-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上2）利润分红-是指在规定的期限内达成工作任务

15、后而获得的报酬，具体如上签知我_自愿同意以上表格所有涉及内容的认。签定日期_年_月_日上级签发：副总签阅：行政签知：总经理签阅：岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称营销总监姓 名入职日期到职日期工 号试用期总薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社

16、会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准,并没异议.本人不同意缘因说明公司补贴由于员工个人的原因而自愿要求本公司不用为其购买社会保险情况下，本公司将补贴_元的社保金直接返还员工。薪酬发放执行标准表特项薪酬1） 绩效奖金-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上2）利润分红-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上签知我_自愿同意以上表格所有涉及内容的认。签定日期_年_月_日上级签发：副总签阅：行政签知：总经理签阅：岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称客服总监姓 名入职日期到职日期工 号试用期总薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条

17、款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准,并没异议.本人不同意缘因说明公司补贴由于员工个人的原因而自愿要求本公司不用为其购买社会保险情况下，本公司将补贴_元的社保金直接返还员工。薪酬发放执行标准表特项薪酬1） 绩效奖金-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上

18、2）利润分红-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上签知我_自愿同意以上表格所有涉及内容的认。签定日期_年_月_日上级签发：副总签阅：行政签知：总经理签阅：岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称行政主管姓 名入职日期到职日期工 号试用期总薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司

19、成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准,并没异议.本人不同意缘因说明公司补贴由于员工个人的原因而自愿要求本公司不用为其购买社会保险情况下，本公司将补贴_元的社保金直接返还员工。薪酬发放执行标准表特项薪酬1） 绩效奖金-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上2）利润分红-是指在规定的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上签知我_自愿同意以上表格所有涉及内容的认。签定日期_年_月_日上级签发：副总签阅：行政签知：总经理签阅：岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称营销主管姓 名入职日期到职日期工 号试用期总

20、薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准,并没异议.本人不同意缘因说明公司补贴由于员工个人的原因而自愿要求本公司不用为其购买社会保险情况下，本公司将补贴_元的社保金直接返还员工。薪酬发放执行标准表特项薪酬1） 绩效奖金-是指在规定

21、的期限内达成工作任务后而获得的报酬，具体如上：签知我_自愿同意以上表格所有涉及内容的认。签定日期_年_月_日上级签发：副总签阅：行政签知：总经理签阅：岗位薪酬签知表填写日期 填写人概况档案编号：入职部门：岗位名称会计姓 名入职日期到职日期工 号试用期总薪资正试期总薪资执行前提自愿尊守以下制度及条款：1. 薪金桦劳动合同2. 薪金桦员工手册3. 薪金桦岗位职责4. 薪金桦薪酬福利制度5. 薪金桦考核机制自愿保证：1、在职期间接触到的有关公司研究成果、财务、人事等方面的商业机密，如有泄露，公司有权要求_-承担因此而产生的一切责任。2、在公司期间所产生的一切工作成果均属公司成果，公司保留该部分成果的知识产权。备注：社会保险本人同意自_年_月_日起服从本执行标准,并没异