1、安全目标责任书生产部安全目标责任书为了实现本公司“零伤亡、零重伤、轻伤控制在3”的安全生产目标,公司与各职能部门签定以下安全目标责任。公司的安全责任:一、公司保证实现安全目标提供必要的人力、物力、财力保障;二、公司按照国家有关规定,为员工提供符合国家标准及行业标准的劳动防护用品用具;三、公司建立健全关键装置、重点部位档案,并实行关键装置、重点部位承包制度;四、公司为保证安全生产,不采用不符合国家标准及行业标准的生产工艺、生产设备设施;五、公司有权按照有关规定,监督检查员工是否违反安全产生各项制度;生产部安全目标责任:一、 确保公司“零伤亡、零重伤、轻伤控制在3”的安全生产目标在生产系统落到实处
2、;二、 在公司安全领导小组及安环科领导下,做好本部门的安全生产管理工作,对管辖范围内的安全生产工作负直接领导责任;组织本部门员工学习安全生产法规、标准及相关文件,结合本部室工作实际制定保证安全生产无事故的具体方案及制度,并组织实施;对本部门职工在生产中的安全健康全面负责。在组织生产、施工作业、临时性工作任务和设备大、中、小修工作时必须制定出保证安全的切实是可行措施,并负责现场指挥;三、 实施修订生产系统岗位、设备的安全技术操作规程;并进行经常性的检查、监督其正确按照操作规程进行操作。四、 对其生产系统的危险源、压力容器、压力管道、特种设备等关键装置、重点部位进行强化管理和监督检查;对充装岗位、
3、压容操作岗位进行重点管理并做好监督工作;负责系统相关安全设施、安全附件的定期检验计划和落实。做好日常维护工作。有责任对生产工艺、生产设备的有关人员进行符合规定的安全教育培训;五、 经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施,组织修理工作场所,及时排除隐患,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤除人员;六、 经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育,对特种作业人员,要经考试合格领取操作证后方准上岗操作,对新工、新调换工种人员,在其上岗工作前进行安全教育,并做好安全生产管理、教育记录;七、 召开安全生产例会,对所提出的问题及时解决,或按规定权限向有关部门和有关领导提出
4、报告,组织班组安全活动,支持班组安全员工作,奖励部门安全先进同志,推广好的经验;八、 发生安全事故后,立即报告公司经理,组织抢救,保护现场,协助事故调查,对轻伤事故,负责查清原因和制定改进措施;九、 教育职工正确使用个人劳动保护用品。认真做好上级安监部门下达的专项安全检查、检验工作。十、 监督检查员工穿戴和使用劳动防护用品用具,对不按照标准穿戴使用劳动防护用品用具的人员有权作出处罚;十一、 职能部门未尽责任而造成伤亡事故或财产损失者,公司有权根据事故大小及严重程度,对其直接责任人做出:扣发月江、年终奖罚款、免职、辞退等处理规定。公司未尽责任而造成伤亡事故的,职能部门按照事故“四不放过”原则进行
5、处理。 公司代表 : 时 间 : 职能部门: 时 间: 销售部安全目标责任书为了实现本公司“零伤亡、零重伤、轻伤控制在3”的安全生产目标,公司与各职能部门签定以下安全目标责任。公司的安全责任:一、公司保证实现安全目标提供必要的人力、物力、财力保障;二、公司按照国家有关规定,为员工提供符合国家标准及行业标准的劳动防护用品用具;三、公司建立健全关键装置、重点部位档案,并实行关键装置、重点部位承包制度;四、公司为保证安全生产,不采用不符合国家标准及行业标准的生产工艺、生产设备设施;五、公司有权按照有关规定,监督检查员工是否违反安全产生各项制度;销售部安全目标责任:一、 确保公司“零伤亡、零重伤、轻伤
6、控制在3”的安全生产目标在生产系统落到实处;二、 在公司安全领导小组及安环科领导下,做好本部门的安全生产管理工作,对管辖范围内的安全生产工作负直接领导责任;三、 组织本部门员工学习安全生产法规、标准及相关文件,结合本部室工作实际制定保证安全生产无事故的具体方案及制度,并组织实施;对本部门职工在生产中的安全健康全面负责。在组织生产、施工作业、临时性工作任务等工作时必须制定出保证安全的切实是可行措施,并负责现场指挥;四、 实施修订销售系统岗位、设备的安全技术操作规程;并进行经常性的检查、监督其正确按照操作规程进行操作。五、 对其销售起评初检岗位、气瓶时压站、危运车辆、气体销售网点(站)重点岗位进行
7、强化管理和监督检查;负责本部门相关安全设施、安全附件的定期检验计划和落实。做好日常维护工作。有责任对本部门员工进行符合岗位规定的安全教育培训;六、 经常检查车未运车辆、设备、工具和安全设施,及时排除隐患,发现危及人身安全的紧急情况,立即下令停止作业,撤除人员;七、 经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育,对特种作业人员,要经考试合格领取操作证后方准上岗操作,对调入本部门的新工、新调换工种人员,在其上岗工作前进行安全教育,并做好安全生产管理、做好教育记录;八、 召开安全例会,对所提出的问题及时解决,或按规定权限向有关部门和有关领导提出报告,组织班组安全活动,支持班组安全员工作,
8、奖励部门安全先进同志,推广好的经验;九、 发生安全事故后,立即报告公司经理,组织抢救,保护现场,协助事故调查,对轻伤事故,负责查清原因和制定改进措施;一十、 教育职工正确使用个人劳动保护用品。认真做好上级安监部门下达的专项安全检查、检验工作。一十一、 监督检查员工穿戴和使用劳动防护用品用具,对不按照标准穿戴使用劳动防护用品用具的人员有权作出处罚;一十二、 职能部门未尽责任而造成伤亡事故或财产损失者,公司有权根据事故大小及严重程度,对其直接责任人做出:扣发月江、年终奖罚款、免职、辞退等处理规定。一十三、 公司未尽责任而造成伤亡事故的,职能部门按照事故“四不放过”原则进行处理。公司代表 : 时 间
9、 : 职能部门: 时 间: 经管办安全目标责任书为了实现本公司“零伤亡、零重伤、轻伤控制在3”的安全生产目标,公司与各职能部门签定以下安全目标责任。公司的安全责任:一、公司保证实现安全目标提供必要的人力、物力、财力保障;二、公司按照国家有关规定,为员工提供符合国家标准及行业标准的劳动防护用品用具;三、公司建立健全关键装置、重点部位档案,并实行关键装置、重点部位承包制度;四、公司为保证安全生产,不采用不符合国家标准及行业标准的生产工艺、生产设备设施;五、公司有权按照有关规定,监督检查员工是否违反安全产生各项制度;经管办安全目标责任:一、确保公司“零伤亡、零重伤、轻伤控制在3”的安全生产目标在生产
10、系统落到实处;二、在公司安全领导小组及安环科领导下,做好公司级安全教育培训考核和建档岗位准入工作、管理人员、特种设备操作人员资格证件、压容设备到期检验工作;做好公司关键装置、设备、重点部安全设施、消防器材等的档案建档和保管工作。三、全面负责公司员工劳动保护、职业病预防、安全生产经费的管理建账,负责气瓶、设备安全附件、劳动保护用品质量把关及采购工作。四、负责公司安全例会、检查、安全管理记录及相关资料的收集分类保管工作。五、负责公司治安保卫工作以及本部门的安全管理工作,对管辖范围内的安全工作负直接管理责任;六、组织本部门员工学习安全生产法规、标准及相关文件,结合本部室工作实际制定保证安全生产无事故
11、的具体方案及制度,并组织实施;七、对其财务岗位、门卫、后勤、等岗位进行安全强化管理和监督检查;负责配合生产部完成安全设施、安全附件的定期检验计划和落实。有责任对本部门员工进行符合岗位规定的安全教育培训;八、经常向本部门员工进行劳动纪律、规章制度、安全知识教育,对调入本部门的新工在其上岗工作前进行安全教育,并做好教育记录;九、召开安全例会,对所提出的问题及时解决,或按规定权限向有关部门和有关领导提出报告,组织部门安全活动,支持安全员工作,奖励部门安全先进同志,推广好的经验;十、发生安全事故后,立即报告公司经理,组织抢救,保护现场,协助事故调查,对轻伤事故,负责查清原因和制定改进措施;十一、教育职
12、工正确使用个人劳动保护用品。认真做好上级安监部门下达的专项安全检查、检验工作。十二、监督检查员工穿戴和使用劳动防护用品用具,对不按照标准穿戴使用劳动防护用品用具的人员有权作出处罚;十三、职能部门未尽责任而造成伤亡事故或财产损失者,公司有权根据事故大小及严重程度,对其直接责任人做出:扣发月江、年终奖罚款、免职、辞退等处理规定。一十四、 公司未尽责任而造成伤亡事故的,职能部门按照事故“四不放过”原则进行处理。公司代表 : 时 间 : 职能部门: 时 间: 安全管理目标绩效考核一、本企业的安全生产考核目标为“零伤亡、零重伤、轻伤控制在3”。全管理包括了生产过程中的人身和设备安全两部分。二、本企业的安
13、全领导小组组长由公司总经理担任。副组长由分管安全生产的副经理任;公司安全管理职能部门为安环科。公司经管办公室、生产部、销售部对本部门的安全负直接管理责任,其考核内容按各自安全管理目标责任制进行绩效考核。三、要求企业全体员工要树立“安全第一”的思想,坚持“生产必须安全,安全促进生产”“ 消除隐患,根除事故”是企业安全管理的基本原则。四、当班安监员对本班组各岗位的人和设备负安全管理和监督的责任,班组要做到:1 建立班组级安全教育制度和安全登记台帐;2 工作现场安全标志清楚,安全信号正确;3 严格按照安全操作规程进行操作;4 经常性的检查安全设施装置和安全仪表仪器完好完好情况,保证其完好率达到100
14、%;5 人人了解本班组的危险源,并掌握防范及应急抢险措施;对安全检查制度化、发现门问题、隐患反馈及时,不冒险作业;6 对设备事故、违规违章、人身险肇、人员伤亡严格执行“四不放过”的原则,进行认真分析,及时处理。7 积极组织开展“无违章、无隐患、无事故”活动,制止违章,严格考核、奖惩分明,确保班组安全生产。8 运输车辆应有明显的安全标志及消防器材,轻装轻卸,不得碰撞;严禁混装与氧气性质相抵触的其他气瓶,严禁超载、超高,夏季避免曝晒。五、安环科负责全厂安全生产的日常工作,建立安全日记和安全台帐。实行每周二对各班组职工作一次安全讲话,总结布置安全工作。推行在每次操作或动作前对欲操作或动作的对象,必须
15、做到确定,确定无误方可执行。经管办、安环科负责公司的安全技术培训、消防器材管理及演练等工作。六、生产技术科负责生产工艺的修改、压容、气瓶检验工作和操作规程的制定、修订和完善;负责各岗位和新工进厂的安技培训;负责签发动火证等特殊工作的许可证。八、奖惩办法:1有关重大事故按国家有关条例、规定处罚相对应的责任者;2安管会有权奖惩,每年度评选安全集体1名,奖200元;安全个人1-2名,各奖100元;3对责任事故者视情节给予取消月奖或岗位津贴,直至影响季奖、年终奖,或作10%-20%赔款和行政处罚;4安全领导小组成员、安全管理人员、安全员的份内工作,每违反一条取消月综合奖;5责任性人身设备事故者不得评先进个人或先进集体。造成较大事故者按相关规定追究责任。咸阳秦虹气体制造有限 2007 年12 月25日
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