劳动力市场学习题.docx

1、劳动力市场学习题第一章绪论一、单项1、下面对劳动力的理解不正确的是（D）。A、劳动力是一种劳动能力B、劳动力指有劳动能力，从事劳动的劳动者C、统计意义上的劳动力指劳动适龄人口中有劳动能力并且愿意从事社会劳动的人D、劳动力就是存在于人体中的体力E、2、工资按（A）分为货币工资与实际工资A、表现形式B、分配形式C、运用方式D、性质E、3、名义工资与实际工资的区别在于（B）。A、名义工资是按劳分配的工资，实际工资是按其他分配形式分配的工资B、名义工资是指劳动者得到的货币数量，而实际工资是名义工资的购买力C、名义工资是货币报酬，而实际工资是非货币报酬D、名义工资的变动，不会引起实际工资的变动E、4、劳

2、动力市场的交易关系是交易主体之间的（B）。A、对等关系B、契约关系C、支配关系D、剥削关系E、5、劳动力市场的交易是劳动者在一定时期内有偿转让劳动力的（A）。A、使用权B、所有权C、转让权D、处置权E、6、劳动力的供给方、需求方和（）共同构成的劳动力市场的三个基本要素（C）。A、劳动者B、用人单位C、工资D、各种相关的规范性法规E、7、按照交易方式和途经来划分，劳动力市场可公为（A）A、有形市场和无形市场B、完全竞争市场和不完全竞争市场C、企业内部劳动力市场和外部劳动力市场D、区域劳动力市场和全国性的劳动力市场E、8、常见的劳动力市场形式是（C）。A、完全竞争市场B、垄断市场C、不完全竞争市场

3、D、寡头市场E、9、劳动力市场的基本功能是（A）。A、资源配置B、经济促进C、信息传递D、窗口导向E、10、劳动力市场的供求与工资的关系表现为（A）。A、当劳动力市场的供给超过需求时，工资会下降B、当劳动力市场的供给小于需求时，工资会下降C、工资的增加，一定使劳动力的供给增加D、劳动力市场的供求与工资变化没有关系E、11、劳动力市场竞争过程中重要的自我制衡机制是（A）。A、工资机制B、竞争机制C、供求机制D、市场机制E、12、劳动力市场的特性是由（B）决定的A、价值规律B、劳动力要素的特性C、竞争机制D、市场机制E、13、国家公务员市场是（C）市场A、完全竞争B、卖方垄断C、买方垄断D、不完全

4、竞争市场E、二、多选1、以下对劳动力市场的理解正确的是（ABCD）。A、狭义的劳动力市场是指某一专业的劳动力的供给与需求双方自愿进行的劳动力使用权转证与购买的一系列活动B、劳动力市场有有形市场和无形之分，和其他生产要素市场一样，也有自身的载体和实现形式，是内在机制和外在形式的统一C、它代表了一种经济关系，其实质是实现劳动力资源市场化配置的一种机制，即借助市场机制促使劳动力合理流动和优化组合D、劳动力市场除了受市场因素影响之外，还受到诸如组织以及社会等非市场因素的影响E、劳动力市场是劳动力买卖双方的一个简单的组合，它是一个静态的概念2、以下对劳动力的理解正确的是（ABD）。A、人的劳动力能力B、

5、劳动者C、人的体力D、一个国家、一个地区或者一个部门的劳动者总和。E、人的身体3、劳动力、劳动适龄人口，劳动力资源的以下说法中正确的是（ABCD）。A、劳动适龄人口是指处于法定劳动年龄以内的人口，它以年龄为界限但不考虑是否具有劳动能力，B、劳动力资源是指劳动适龄人口中有劳动能力，可以从事社会劳动的那一部分人口的总和，C、劳动力资源和劳动适龄人口包含可以从事但目前由于种种原因没有从事或不愿意从事或暂时不能从事社会劳动的人，D、劳动力是这三个概念中外延最小的概念。E、劳动力资源一定是劳动力适龄人口，且劳动力适龄人口一定是劳动力资源4、根据国际通用标准，在规定年龄之上，以下情况属于就业人员的有（AB

6、CD）。A、正在工作的人B、有职业但临时因疾病、休假、劳动争议等不工作的人以及单位因各种原因临时停工的人C、雇主和自营人员D、已办理离休、退休、退职手续，但又再次从业的人员E、待业人员5、工资的基本形式包括（ABC）A、基本工资B、奖金C、津贴D、货币工资E、按劳分配的工资6、劳动力市场具有生产要素市场的一般特性，主要表现为（ABCDE）A、市场性B、开放性C、竞争性D、层次性E、规范性7、劳动力市场自身的特性是由劳动力要素的特性决定的，表现在（ABCD）。A、劳动力永远附在劳动者的身上，不能被买卖，因而劳动力市场的交易是劳动者在保持劳动力所有权的前提下有偿转让劳动力的使用权，B、劳动力生产要

7、素有主观意识，除了工资，劳动者还关注非工资因素，因而劳动力市场交易受大量非价格因素的影响C、劳动力市场交易主体地位不对等，即通常劳动者在谈判中处于不利地位D、劳动力市场供求双方都存在着多样性和复杂性，劳动力市场交易活动本身，是供求双方一系列的复杂选择过程E、劳动力市场交易主体都具有主观能动性，使得交易更容易达成、交易成本更低8、劳动力市场的主体要素包括（AB）。A、劳动供给个人、团体，B、劳动力需求单位。C、劳动力市场动作所必需的场所、设备等D、规范劳动力市场的法规E、劳动力市场中的信息9、按照市场的竞争自由度来划分，劳动力市场分为（ABC）。A、完全竞争市场B、垄断市场C、不完全竞争市场D、

8、寡头市场E、其他10、按照劳动力交易的社会条件来划分，劳动力市场分为（AB）A、一级劳动力市场B、次级劳动力市场C、专业技术人员市场D、经理劳动力市场E、普通劳动力市场11、劳动力市场的功能体现在（ABCDE）。A、资源配置B、激励鞭策C、经济促进D、信息传递E、窗口导向12、劳动力市场的基本运行机制包括（ABC）。A、供求机制B、工资机制C、竞争机制D、法律规章E、工会组织13、下面对劳动力市场上工资、供求、竞争关系的描述正确的是（ABCD）。A、供求关系影响工资B、劳动力供求的不平衡为竞争机制的运行提供了外部条件C、工资变化是竞争的手段D、竞争同劳动力供求、工资变动相互联系、相互制约，形成

9、劳动力市场的自我选择机制。E、竞争不利于劳动力供求平衡的实现14、属于影响劳动力市场组织性因素的是（ACD）。A、制定规范劳动力市场运行法律法规的政府B、小企业C、工会组织D、大型企业E、职业介绍机构15、劳动力市场的障碍表现在（ABE）A、信息障碍B、制度障碍C、设施障碍D、劳动者素质障碍E、市场缺陷第二章劳动力需求分析一、单项1、在市场经济中，企业之所以雇用劳动力，是因为劳动力与其他生产要素相结合，就能为市场提供产品和服务。所以，劳动力需求是一种（C）。A、服务需求B、产品需求C、派生需求D、劳动需求E、2、在市场经济条件中，其他条件保持不变的情况下，当工作率水平提高时，短期内劳动力需求会

10、（D）A、增加B、先增加后减少C、先减少后增加D、减少E、3、在工资率不变的情况下，劳动力需求由于其他因素的变化而引起的变动是（D）。A、劳动力需求量的变动B、劳动力供给的变动C、劳动力供给量的变动D、劳动力需求的变动E、4、在企业生产的短期内，由于额外增加一单位的劳动量所带来的产出增量是（B）A、总产量B、边际产量C、平均产量D、产出增量E、5、企业在资本等生产要素保持不变时，劳动力投入的最佳量是在生产的（B）A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段E、6、处于生产的第二阶段，以下的表述中（C）比较贴切。A、TP以递增的速率增加B、MP增加且大于APC、MP减少且小于APD、AP增加

11、E、7、在完全竞争市场上，企业短期劳动力需求决定的原理是（）。A、MRP=VMP=MP*P=MC=WB、MRP=VMP=MP*PMC=WC、MRP=MR*MPVMP=MP*P=MC=WE、8、在同一条等产量线上,两个可变的投入,即资本投入和劳动投入是可以相互替代而保持产量不变的.资本投入和劳动投入相互替代的比率称为边际技术替代率,记为MRTS,可表示为（）A、B、C、D、E、9、在长期中，企业劳动力需求的决定，即企业实现利润最大化的原则是（）A、B、C、D、E、10、在固定技术系数下，生产方法是由生产的技术条件给定的，则以下关于产量的说法正确的是（D）A、随劳动投入的增加而增加B、随资本投入的

12、增加而增加C、不受劳动和资本投入变化的影响D、随劳动和资本按一定比例同时减少而降低E、11、若劳动力需求工资弹性的值大于1且不为无穷大时，其所属的类型为（A）。A、需求富有弹性B、需求有无限弹性C、需求缺少弹性D、需求无弹性E、12、劳动力成本占总成本的比例越大，则劳动力需求的弹性（C）A、为0B、越小C、越大D、不变E、13、在短期内，产品的需求弹性越大，则劳动力需求的弹性（B）。A、为0B、越大C、不变D、越小E、14、A、B、C、D、E、15、在等产量面上，将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是脊线，在脊线区域以内，等产量线的斜率为（B）A、为0B、为负C、为正D

13、、不能确定E、16、A、B、C、D、E、二、多选1、按照功能的划分，劳动力需求可以划分为（DE）A、劳动力的企业需求B、劳动力的行业需求C、劳动力的市场需求D、长期劳动力需求E、短期劳动力需求2、劳动力完全竞争市场的基本假设条件是（ACDE）A、劳动力市场的资源是完全流动的B、劳动力市场上需求者大于供给者C、劳动力和资本是两种同质的生产要素D、产品市场、劳动力市场有众多的供给者和需求者E、劳动力市场上的任何主体不仅具有完全信息，而且可获得信息的成本为零。3、下列有关企业短期生产过程的表述，正确的有（ABCE）。A、在第二阶段以后MP变得小于APB、第一阶段的终结点处AP达到了最大值 C、越过第

14、二阶段进入第三阶段后MP小于0D、MP在第一阶段进入第二阶段时达到最大值E、MP在第一阶段中IA和IB部分的交界处达到最大值4、下列有关企业的三个生产阶段，正确的有（ACDE）。A、在第一阶段，AP增加B、在第一阶段，MP增加且大于APC、在第二阶段，TP以递减的速率增加，D、在第二阶段，MP减少且小于APE、在第三阶段，MP为负且仍小于AP。5、A、B、C、D、E、6、根据劳动力需求工资弹性的不同取值，我们可以把劳动力需求的工资弹性划分为（）A、需求无弹性B、需求有无限弹性C、单位需求弹性D、需求富有弹性E、需求缺乏弹性7、根据A。马歇尔和J。希克斯的总结，劳动力需求工资弹性的影响因素有（A

15、BCE）A、产品的需求弹性B、要素间的相互替代C、资本的供给弹性D、工资水平E、劳动成本占总成本的比例8、每一种特定生产函数都有其特定的等产量曲线图，那么，等产量线具有的一般特征有（ABCDE）A、等产量曲线凸向原点B、等产量曲线不会在其向下斜的部分相交C、产出和投入都是同质的,并且是可以计量的D、离原点较远的等产量曲线表示较高的产量水平E、至少在保证投入组合技术效率的情况下,等产量曲线在KOL平面上是向右下方倾斜的.9、在完全竞争市场上，企业短期劳动力需求决定的原则是（ADE）。A、MRP=MCB、C、D、MRP=VMP=WE、MRP=VMP=MP*P=MC=W10、A、B、C、D、E、11

16、、A、B、C、D、E、12、在劳动力需求的决定中，一般采取的分析方法有（）。A、产出最大化B、定量成本下的产出最大化C、利润最大化D、定量产出下的成本最小化E、成本最小化13、要素之间的相互替代关系，如劳动和资本两种要素之间的相互替代过程受到（AE）的影响。A、技术方面的因素B、工资水平因素C、利息因素D、工资和利息的比率因素E、制度方面的因素14、在等产量面上，将不同的等产量线上斜率为无穷大或为零的点分别连接起来的曲线就是嵴线，下列有关嵴线的说法正确的是（AD）。A、在嵴线区域以内，等产量线的斜率为负B、在嵴线以外的区域存在等产量曲线的斜率为正C、在嵴线区域以内，等产量线的斜率有可能为正D、

17、在嵴线以外的区域存在等产量曲线的斜率为零或为无穷大E、任何一个理 的企业都会选择在嵴线以内的区域进行生产活动15、A、B、C、D、E、第三章劳动力的供给分析1、自家庭成立（结婚）到家庭解体（离异），家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和，我们将其称之为（B）A、个别劳动力供给B、家庭劳动力供给C、社会劳动力供给D、劳动力总供给E、2、劳动力个人及其家庭为社会提供的劳动力总量，也就是说一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量是指（C）A、个别劳动力供给B、家庭劳动力供给C、社会劳动力供给D、劳动力总供给E、3、在其他条件不变的情况下，仅仅是由工资率变动所引起的劳动力供给的变动，这种变动表现为在同一条

18、劳动力供给曲线上的移动，这是（A）A、劳动力供给量的变动B、劳动力供给的变动C、劳动力供给量的移动D、劳动力供给的移动E、4、人们某种物品的消费中所得到的满足,我们将其称之为（D）A、效益B、好处C、利益D、效用E、5、在工作和闲暇之间进行决策时，给个人带来某一特定水平的效用或满足感的实际收入和闲暇时间的组合是（D）A、等产量线B、等成本线C、预算约束线D、无差异曲线E、6、以下有关无差异曲线的说法正确的是（B）A、正斜率B、凸向原点C、可能相交D、斜率可能为零E、7、以下有关预算约束线的说法正确的是（C）A、斜率非负B、为一条曲线C、预算线的斜率等于负的工资率D、预算线的斜率等于工资率8、以

19、下有关替代效应和收入效应的说法正确的是（A）A、替代效应大于收入效应时劳动力供给曲线的斜率为正B、替代效应大于收入效应时劳动力供给曲线的斜率为负C、替代效应小于收入效应时劳动力供给曲线的斜率为正D、替代效应等于收入效应时不能确定劳动力供给曲线的斜率E、9、均衡工资水平由劳动力市场的供求曲线决定，且随这两条曲线的变化而变化。也即劳动力供给的变化多引起均衡工资的变化。在下列因素中，不引起劳动力供给曲线变化的是（D）A、非劳动收入即财富B、社会习俗C、人口的总量及其年龄、性别构成D、劳动力市场的劳动力需求量E、10、参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是指在一定范围内的现实劳动力占该

20、范围的劳动适龄人口（或潜在劳动力）的比例。以下公式可用于表示参与率的是（）A、B、C、D、E、11、*影响劳动力参与率的因素错综复杂，且各因素对劳动力参与率的影响程度、影响方向也不一样。下列因素中不会对劳动力参与率产生影响的是（C）A、宏观经济状况B、劳动适龄人口规模C、劳动力的性别结构D、工资政策及工资关系E、12、劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度，我们将其称之为（B）A、劳动力供给的交叉弹性B、劳动力供给的工资弹性C、劳动力需求的交叉弹性D、劳动力需求的工资弹性E、13、劳动力供给弹性一般分布在0到无限大之间，当Es趋向无穷大时是（B）A、供给无弹性B、供给有无限弹性C、单位供给弹

21、性D、供给富有弹性E、14、劳动者可以在行业和职业间自由流动的情况下所形成的行业（或职业）市场上的劳动力供给曲线具有（C）A、无限弹性的劳动力供给B、劳动力供给的逆变弹性C、劳动力供给的正弹性D、劳动力供给的无弹性E、15、在其他条件保持不变的情况下，如果教育、培训等人力资本投资可以带来较高的回报预期，那么，人力资本投资会对劳动力供给产生（A）A、负面影响B、正面影响C、没有任何影响D、不能确定的影响E、16、一般情况下，一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年，而在工资率较高的中年阶段，人们往往把较多的时间用在有报酬的工作上，这种现象是（D）。A、附加的工人效应B、灰心丧气的工人效

22、应C、劳动力供给的条件反应D、劳动力供给的生命周期E、二、多项1、在市场经济中，劳动者家庭或个人是劳动力供给的决策主体。在劳动者进行供给决策时，决策主体一般面临的选择有（BD）。A、工资水平B、劳动参与决策C、工作岗位D、劳动时间决策E、工作岗位人数2、劳动力供给分析是一个相当复杂的问题，为了便于分析，可把问题简单化，我们对劳动力供给的假设主要有（ACE）A、劳动力供给市场结构的假设B、假设劳动力市场是处于静态均衡的C、假设劳动力市场上劳动力是同质的D、假设劳动力市场上永远是劳动力需求等于劳动力供给E、劳动力供给主体的目标假设，假设劳动者是理性的经济人3、劳动力供给具体可以分成三个层面，因此，

23、在分析劳动力供给时，我们必须按照不同的供给情况进行分析。具体可划分为（ABD）。A、个别劳动力供给B、家庭劳动力供给C、劳动力供给者D、社会劳动力供给E、劳动力需求者4、无差异曲线表示给个人带来某一特定水平的效用或满足感的实际收入和闲暇时间的组合，其特征有（ABCDE）A、负斜率B、凸向原点C、任意两条无差异曲线不相交D、在一个平面上存在无数条无差异曲线E、不同的无差异曲线表示对于工作和闲暇的不同偏好5、所谓预算约束线是指在既定工资率条件下，个人在可能提供的时间内获得的收入（物品）和闲暇的所有组合，所具有的性质包括（ABDE）A、负斜率B、预算线的斜率等于负的工资率C、预算线的斜率等于正的工资

24、率D、当工资率变化时，预算线也将随之发生变化E、当存在非劳动收入时，预算线将沿着纵轴y轴平行向上移动6、以下有关替代效应和收入效应的说法正确的是（ADE）A、替代效应大于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为正B、替代效应大于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为负C、替代效应小于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为正D、替代效应小于收入效应时，劳动力供给曲线的斜率为负E、替代效应等于收入效应时，劳动力供给曲线是垂直的7、以下关于工资率变化与工作时间之间关系的说法中，正确的有（ABE）A、当替代效应大于收入效应时，工资率增加时，工作时间增加B、当替代效应小于收入效应时，工资率增加时，工作时间减少C、当替

25、代效应大于收入效应时，工资率增加时，工作时间减少D、当替代效应小于收入效应时，工资率增加时，工作时间增加E、当替代效应等于收入效应时，工资率变化不对工作时间产生影响8、均衡工资水平由劳动力市场的供求曲线决定，且随这两条曲线的变化而变化，即劳动力供给的变化将引起均衡工资的变化。在下列因素中，（BCE）会引起劳动力供给曲线的变化A、劳动力工资收入B、社会习俗C、非劳动收入（即财富）D、劳动力市场的劳动力需求量E、人口的总量及其年龄、性别构成9、参与率是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是指在一定范围内现实劳动力占该范围适龄人口（或潜在劳动力）的比例。以下公式可用于表示参与率的有（）。A、

26、B、C、D、E、10、现实中，各种社会经济因素对社会劳动力供给的影响也是通过社会劳动力参与率来调整的，因此影响劳动参与率的因素也就是影响社会劳动力供给的因素。一般来说，影响劳动参与率的因素主要有（ABCDE）。A、社会保障制度B、工资政策及工资关系C、劳动适龄人口规模D、教育体制与教育供给规模E、人们的商品意识程度和社会分工程度11、政府对劳动力进行课税会对劳动力供给产生一定的影响，以下说法正确的是（ABCE）A、税率上升将引起工资率下降B、税率上升会导致劳动者减少劳动时间C、税收引起的替代效应应大于收入效应，则工时供给曲线斜率为正值D、税收引起的替代效应应大于收入效应，则工时供给曲线斜率为负

27、值E、税收引起的替代效应小于收入效应，则工资率与工时之间存在负向关系12、劳动力供给弹性一般颁布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，可以将劳动力供给弹性分为（ABCDE）A、供给无弹性B、供给有无限弹性C、单位供给弹性D、供给富有弹性E、供给缺乏弹性13、下列关于家庭生产理论的说法中，正确的有（ABCDE）A、不同家庭的最低劳动力供给价格呈现正态分布B、家务劳动的存在对劳动力参与具有负面的影响作用C、人力资本投资将会对劳动力供给产生负面的影响作用D、在其他条件保持不变的情况下，制度劳动时间缩短，劳动力供给将增加E、家庭已就业成员劳动收入的增加对非就业成员的劳动参与将产生负面的影响1

28、4、在劳动力市场上，工资水平对劳动力供给具有十分重要的影响作用。概括起来，劳动力供给对劳动力价格或工资的反应的形式主要有（BCDE）A、劳动力供给的负弹性B、劳动力供给的正弹性C、劳动力供给的逆变弹性D、劳动力供给的无弹性E、无限弹性的劳动力供给15、根据经济周期理论，在经济衰退时可能会对家庭的劳动力供给产生的效应有（CE）A、负效应B、虚荣效应C、附加的工人效应D、攀比效应E、灰心丧气的工人效应第四章劳动力市场均衡分晰一、单项1、一般均衡假定各种商品的供求与价格都是相互影响的,一个市场的均衡只有其他所有市场都达到均衡的情况下才能实现,其代表人物是()DA、马克思B、凯恩斯C、希克斯D、瓦尔拉

29、斯E、2、（A）是就所有单个商品市场的供求和价格之间的关系及其同时均衡问题进行分析的一种方法。A、一般均衡分析B、局部均衡分析C、静态均衡分析D、动态均衡分析E、3、（C）是指静态市场上均衡工资和均衡就业量的决定，当劳动力需求等于劳动力供给时，劳动力市场处于均衡状态。A、一般均衡B、局部均衡C、静态均衡D、动态均衡E、4、（D）研究的是当工资率离开均衡点后，在什么条件下劳动力的供求能重新回到均衡状态，该研究是经济学原理中的蛛网理论和预期理论的一种应用A、一般均衡B、局部均衡C、静态均衡D、动态均衡E、5、当劳动力需求等于劳动力供给时，劳动力市场处于均衡状态，也就是此时的工资率为（A）A、出清工资率B、工资率C、工资水平D、静态均衡工资E、6、在一组工资率下，两个以上的多处劳动力市场同时达到均衡是（C）A、劳动力市场的静态均衡B、劳动力市场的动态均衡C、多维劳动力市场均衡D、单个劳动力市场的均衡