县纪委监察局工作情况汇报材料.docx

1、县纪委监察局工作情况汇报材料县纪委监察局工作情况汇报材料 县纪委监察局工作情况汇报材料尊敬的XX书记：现将XX县纪检监察工作有关情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。一、XX县基本情况XX县位于XX省中部，XX山腹地，北靠XX县，东连XX，西与XX县接壤，南面是XX市区，209国道纵贯南北，XX过境高速横穿东西，交通便利。全县东西宽46公里，南北长62公里，国土面积平方公里，森林覆盖率达41%，是全省重点林区县。全县辖5镇2乡169个行政村，万人。境内有国家级风景区XXX山、国家级自然保护区XX沟以及XX故居等多处旅游景点。XXXX年，全县财政收入完成亿元，在全市排第10位，经济发展相对滞后。

2、二、XX县纪检监察机关基本情况XX县纪委与XX县监察局合署办公，履行纪检、监察两项职能。县纪委领导班子共7名成员，其中书记1名，副书记2名，常委4名；监察局领导班子共3名成员，其中局长1名，副局长2名。委局机关共有内设机构8个、所属事业单位3个，即办公室、审理室、党风室、信访室、案件室、农廉室、效能监察室、执法监察室和举报中心、信息中心、软环境建设监察中心，全部为副科级建制。目前机关共有在岗人员29人。全县共26个派驻县直单位纪检组，已经配齐纪检组长22个；共7个乡镇纪委，全部配齐了纪委书记、副书记。三、工作情况去年换届以来，我们新一届纪委班子认真落实上级纪委的有关安排部署，坚持围绕中心，服务

3、大局，充分履行职责，按照“突出亮点、抓住重点，统筹兼顾、全面推进”的工作思路，全面深化反腐倡廉建设，为全县经济社会转型跨越发展提供了坚强的政治和纪律保障。突出亮点，健全完善廉政评价体系近年来，我们积极探索反腐倡廉新途径，紧紧围绕构建惩防体系建设这条工作主线，以廉政档案为载体，在全市纪检系统率先建立“廉政指数”评价体系。该体系设定了每一个单位及领导干部的廉政指数基础分值，将党风廉政建设涉及到的，包括党政纪监督、司法监督、审计监督、群众监督、舆论监督等多方面的情况，赋予一定的加、扣分值，随时录入电脑，自动生成其一定时段的廉政指数，据此作出不同档次的廉政评价。该体系将领导干部的廉政评价体现为直观的数

4、字，提高了廉政评价的可比性和教育的针对性，为加强制度建设提供了重要依据。为更好发挥“廉政指数”评价体系在推进惩防体系建设中的积极作用，今年我们又将廉政指数评价范围扩大至全县所有机关党员干部，由县纪委统一负责档案资料的电脑录入、动态监察、定期分析，并做出廉政鉴定。在“制度加科技”的廉政举措方面进行了有益的积极的探索实践。抓住重点，严肃查处违法违纪案件作为同腐败现象做斗争最直接、最有效的手段，我们始终将案件查处作为我们工作的重中之重，常抓不懈。今年以来，通过加大案件任务数“压担子”，加强基层纪检组织建设“强班子”，由县纪委常委包联乡镇及各大口纪检工作“结对子”，进行专题培训、以案代训“教法子”，完

5、不成任务责任追究“打板子”，加大了案件查办工作力度。截止目前，全县各级纪检监察机关共立查党员干部各类违法违纪案件66件，涉及违法违纪党员干部70人。其中大要案件7件，涉及科级干部8人；县纪委直办案件16件。目前已查结55件，给予党政纪处分55人，其中给予撤销党内以上重处分5人，为国家和集体挽回经济损失万元。实现了立查案数、大要案数、直办案数、经济案数“四个方面”的突破。在信访工作方面，受理的各类信访件70件，通过督办、转办、直办，已办结44件。对“千人百日百案”的8件信访件，我们高标准、严要求，成立了8个调查组，每个调查组由一名县纪委常委、一名异地乡镇纪委书记和一名检察院干警组成，提前办结时限

6、，以息诉罢访为目标，加大办访力度。目前，按市纪委办理标准，已办结3案，拟于8月底前全部办结。统筹兼顾，全面推进反腐倡廉建设1、强化监督检查，促进了各项重大决策部署的贯彻落实。一是围绕“三大活动”开展，主动介入，出台具体责任追究办法，深入重点单位进行现场督办，对重视不够、工作不力的7个单位一把手进行了诫勉谈话，对不能按时完成排查工作任务的2名村干部予以了纪律处分，并针对存在问题，提出“直系亲属互相转告”等合理化建议6条，促进了活动的深入开展。二是围绕县委九届三次全会精神的贯彻落实，开展了建筑市场大整顿督查，对XX一带20处违法建设项目责令予以停工，对两个建设项目存在的不规范问题，要求限期进行了整

7、改；对县委、政府确定的74个重点工程项目跟踪问效，协调解决缩短办理时限、简化办事程序等有关问题11个，对一名克扣征用土地补偿款、引发群众上访，影响工程进展的村干部予以了纪律处分，促进了各个项目建设顺利推进。目前，已有3个项目完成年内建设目标任务，24个项目超计划进度。三是围绕服务全县稳定大局，组织协调有关部门进驻XX、XX塔两个城中村，就群众集体上访问题全面开展调查，及时化解了群众疑虑，有效平息了上访。2、教育整治并重，着力优化发展环境。一是积极开展廉政宣传教育活动。结合保持党的纯洁性教育活动，积极协调各职能部门开展了多种形式的廉政宣传教育活动。在县电视台开设了廉政中国教育片定期播放专栏；在新

8、XX报开辟了“廉政之窗”专栏；以党政纪知识及作风纪律方面有关规定为主要内容，和宣传部联合组织了全县前半年的干部理论知识考试；和“两办”、组织部联合组织，四大班子领导带头，全县3000余名党员干部观看了全省廉政精品剧目母爱，多形式强化各级领导干部的勤政廉政意识，营造浓厚廉政氛围。二是大力开展整治“吃拿卡要”专项行动。结合政风行风评议活动，两次组织43家单位，在县城国旗广场进行了大型宣传咨询活动，主要负责人就加强政风行风建设、抵制“吃拿卡要”、创优发展环境，在县电视台进行了公开承诺。并通过悬挂举报箱、公开举报电话和电子邮箱，受理“吃拿卡要”方面的群众举报。同时，加大明查暗访力度，严查违纪案件。目前

9、，查结4件，对3名当事人予以了纪律处分。坚持边整、边改、边建，将制度建设贯穿整治活动的全过程，健全完善首问负责、一次性告知等相关制度13项160余条，专项整治工作取得了初步成效。同时，集中开展“作风纪律教育清理整顿月”活动。共排查出210名请假不在岗人员，督促28名无故缺岗人员按时全部返岗。并巩固清理整顿成果，加大明查暗访力度，立查作风纪律方面违纪案件8件，处分8人，纪律作风建设得到了进一步加强，党员干部纪律作风意识、服务发展意识进一步增强。3、切实关注民生，着力解决发生在群众身边的腐败问题。一是深入推进食品安全责任监管工作。督促各职能部门认真履职，累计出动执法人员10600余人次，检查食品生

10、产、经营户9175户，没收问题食品200余公斤，关停和取缔无证照经营户11户，责令停业整顿15户，立案调查22户，并创建“食品安全示范店”70家。同时，对工作不力的4名领导干部进行了诫勉谈话，对一名责任人予以了纪律处分，强力推动各职能部门落实监管责任，维护人民群众的饮食安全。二是加强对惠农政策执行情况的监督检查。目前已对三个乡镇的1027万元涉农资金进行了检查，对存在的现金发放农民补贴问题，及时予以了查纠。三是继续保持治理教育乱收费行为的高压态势。全面开展了学校乱收费、滥订教辅资料及拖欠书店书款问题大整顿，对店坪寄宿制小学的乱收费行为进行了初步核实，拟移交案件检查部门立案调查。四是着力规范公路

11、执法行为。坚持落实由纠风办主任带队，每月上路检查两次工作制度，进行检查20余次，对1名上路违规检查的交警予以了纪律处分，强力震慑，严防公路“三乱”反弹。五是加强对保障性住房政策落实情况的监督检查。从方案确定、资格审查、房号选配、社会公示各个环节进行全程监督，确保了一期廉租房96套全部公开、公平、公正分配到户。4、注重强基固本，加强农村党风廉政建设。切实把农村党风廉政建设放在突出位置，强基固本，着力从源头上消除腐败现象的发生。一是加强农村基层干部队伍建设。于三月下旬集中3天时间，联合组织、宣传、党校等部门，对新一届农村“两委”班子322名主干，进行了农村工作有关业务及法纪知识的培训。并将XX县学

12、习贯彻落实实施方案下发各乡镇，由县纪委7名常委分包7个乡镇，督促指导全面开展“六个一”活动，对近千名乡镇、基层站所及村“两委”干部进行了专题培训和考试，各乡镇都组织了乡镇、村两个层级，以贯彻落实规定为主题的专题民主生活会，强化了农村基层干部廉洁履行职责意识。二是继续加强“阳光农廉”建设。要求各乡镇及涉农单位对农廉建设情况进行了一次全面的自查自纠，将能在上公开的6个方面52项重点内容全部予以公开。截止目前，农廉公开各类信息近2万条，回复群众咨询及诉求60余项，运行效能得到了进一步提升。同时，在县直各大口、各乡镇都确定2个党务公开示范点，推动党务公开水平上台阶，带动政务、村务、财务全面公开，有效保

13、障了广大党员和群众民主监督权利。三是加强乡镇纪检组织建设。出台具体工作实施意见，由7名纪委常委分包乡镇督查，确保了乡镇纪委工作经费、人员配备、固定办公场所等得到有效落实，为加强农村党风廉政建设提供了有力组织保障。同时，在全县169个行政村都设立起了村务监督委员会，进一步加强了村级民主监督工作。5、回应社会关切，加大专项治理力度。一是深化煤焦领域反腐败专项斗争成果。对全县所有涉煤涉焦企业欠缴资金进行了全面摸底催缴，目前已经催缴各类价款基金亿元。同时，严格规范公路煤炭运销秩序，对13户煤焦企业实行了煤运驻矿开票，强化了源头监管。加大公路巡查力度，查扣违规运煤车辆80余辆，涉及黑煤1300余吨，折款

14、征缴30余万元，堵塞了税费流失漏洞。二是深化工程建设领域突出问题专项治理工作。组织人员对工程建设项目人防易地建设费缴纳的单位进行了核查，制定出台了具体的收缴办法。对工程建设领域项目信息公开、诚信体系建设的项目信息录入、更新工作进行了督促落实。加强对招投标活动监督。重点是对经济适用房、廉租房建设的设计招标、6宗亩土地的出让、看守所和拘留所建设项目招标活动进行了监督，必须招标项目招标率和招标项目进场交易率均达到了100%，防止了热点问题的发生。并结合实际中存在的部分建设单位不主动邀请县纪委参与监督，或只邀请部分环节参与监督造成监管漏洞的实际，出台关于加强工程建设项目招投标监督管理的暂行规定，将事前

15、审查、事中监督、事后检查结合起来，对工程建设项目实施全程监督，着力从源头上预防工程建设领域腐败问题的发生。四、存在问题和建议通过全县纪检监察机关和广大纪检监察干部的共同努力，工作取得了一定的成效，但也清醒认识到，我们工作中还存在有一些问题，主要表现为，一是受县域经济发展相对滞后的影响，查处有影响、有震动的大要案件数量较少；二是纪检监察干部队伍建设有待进一步规范和加强。落实中央纪委9、10号文件时，受全县公务员编制总量限制，委机关25名行政编制并没有落实到位。目前，县纪委机关在册在岗人员共20人，从身份而言，公务员仅7人，占35%，干部身份5人，占25%，聘干及工勤人员8人，占到40%；从学历而

16、言，第一学历为大专的仅4人，占20%，中专的9人，占45%，高中的6人，占30%，还有1人第一学历仅为初中文凭；从年龄而言，平均年龄已超过37岁。从干部岗位而言，班子成员中，有一人已于去年调任为审计局长，但仍兼任县纪委常委；县纪委8个室中，仅有办公室主任在岗履职；因全县干部人事较长时间未动，党风室、效能室一直由一般干部负责，审理室、案件室、执法室、信访室、农廉室负责人空缺，由纪委常委代管。借调的9人全部为事业人员，其中仅有4人为干部身份。建议上级纪委进一步加大对基层纪检监察工作的支持力度，特别是在干部队伍建设方面，统一招录，统一分配，切实将一批年轻有为、充实朝气、敢闯敢干的人员充实到基层纪检系统。同时，出台统一管理规定，解决历史遗留问题，规范借调人员，该办手续的尽快办理手续，该退回的及时退回，保持纪检干部队伍的生机和活力。