进修人员请假制度.docx

1、进修人员请假制度There is always a beautiful landscape in the world that makes you quiet and yearning, and finally makes you know that all trekking is for the happiness of this moment.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）进修人员请假制度 行政人员值日期间，每天上、下午上班后10分钟、下班前15分钟检查出勤情况，统计迟到、早退、请假人员的情况，并作好记录。教职工请假，应事先填写好请假审批卡并向主管部门报告，以便做

2、好工作安排。请假审批层次定为：1、请假一天以内的病、事假，由当天值日行政审批。2、请假二天，由分管的副校长审批。3、请假三天，由校长审批。4、请假三天以上的由校长审批后报教育局人事股请假。如遇突发事件来不及填写审批卡的，应及时电话向相关人员请假，并在回校后一天内进行补办请假手续，并将请假审批卡送学校办公室计假。因公外出、因办公事耽误造成的缺勤，要及时向有关领导报告，并将公出时间及事由转告学校办公室。20_年8月30日修订江苏省中医院来院进修人员请假管理规定一、进修期间一般不安排探亲假、寒暑假，原则上不得请事假。不得将工休假日累积使用。法定假日和特殊事宜离宁者，需办理请假手续。二、进修期间，如有

3、特殊事宜，需要请假者，必须执行请假制度：事假一天内由所在科室科主任同意；三天以内书面申请经科主任签字同意，报教育处备案；三天以上须持书面申请及有关证明，经科主任签字同意，大内科、大外科、门诊部、护理部审批后，报教育处批准并备案，办好交-班手续后方可离院；假满回院后及时向教育处和相关部门报到并销假。三、病假需有我院保健科出具的病假休息证明。如属急病可先行口头请假，以后补办病休证明。四、进修一年病事假超过30天（半年超过15天）者，即取消进修资格，恕不作鉴定，不退进修费。五、违犯上述规定或虽经请假但未批准而擅离职守者，或假满不按期回院销假或弄虚作假者，视情节轻重，给予相应处理，直至取消进修资格，教

4、育处有权将该进修人员退回原单位。六、本规定由教育处负责解释，以前相关规定同时作废。七、本规定自颁布之日起执行。高邮市教师进修学校教职工请假制度规定为进一步加强我校教职工岗位职责和劳动纪律管理，明确教职工请销假工作流程，确保建立优良的教育教学工作秩序，根据市局高邮市中小学、幼儿园教职工请假制度暂行规定精神，结合我校工作实际，制订本规定。一、考勤考核制度建立健全考勤考核制度。对请假的类别、时限、程序、要求、待遇等进行规范，经教职工大会讨论通过后施行。考勤工作由办公室负责，如实填写高邮市中小学、幼儿园教职工请销假汇总登记册（附件一），月末公示，学期末汇总考核，经教职工本人签字确认后，存入考核档案。考

5、勤作为年度考核、评优评先、职务（岗位）晋升、工资发放的依据之一。二、请销假制度1.教职工请假1天以内由分管副校长批准；请假1天以上，必须填写高邮市中小学、幼儿园教职工请假单（附件二），注明请假起讫时间、联系方式，并协调安排好本人相关的教育教学工作，经单位领导批准并进行工作移交后方可离岗。中层以上干部请假一律由校长批准。2.教职工请假在1天以上1个月以内的，由校长批准。教职工请假在1个月以上的，由基层单位审核同意后，报市局人事科审批备案。3.学校校长请假（含因公外出）5天以内必须报市局负责管理的相应副局长（副书记）批准。学校副校长5天以内由学校校长批准，5天以上的基层单位批准后报市局人事科备案。

6、4.确因特殊情况无法事先请假的，应及时以电话等形式请假并获校长批准，事后补办请假手续。请假时间结束回岗，应及时向校长报告销假。5.凡报市局审批备案的.，须经学校签署意见、主要负责人签字、加盖公章。三、请假的类别请假类别包括因公外出、病假、婚假、丧假、产（孕）假、事假、哺乳假、计划生育手术假、探亲假、工伤假、因私出境等。1.因公外出：教职工因公出差、培训、考察、会议等原因离开工作单位，须履行请销假手续，协调安排好教育教学工作。因公外出10日以上须报市教育局人事科审批备案。2.病假：因病需请假治疗或休养。请病假3天以上者，应持高邮市人民医院或中医院等市级二甲以上医院证明，证明其何种疾病，需休息的时

7、间。请假人事后应提供病历、化验单、药费发票及用药清单等佐证材料。3.婚假：依法登记结婚，享受婚假3天。对晚婚的（男年满25周岁或者女年满23周岁初婚），延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。非初婚的不享受晚婚假。4.丧假：教职工直系亲属（父母、配偶及其父母、子女、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世时可经单位领导批准酌情给丧假1天，在外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假，途中有关费用自理。5.产（孕）假：女职工生育享受98天产假（含产前假、双休日、法定假日）。如产假中遇有寒暑假可以顺延，不计入产假。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

8、对晚育的（女年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育），延长女方产假30天，给予男方护理假10天。女职工因身体原因请假保胎，按病假有关办法处理。6.事假：因实行双休日制度，学校原则上不批事假。如确因事请假，原则上一学期累计不得超过5天，请事假者假期中的工作，应由其本人请人代理。7.哺乳假：对哺乳期女职工在考勤和工作量上应适当照顾。有不满一周岁婴儿的女职工每天工作时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。婴儿满周岁后，

9、经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。8.计划生育手术假：接受计划生育手术的职工，凭施术单位出具的计划生育手术证明，享受休假。放环2天，取环1天，药物皮埋5天，取皮埋剂3天，男性结扎7天，女性结扎21天。人工流产未满4个月15天，人工流产满4个月42天，中期引产42天。手术假期均不含手术当天。9.探亲假：教职工实行寒暑假休假制度，一律利用寒暑假探亲。利用工作时间探亲的按事假处理。10.工伤假：教职工因工受伤或患职业病需停止工作接受治疗的，按照国家有关规定进行工伤认定后，可办理工伤假（即工伤治疗期）。11.因私出境：教职工因私赴港澳地区，原则上不超过3个月，续假期限不得超过

10、1个月；因私出国不超过半年，续假期限不得超过1个月。因私出境期间，按事假办法处理。四、待遇规定1.病假。2个月以内：基本工资全额发放，当月奖励性绩效工资扣除教职工平均数的三分之一。超过2个月不满6个月：从第3个月起，基本工资按照国家规定发给（工龄10年以下的扣除基本工资10%），奖励性绩效工资扣除教职工平均数的三分之二。累计超过3个月：不享受本学期奖励性绩效工资。超过6个月：必须提交病历、诊断证明、化验单、药费发票及用药清单等，由教育局、人社局共同审核批准，并按指定医院进行检查证明，身体情况不允许上班的可延长假期。病假6个月以上，按照国家规定发放基本工资：工龄分10年以下、10-20年、20年

11、以上分别扣除基本工资30%、20%、10%。癌症、精神病、传染病等重大疾病经市局审批，在病假期间工资全额发放。教职工病愈恢复工作，需医生证明。复工达3个月后旧病复发，其病假可以重新计算；如果其疾病并未治愈，为了工资不打折扣而上班，上班短时间后，又请病假，应将其复工前病休时间与复工后病休时间连续计算。2.事假。学期累计10个工作日以内的，可根据实际情况，由学校根据本单位绩效工资考核方案，酌情扣除部分奖励性工资；学期累计1个月以内（10-30个工作日）的，每天扣除日基本工资的30%日基本工资=月基本工资（岗位工资+薪级工资）21.75天，学期奖励性绩效工资最多按50%发放；当月请事假在半个月以上的

12、，月工资中的岗位津贴停止发放，不享受当月奖励性绩效工资；学年累计超过30个工作日的，从第31天起扣发本人日基本工资的50%，不享受学年奖励性绩效工资，并扣除未履职期间的岗位津贴；全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。3.其他。因公外出、婚假、丧假、产（孕）假、哺乳假、计划生育假期间各项工资全额发放。探亲假和因私出境均按事假办法处理。工伤治疗期的待遇按工伤保险条例相关规定执行。一学期累计旷职达5个工作日，不享受学期奖励性绩效工资。由学校安排的加班，每学期在5天以内（含5天），可以安排调休，超过5天按事假处理。五、其它规定：1.患重大疾病（癌症、精神病、传染病、重度残疾等）需提前离岗

13、休息的，按个人申请、单位初审、教育局和人社局共同审批的程序办理相关退养手续。2.除病休外，凡接近退休年龄教职工因其它事由提前离岗的，均应由个人申请、单位同意、教育局审批备案。其工资待遇按高邮市义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（邮教发20_139号）、高邮市非义务教育学校教职工绩效考核工作指导意见（邮教人20_57号）规定执行。男年满58周岁，女年满53周岁，在完成学校安排的工作情况下，可以不签到坐班。3.教职工一学期病、事假超过15日的，当年的年度考核不得定为“优秀”；一学年因病、事假累计（工伤及经审批提前离岗和病休者除外）超过6月以上的，当年的事业考核为“不参加考核”，不计算当年的工、教龄，不参加下一年年度晋升调资，退休时按扣减后的工龄计算退休费。4.教职工1年内连续旷职超过15个工作日，或者1年内累计旷职超过30个工作日的，根据事业单位人事管理条例有关规定，由单位解除聘用合同。5.教职工请假如提供虚假材料，或以病事假为名，从事其它兼职，一经查实，离职时间均以旷职论处，并扣回休假期间的所有工资。六、本规定经三届四次教职工大会审议通过，从20_年春季学期施行。高邮市教师进修学校20_年12月19日附件：高邮市中小学、幼儿园教职工请假单