薪酬预算方案.docx

1、LOGO公司：时间：密级：201X年薪酬预算方案根据201X年经营目标核定201X年工资福利预算总额为 万元。一、预算编制前提（一）销售额 亿。（二）工时定额按201X年水平预算。（三）工时分值基本按201X年。（四）整体工资水平基本保持201X年水平。（五）百元产值工资含量不高于201X年。二、工时、薪酬预算201X年预算工时总额为 小时，按201X年工时薪酬率预算，201X年预算 的薪酬总额为 万元。项目2017年2018年2019年工时总额 小时薪酬总额 万元工时薪酬率 元/小时17.317.818.1备注1.薪酬总额均为结算数，财务报表为实发数。三、薪酬分项预算201X年薪酬预算总额为

2、 万元。其中基本工资 万、绩效工资 万、补传真（Fax）：+86邮编（P.C）：贴 万、奖励 万、其它 万。具体如下：序号类别项目201X预算额（万元）备注第1页，共3页XXXXXXXXX有X限XX公司XXXXXXXXXXXX Co.,Ltd地址（Add）： 电话（Tel）：+861工资基本工资2绩效工资3补贴工龄4交通5伙食6技术7住房小计：8奖励成本奖9项目奖10年终奖根据经营目标 100%达成预算小计：11其它12五险一金13其他福利合计LOGO公司：时间：密级：四、201X年薪酬预算说明（一）2018年实现销售额XX亿元（含税），发生薪酬XXX万元，占产销额 比例XXX；%2019年预

3、算销售额XX亿元，预算薪酬XXX万元，占预算销售收入 XXX%百,元产值工资含量不超过2018年水平。XXXXXXXXX有X限XX公司第2页，共3页XXXXXXXXXXXX Co.,Ltd地址（Add）：电话（Tel）：+86传真（Fax）：+86邮编（P.C）：LOGO公司：时间：密级：（二）2019年预计平均人数XXX人，员工年人均收入为XXX万元（不含社 保福利费），略高于2018年（XXX万元）收入水平。（三）社保福利费按法规政策执行。XXXXXXXXXXXX有限公司二一 年 月 日XXXXXXXXX有X限XX公司第3页，共3页XXXXXXXXXXXX Co.,Ltd地址（Add）：电话（Tel）：+86传真（Fax）：+86邮编（P.C）：