广东工业大学经济与贸易学院副教授讲师助教岗位聘用条件.docx

1、广东工业大学经济与贸易学院副教授讲师助教岗位聘用条件经济与贸易学院教师岗位设置与聘用实施细则为全面落实高校岗位聘用制，加强我院师资队伍建设，根据广东工业大学岗位设置与聘用管理实施方案 、广东工业大学教师岗位设置与聘用实施细则等文件精神，结合我院的实际情况，特制定广东工业大学经济与贸易学院教师专业技术五级至十二级岗位设置与聘用条件实施细则。一、教师岗位设置（一）岗位设置范围、岗位设置原则参照广东工业大学教师岗位设置与聘用实施细则。（二）学院负责聘用的教师岗位名称、等级和数量学院负责聘用的教师岗位共有 8 个等级，包括副教授一级、二级、三级岗位 3 个等级（对应专业技术五级、六级、七级） 、讲师一

2、级、二级、三级岗位 3 个等级（对应专业技术八级、九级、十级）和助教一级、二级岗位 2 个（对应专业技术十一级、十二级）等级。根据学校人事处下达的聘用指标， 教师岗位不同等级之间的结构比例为： 五级、六级、七级岗位比例为 2：4：4；八级、九级、十级岗位比例为3：4：3；十一级、十二级岗位比例为 5：5。二、教师岗位职责（一）副教授一级岗位主要职责：1、教学：承担本科生或研究生的教学任务，每年主讲两门本科或者研究生课程及以上， 且必须完成学院规定的教学工作量， 积极开1展教学改革与研究、参与各类教研活动。2、科研和学科建设：积极参与学科建设工作和专业建设工作，开展科学研究，参加各种学术交流活动

3、，具有稳定的研究方向，主持省部级及以上科研项目，在本学科领域的重要学术期刊发表学术论文、获取其他有创新性的成果， 完成学校与学院下达的岗位科技工作任务。3、承担青年教师培养任务，积极参加各类相关社会服务，为经济社会发展做出重要贡献。（二）副教授二级岗位主要职责：1、教学：承担本科生或研究生的教学任务，每年主讲两门本科或者研究生课程及以上， 必须完成学院规定的教学工作量， 积极参与高教研究和各类教研活动。2、科研和学科建设：参与本学科和专业建设，积极开展科学研究、参与各种学术交流活动，形成了较稳定的研究方向，主持厅局级及以上科研项目， 在本学科领域重要学术刊物发表学术论文， 获得其他有创新性的成

4、果，完成学校与学院下达的岗位科技工作任务。3、承担青年教师培养任务，积极参加各类相关社会服务，为经济社会发展做出重要贡献。（三）副教授三级岗位主要职责：1、教学：承担本科生或研究生的教学任务，每年主讲两门本科或者研究生课程及以上， 必须完成学院规定的教学和科研工作量， 积极开展高教研究、参与教研活动。22、科研和学科建设：参与本学科和专业建设工作，开展科学研究，参加各种学术交流活动，基本形成了较稳定的研究方向，主持科研项目，在本学科领域重要学术期刊发表学术论文， 获取其他有创新性的成果，完成学校与学院下达的岗位科技工作任务。3、积极参加各类相关社会服务， 为经济社会发展做出重要贡献。（四）讲师

5、岗位主要职责：1、教学：承担本科生教学任务，每年主讲两门课程及以上，必须完成学院规定的教学工作量， 积极参与教学研究、 参与各类教研活动。2、科研和学科建设：积极参与本学科和专业建设工作，开展科学研究，参与各种学术交流活动， 主持或参与各类科研项目研究工作，在本学科领域重要学术期刊发表学术论文，获取其他有创新性的成果，完成学校与学院下达的岗位科技工作任务。3、积极参加各类相关社会服务， 为经济社会发展做出重要贡献。（五）助教岗位主要职责：1、教学：承担本科生教学任务，每年主讲两门课程及以上，必须完成学院规定的教学工作量，积极开展教学研究，参与教研活动。2、科研和学科建设：积极参与本学科和专业建

6、设，开展科学研究，参与各种学术交流活动和各类科研项目研究工作， 在本学科杂志上发表学术论文， 获取其他有创新性的成果， 完成学校与学院下达的岗位科技工作任务。3、积极参加各类相关社会服务， 为经济社会发展做出重要贡献。3三、教师岗位基本任职条件（一）具有良好的学风、学术道德和合作精神，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力。（二）具有高等学校教师资格。（三）符合现行相应专业技术职务评聘条件并聘任上岗。（四）参加学校教师专业技术岗位的聘期考核。四、教师岗位聘用和申请条件教师岗位聘用条件是指教师任现职以来应具备的条件， 主要以学术成就、学术影响、学术资历、做出的贡献等为依据。（一）副教授一级

7、（专业技术五级）岗位申请条件任副高级职务， 主讲两门及以上本科生或研究生课程， 且满足下列条件之一者，可申请副教授一级岗位。1、任副高级职务 15 年及以上，任现职以来年度考核合格 （称职）；2、任副高级职务 5 年及以上，任现职以来年度考核合格 （称职），具有良好的学术声誉，在教学、科研业绩上达到表 1 条件之一者：表 1 副教授一级岗位申请条件表序号 申请条件1“千百十工程”校级以上培养对象；或学校“百人计划”人才对象国家级教学成果一等奖个人排名前 5 名、二等奖个人排名前 4 名；或2省级教学成果一等奖个人排名前 3 名、二等奖个人排名前 2 名；或校级教学成果一等奖个人排名第 1 名3

8、国家级科技奖励一等奖个人排名前 6 名、二等奖个人排名前 5 名、三4等奖个人排名第 4 名；省部级科技（自然科学）奖励一等奖个人排名前 4 名、二等奖个人排名前 3 名、三等奖个人排名第 2 名；或广州市科技（自然科学）奖一等奖个人排名前 3 名、二等奖个人排名前 2 名、三等奖个人排名第一国家级人文社会科学或哲学社会科学成果一等奖个人排名前 6、二等奖个人排名前 5、三等奖个人排名第 4 名；省部级人文社会科学或哲学社4会科学成果一等奖个人排名前 4、二等奖个人排名前 3、三等奖个人排名第 2 名；或广州市人文社科或者哲学社科成果一等奖个人排名前 3 名、二等奖个人排名前 2 名、三等奖个

9、人排名第一者5任职副高级职务以来主持国家级项目 1 项及以上任职副高级职务以来主持省部级科研项目2 项及以上；或任职副高级61 项及以上职务 7 年及以上且主持省部级以上科研项目主持省级以上教改、科研项目 1 项及以上，并满足以下条件之一：（1）国家级精品课程（或国家双语示范课程）团队排名前3 名；或省7级精品课程团队前 2 名（2）以第一作者（或主编）在国家级出版社出版教材1 本以上8任职副高级职务以来曾经有单年度主持横向课题除掉设备费到校研究经费累计达 60 万元及以上；或者单年主持纵向课题到校研究经费累计达 30 万元及以上；或者任职副高级职务岗位聘期内年均主持项目到校经费 45 万元及

10、以上以第一作者或通讯作者在杂志上发表并被 SSCI 、SCI 收录论文 4 篇以9上者；或在杂志上发表并被 SSCI、SCI、EI 、CSSCI收录及被人大复印报刊资料全文转载论文 12 篇以上者以第一指导教师指导学生获得 2 项“挑战杯”大学生课外学术科技作10品竞赛省级一等奖及以上注：（ 1）通讯作者、项目负责人说明参见学校的规定；（2）表 1条件 8中科研经费统计按学校统计数额为准（以下同）。（二）副教授二级（专业技术六级）岗位申请条件任副高级职务， 主讲两门及以上本科生或研究生课程， 且满足下5列条件之一者，可申请副教授二级岗位：1、任副高级职务 10 年及以上，任现职以来年度考核合格

11、 （称职）；2、任副高级职务 3 年及以上，任现职以来年度考核合格 （称职），具有良好的学术声誉，在教学、科研业绩上达到表 2 条件之一者：表 2 副教授二级岗位申请条件表序号 申请条件1“千百十工程”校级以上培养对象；或学校“百人计划”人才对象国家级教学成果一等奖个人排名前 6 名、二等奖个人排名前 5 名；省2级教学成果一等奖个人排名前 4 名、二等奖个人排名前 3 名；或校级教学成果一等奖个人排名前 2 名国家级科技奖励一等奖个人排名前 8 名、二等奖个人排名前 7 名、三等奖个人排名第 6 名；省部级科技（自然科学）奖励一等奖个人排名3前 5 名、二等奖个人排名前 4 名、三等奖个人排

12、名第 3 名；广州市科技（自然科学）奖一等奖个人排名前 4 名、二等奖个人排名前 3 名、三等奖个人排名前 2 名国家级人文社会科学或哲学社会科学成果一等奖个人排名前 8、二等奖个人排名前 7、三等奖个人排名第 6 名；省部级人文社会科学或哲学社4会科学成果一等奖个人排名前 5、二等奖个人排名前 4、三等奖个人排名第 3 名；广州市人文社科或者哲学社科成果一等奖个人排名前 4 名、二等奖个人排名前 3 名、三等奖个人排名排名前 2 名5任职副高级职务以来主持国家级项目 1 项及以上6主持省级以上教学、科研课题一项及以上；或厅级项目两项及以上主持校级以上教改项目 1 项及以上，并满足以下条件之一

13、：（1）国家级精品课程（或者国家双语示范课程）团队排名前4 名；或72 名省级精品课程团队排名前 3 名；或校级精品课程团队排名前（2）以第一作者（或主编）在国家级出版社出版教材1 本及以上任职副高级职务以来曾经有单年度主持横向课题除掉设备费到校研究8经费累计达 40 万元及以上；或者单年主持纵向课题到校研究经费累计6达 20 万元及以上；或者任职副高级职务岗位聘期内年均主持项目到校经费 30 万元及以上以第一作者或通讯作者在杂志上发表并被 SSCI 、SCI 收录论文 3 篇以9上者；或在杂志上发表并被 SSCI、SCI、EI 、CSSCI收录及被人大复印报刊资料全文转载论文 9 篇以上以第

14、一指导教师指导学生获得 1 项“挑战杯”大学生课外学术科技作10品竞赛省级一等奖及以上（三）副教授三级（专业技术七级）岗位申请条件现任副高级职务，任现职以来年度考核合格（称职），工作任务饱满，能胜任岗位职责，本人申请，所在单位推荐。（四）讲师一级（专业技术八级）岗位申请条件任副讲师职务， 每年均完成学校规定的额定工作量， 且满足下列条件之一者，可申请讲师一级岗位。1、任中级职务 15 年以上，任现职以来年度考核合格（称职） ；2、任中级职务 10 年及以上，任现职以来年度考核合格（称职） ，在教学、科研业绩上达到表 3 条件之一者。 任中级职务 2 年以上但未满 10 年，任现职以来年度考核合

15、格（称职） ，在教学、科研业绩满足表 3 条件两项及以上者：表 3 讲师一级岗位申请条件表序号123申请条件国家级教学成果一、二等奖或省级教学成果一、二等奖获奖成员校级教学成果一等奖个人排名前 3 名；或校级教学成果二等奖前 2 名国家级或省部级科技（自然科学）奖励一、二、三等奖，或广州市科技奖一、二、三等奖获奖成员7456789国家级或省部级人文社会科学或哲学社会科学成果一、二、三等奖；或广州市人文社会科学或哲学社会科学成果一、二、三等奖获奖成员主持省级教学或科研项目一项及以上；或者校级教学项目两项及以上；或者厅级教学科研项目两项及以上以第一作者或通讯作者在杂志上发表并被 SSCI 、SCI

16、 收录论文 2 篇以上者；或在杂志上发表并被 SSCI、SCI、EI 、CSSCI收录及被人大复印报刊资料全文转载论文 6 篇以上任现职以来横向课题除掉设备费到校研究经费累计达 20 万元及以上；或任现职以来纵向课题到校研究经费累计达 3 万元及以上以第一指导教师指导学生获得 2 项“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛省级二等奖及以上广东工业大学“十佳授课青年教师”称号获得者（五）讲师二级（专业技术九级）岗位申请条件每年均完成学校规定的额定工作量， 且满足下列条件之一者， 可申请讲师二级岗位。1、任中级职务 5 年及以上，任现职以来年度考核合格（称职） ；2、任中级职务 2 年及以上，年度考核

17、合格（称职） ，在教学、科研业绩符合表 4 条件之一者。8表 4 讲师二级岗位申请条件表序号 申请条件1国家级教学成果一、二等奖，或省级教学成果一、二等奖获奖人员校级教学成果一等奖个人排名前 3 名，或者校级教学成果二等奖个人2排名前 2 名，或者校级教学成果三等奖排名第 1 名国家级或省部级科技（自然科学）奖励一、二、三等奖；或广州市科3技（自然科学）奖一、二、三等奖获奖人员国家级省部级人文社会科学或哲学社会科学成果一、二、三等奖；或4者广州市人文社会科学或哲学社会科学成果一、二、三等奖获奖成员5 主持厅级科研项目或者校级教学科研项目 1 项及以上以第一作者或通讯作者在杂志上发表并被 SSC

18、I 、SCI 收录论文 1 篇以6上者；或在杂志上发表并被 SSCI、SCI、EI 、CSSCI收录及被人大复印报刊资料全文转载论文 3 篇以上者任现职以来横向课题除掉设备费到校研究经费累计达 10 万元及以上或7纵向课题到校经费累计达 1.5 万元以上以第一指导教师指导学生获得 1 项“挑战杯”大学生课外学术科技作8品竞赛省级二等奖及以上9广东工业大学“十佳授课青年教师”称号获得者（六）讲师三级（专业技术十级）岗位申请条件现任中级职务教师以来， 每年均完成学校规定的额定工作量， 且年度考核合格（称职），工作任务饱满， 能胜任岗位职责， 本人申请，所在单位推荐。（七）助教一级（专业技术十一级）

19、岗位申请条件满足下列条件之一者，可申请助教一级岗位。1、任初级职务 2 年及以上，年度考核合格（称职） ；2、任初级职务，符合表 5 条件之一者。9表 5 助教一级岗位申请条件表序号123456申请条件国家级教学成果一、二等奖；或省级教学成果一、二等奖获奖人员校级教学成果一等奖个人排名前 4 名，或者校级教学成果二等奖个人排名前 3 名，或者校级教学成果三等奖排名前 2 名国家级或省部级科技奖励一、二、三等奖，或市级科技奖一、二、三等奖获奖人员国家级或省部级人文社会科学或哲学社会科学成果奖获奖人员主持校级以上教学或科研项目 1 项或以上，或者主持有横向课题 2 万元以上以第一作者或通讯作者在国

20、内外公开发行的学术刊物上发表学术论文 1 篇或者教改论文 1 篇以上者（八） 助教二级（专业技术十二级）岗位聘用条件现任初级职务的教师，年度考核合格（称职），工作任务饱满，能胜任岗位职责，本人申请，所在单位推荐。五、岗位聘用程序、聘用、管理、聘期与考核参照广东工业大学教师岗位设置与聘用实施细则执行。六、附则（一）、凡冠有“以上”的均含本级或本数量。 如“ 12篇以上”含12篇；“ 3年以上”含 3年。（二）、在我校公开出版的刊物上发表的论文数不能超过聘用条件所要求的论文篇数的 1/2 。（三）、论文、论著必须是由申报人独立完成，或者申报人为10第一作者或者通讯作者。（四）、申报人提交的申请材料的时效为从取得现任技术职务后至 2010 年 12 月 31 日止。七、本实施细则由广东工业大学教师岗位聘用委员会授权经济与贸易学院岗位聘用委员会负责解释。11