应急救援管理制度季度检查考核情况.docx

1、应急救援管理制度季度检查考核情况应急救援管理制度季度检查考核情况 山西交口华润联盛蔡家沟煤业有限公司二一二年应急救援管理制度季度检查考核情况第一季度：一、工作例会制度存在问题：（1）开会时总有未到或迟到现象发生； （2）开会时发言不积极； （3）汇报问题不够完善； （4）对未来工作安排不够细致。解决方案：（1）对未到迟到现象罚款； （2）积极组织大家讨论； （3）加大平时工作调查力度； （4）开会前尽量细化工作，使工作模块化。2、应急救援物资管理制度存在问题：（1）对物资检查不够细致完善； （2）日常监督不太到位。解决方案：（1）平时加大对物资的管理检查力度； （2）做好监督敦促工作。3、应急

2、救援培训制度存在问题：（1）培训部门与各部门协同性不太完整； （2）师资力量配备不太科学。 （3）培训考核实施不够完善。解决方案：（1）平时加强各部门与培训中心的沟通，使问题消失在萌芽状态； （2）找专门教育机构加大师资配备； （3）加大考核制度的完整性。4、应急预案管理工作制度存在问题：（1）应急预案中有一些编排不太切合实际； （2）应急救援预案中专项预案内容与实际不太一致。解决方案：（1）及时重新编排； （2）及时更正相关内容。5、应急宣传教育制度存在问题：（1）班前会宣传教育不太到位，工作不太积极； （2）全员参与积极性不高。解决方案：（1）加大班前会监督力度，对无故不参加者进行处罚。加

3、大班前会考核力度，例如：考试、辩论会等形式。 （2）加大宣传力度，使全员参与的时效性大大提高。6、预防性安全检查力度存在问题：（1）井下通风设备有破损，故意毁坏现象； （2）矿井瓦斯抽放系统运行不太稳定； （3）周边区域地质情况不太了解。例如：小煤窑、陷落柱分布不清楚。解决方案：（1）加大对通风设备的检修及维护； （2）经常检查瓦斯抽放系统，对系统各个环节加大维护力度； （3）地测部门经常到周边向当地群众及老工人了解实际情况，及时绘制相关图册，完善资料。7、重大隐患排查与治理制度检查考核结果：没有发现相关问题。8、应急投入保障制度存在问题：（1）供应科在物资监控、物资储备管理方面存在欠缺； （

4、2）交通运输车辆检修维护及保养不到位，管理监督机制欠缺。解决方案：（1）加强物资储备，并对库存物资及调拨物资有充分的了解，能及时更新相关信息； （2）加强对车辆的维护，制定相关维护制度，责任到人。对车辆的保养及安全运行加强监管。9、应急救援档案管理制度存在问题：（1）除收发文单位文件外，其他附件保存管理有欠缺； （2）档案交接手续不太完整，总有个别事项出现漏填、填错等现象发生。解决方案：（1）加强对附件的监督审查力度，加强保管。 （2）对档案交接手续信息的完整性加以规范，明确到部门负责人。10、井下“紧急避险系统”管理制度存在问题：我矿紧急避险系统还未形成。解决方案：加快相关设施建设。11、重

5、大危险源监测监控制度存在问题：安全培训中心对重大危险源的管理有失职现象。解决方案：培训中心加强对重大危险源的监督检查力度。12、应急救援责任追究与奖惩制度存在问题：（1）在具体实施过程中只注重罚款，不注重后期监督； （2）罚款积极，奖励不及时。解决方案：（1）加强后期的监督管理，使罚款的初衷得到很好的表现； （2）积极改正，对奖励机制监督实施。13、应急救援队伍管理规定存在问题：（1）教育培训力度不够完善，偶尔出现旷课，迟到现象； （2）安全保密工作贯彻不及时，偶尔会有泄密情况发生。解决方案：（1）加强教育监督力度，由专门负责人来不定时，不定岗抽查培训情况。 （2）加强队员的思想建设，力争让队

6、员做到保密规定中的所有内容。14、应急预案演练与评估制度存在问题：（1）应急救援预案的评审工作不及时，总出现延时现象。 （2）预案的针对性不是很全，偶尔出现缺页或串行现象。解决方案：（1）加快预案的评审及监督工作。 （2）仔细查看研究预案相关内容，使预案完整性和真实性相对提高。15、应急救援职责履行情况检查制度存在问题：应急检查制度不是很完善。解决方案：加大监督调查力度。第二季度：一、工作例会制度存在问题：（1）开会时仍有手机等电子设备发出声音； （2）对未来工作安排不够系统。解决方案：（1）对没有调到震动现象的要罚款； （2）系统了解安排相关工作。二、应急救援物资管理制度存在问题：（1）物资

7、存放地点不太卫生； （2）物资偶尔有过期现象发生。解决方案：（1）平时加大对物资周围环境的清扫及管理工作； （2）加大对物资的监督管理制度。三、应急救援培训制度存在问题：（1）培训教材的更新不是很及时，与实际相差比较大； （2）应急管理培训考核和激励机制有待完善。解决方案：（1）平时加强培训教材的更新工作，使教材的真实性及完整性更贴近当前实际； （2）尽快完善管理培训考核和激励机制。四、应急预案管理工作制度存在问题：（1）预案培训计划相对不太完善，预案的培训工作仍要加强； （2）应急预案的动态管理不是很完善。解决方案：（1）完善相关计划，对培训内容继续加大； （2）完善动态管理机制。五、应急宣

8、传教育制度存在问题：（1）典型案例设置不太完善，对案例的剖析不够深度； （2）缺少公共安全主题宣传活动。解决方案：（1）请专家组设置完善的案例，同时请相关人员做好案例的分析及剖析工作。 （2）增加公共安全主题活动的内容。六、预防性安全检查力度存在问题：（1）井下火区管理情况和防灭火措施落实情况不够完善，缺少监督机制； （2）缺少开展预防性安全检查工作，发现有人员对矿井环境不太熟悉。解决方案：（1）加大和完善火区管理机制，使火区的预防工作落实完善； （2）加大预防性安全检查工作，对人员提出更高要求。 七、重大隐患排查与治理制度存在问题：（1）相关部门对重大安全隐患的认定及排查工作有欠缺，同时缺少

9、对重大安全隐患的统计工作。 （2）财务科对治理隐患排查所需费用的核算工作不太很详细具体。解决方案：（1）加大对安全隐患工作的统计，对认定和排查结果及时公布； （2）财务科完善相关内容。 八、应急投入保障制度存在问题：（1）医疗卫生保障缺乏专业知识的学习，在应急状态下可能无法达到预期效果； （2）安全培训中心缺少与应急救援队伍沟通和相互学习。解决方案：（1）加强医疗卫生保障专业知识的学习，使其能够随时处于待命状态； （2）安全培训中心要与应急救援队伍加强合作。九、应急救援档案管理制度存在问题：（1）有部分部门文字档案资料专人保管失职，出现丢失或损坏现象； （2）专职档案员对所保管的文件不是完全熟

10、悉，有待加强学习。解决方案：（1）加强对文字资料管理员的监督，随时抽查。 （2）专职档案员加强业务学习能力，对所保管文件熟知。十、井下“紧急避险系统”管理制度存在问题：矿紧急避险系统部分工程有待完善。解决方案：加强监督管理，保证工程质量。11、重大危险源监测监控制度 没有发现相关问题。十二、应急救援责任追究与奖惩制度存在问题：（1）通报表扬、记功等相关奖励； （2）罚款积极，奖励不及时。解决方案：（1）加强后期的监督管理，使罚款的初衷得到很好的表现； （2）积极改正，对奖励机制监督实施。十三、应急救援队伍管理规定存在问题：（1）值班制度在实际过程中贯彻不是很完善，偶尔出现上班时间矿工现象； （

11、2）装备维护保养有待加强。解决方案：（1）加大监督力度，对出现矿工现象加大查处力度； （2）进一步加强维护保养制度的完善。十四、应急预案演练与评估制度无任何问题。15、应急救援职责履行情况检查制度无任何问题。第三季度：一、工作例会制度存在问题：（1）开会对上级文件传达有时不够清晰透彻； （2）开会会议纪要记录格式有问题；解决方案：（1）仔细研读文件，清晰传达上级指示； （2）对开会会议纪要的各个项目做好记录，仔细审阅。2、应急救援物资管理制度 无任何问题。三、应急培训制度存在问题：（1）在工人群体中存在学习内容无法与实际相结合； （2）任职培训课程有待加强。解决方案：（1）积极组织工人学习，将

12、工人们在课堂上所学知识连贯熟练地应用到工作中； （2）对任职培训课程积极组织完善，让任职领导有更好的适应能力。四、应急预案管理工作制度存在问题：应急预案的培训组织较前一季度有松散情况发生；解决方案：进一步加大对预案的培训组织工作。五、应急宣传教育制度无任何问题六、预防性安全检查力度存在问题：（1）应急救援队伍安全考核内容有欠缺； （2）对应急救援队伍的检查，查出的问题整改措施制定不够完善。解决方案：（1）对考核内容进一步完善； （2）对查出的问题积极主动的制定整改措施，使整改的问题得到进一步完善。 七、重大隐患排查与治理制度存在问题：对施工管理监督不太完善，出现漏检漏管问题。八、应急投入保障制

13、度检查结果：无任何问题。九、应急救援档案管理制度存在问题：（1）归档的文件资料收集不是很齐全； （2）借阅文档的时间监督制度不是很及时。解决方案：（1）在归档时仔细审查所收集的资料。 （2）加大借阅文档的监督力度，提醒借阅人员尽快交还。十、井下“紧急避险系统”管理制度存在问题：我矿紧急避险系统还未形成。解决方案：加大工程监督力度。十一、重大危险源监测监控制度检查结果：无任何问题十二、应急救援责任追究与奖惩制度存在问题：对违章指挥，违章作业人员加大监督力度；解决方案：积极加强监督。十三、应急救援队伍管理规定存在问题：队奖优罚略制度执行不够完善；解决方案：加强对制度的完善和管理。十四、应急预案演练

14、与评估制度存在问题：（1）培训结束后缺少对预案的总结和完善。 （2）演习结束后缺乏对问题的纠正。解决方案：（1）尽快完善相关制度。 （2）对出现的问题尽快纠正，并随时更近执行情况。十五、应急救援职责履行情况检查制度检查结果：无任何问题第四季度：一、工作例会制度存在问题：岗位责任制落实情况有欠缺；解决方案：加大对岗位责任制的监督实施力度。二、应急救援物资管理制度检查结果：无任何问题。三、应急救援培训制度存在问题：（1）对部分新入职人员培训时间出现滞后现象； （2）培训经费出现问题，总有无法补足的情况。解决方案：（1）对新入职员工及时培训，及时对他们的工作给予支持； （2）跟相关部门积极配合尽快完

15、善经费问题。四、应急预案管理工作制度检查结果：无任何问题。五、应急宣传教育制度检查结果：无任何问题。六、预防性安全检查力度存在问题：（1）对指导思想贯彻不太完善，出现于实际偏差； （2）对矿井秋冬季水害防止落实不够全面。解决方案：（1）对指导思想等政策性内容贯彻要深入，加大职工思想体系建设； （2）对矿井周围水害问题加大调查力度，预防为主。 七、重大隐患排查与治理制度检查考核结果：没有发现相关问题。八、应急投入保障制度存在问题：（1）供应科监控网络建设、预警体系等有待进一步加强； （2）交通运输车辆检修维护及保养不到位，管理监督机制欠缺。解决方案：（1）加大对供应科监控网络建设、预警体系等相关

16、单元的监督力度； （2）加强对车辆的维护，制定相关维护制度，责任到人。对车辆的保养及安全运行加强监管。九、应急救援档案管理制度检查结果：无任何问题。十、井下“紧急避险系统”管理制度存在问题：我矿紧急避险系统还未形成。解决方案：加快相关设施建设。十一、重大危险源监测监控制度存在问题：在执行过程中有些制度无法按照重大危险源监测监控制度实施。解决方案：严格对照相关文件执行相关内容。十二、应急救援责任追究与奖惩制度检查结果：无任何问题。十三、应急救援队伍管理规定检查结果：无任何问题。十四、应急预案演练与评估制度存在问题：应急救援预案的编写与实际有偏差，总有执行不到位的地方。解决方案：加大对预案的评审及监督工作，仔细核对先关文件。16、应急救援职责履行情况检查制度检查结果：无任何问题。