设计部人员岗位职责.docx

1、设计部人员岗位职责一设计部主管职务说明书、根本资料1、职务名称：设计部经理2、直接上级：3、所属部门：设计部4、工资等级：5、工资水平：&工作性质：管理人员7、辖员人数：按各部门编制8、定员人数：19、批准人：、工作容1、工作概要全面负责公司设计团队的规划、管理、目标考核与绩效达成等工作。2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作容与职责1） 协助公司对设计部的建设与管理；2） 拟定设计部的工作计划并实施；3） 制订市场推广计划中的项目与费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执 行、管理、物料准备与费用管理；4） 负责协助策划公司各节日与项目的推广活动；5） 新人员培训工作：新

2、员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程；6） 深入现场进展技术指导并积累和提高自身业务知识和能力；7） 不断完善与充实公司所属，建立健全公司开发项目，构架符合公司开展的网络平台8） 完成公司设计部图文相关资料的收集，定位工作，产品制作，审核工作；9） 清晰、高效的为设计团队把握整体设计方向；目标明确的建立团队的工作计划；10） 定期组织召开部门例会，传达公司领导决议、有关活动安排、部门工作部署与行动计划。11） 保障工作目标的实现，监视项目设计进度，保证设计质量，组织设计部协调配合公司其他部 门工作；12） 完成上级领导交办的临时工作。3、工作关系:所施监视设计师、程序员、视频编辑人员、管理

3、员、所受监视分管副总职位关系可直接升迁的职位分公司总经理可相互转换的职位其它设计部经理可升迁至此的职位资深设计师三、任职资格:仙业 諾专 肌与业 专间 时 训 培目 科 训 培月 个一品识 产知 司等 公同 、合 、 制价 理报 管、 Rr立口蚩验 经 需 所验 经 作 工 h 以 年一力 匕匕 厶冃 般激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信 息 能 力公共 关 系冲 突 管 理组织 人 事指导能力领导能力沟通能力亘刀总 日ft 匚444444444444; 诚 了 度 业 的 程 ；敬 定 学 七匕 虽 手A1 厶冃 等念达力 械PH- 一 一二& 匕匕 理 叢 厶冃 ;利 O 或营和律

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5、本钱意识从以上十个方面来考核六、备注：二设计部设计师职务说明书、根本资料1、职务名称：设计师2、直接上级：部门主管3、所属部门：设计部4、工资等级：5、工资水平：6工作性质：设计人员7、辖员人数:8、定员人数：9、批准人：人事分管副总、工作容1、工作概要负责公司产品图文编排设计、公司文化宣传设计2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作容与职责一、负责公司产品图文编排设计，设计素材的采集与运用，具体工作流程职责如下:1产品拍照新产品的第一手资料的收集与处理，设计师应当对新产品有一个初步的了解和认识，产品 拍摄所采集的素材能完全展现出产品的整体外形和产品构架，突出产品的优势和亮点。2实物测量对

6、新产品的各参数进展实物测量，搜集最准确的产品参数信息，便于销售人员和客户全面 掌握产品的准确参数。3产品图文排版设计根据实拍的产品图片和实物测量的数据对产品进展全面的展示，跟同行相关产品或老产品 的比照，展示出新产品的各个优势和亮点，主次搭配和色彩搭配合理协调，设计出能让客 户对新产品有一个比拟全面的了解。二、 负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设计，并完成其所承 受的任务。三、 负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询与其他社会公益活动。四、 完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。3、工作关系:所施监视无所受监视设计部经理职位关系

7、可直接升迁的职位高级别设计师、设计部经理可相互转换的职位设计师可升迁至此的职位设计师助理、实习设计师三、任职资格:所需学历与专业最低学历专业其他说明大专与以上学历平面设计其他相关专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目方可上岗一个月企业文化、部管理制度、公司产品所需经验应届毕业生实习设计师、设计师助理、一年以上工作经验设计师一般能力项目 激计人协实信公冲组指领沟励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力力系力力力 系理事力力力需求程度3 3 3 3 33 3 3总分为为5根本素质1、 取得国家认可的大专学历或同等学历程度；2、 认同公司的企业文化和经营理念；3、 勤奋踏实，肯学习，

8、良好的沟通和表达能力；4、 为人正直，作风正派，自律能力强，敬业诚信，有很强的团队合作精神；5、 扎实的美术根底知识，对理论知识的良好把握，以与经典设计合理的借鉴；6、 熟练操作CDRPS等设计软件可培训上岗；7、 对机械原理有一定的认知和了解。&严格遵守公司各项规章制度。个 性 特 征1、 有责任心2、 性格沉稳、办事老练3、 善于协调、善于沟通4、 细致、耐心5、 积极主动、处事大方6、 有亲和力体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性白天8小时室/室外比拟忙碌五、考核标准:六、工作量化考核:二设计部程序员职务说明书、根

9、本资料1、职务名称：程序员2、直接上级：部门主管3、所属部门：设计部4、工资等级：5、工资水平：&工作性质：编程人员7、辖员人数:8、定员人数：9、批准人：人事分管副总、工作容1、工作概要负责公司旗下的平台搭建和构架，完成或软件相关功能的开发2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作容与职责一、 负责公司旗下常见平台的搭建和构架，完成或企业软件的相关功能开发1功能设计思路清晰，界面流程符合人性化设计，所开发的相关功能应符合公司的开展需 求。2配合上级部门完善企业办公系统的建设和组织构架。二、 负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设计，并完成其所承 受的任务。三、 负责

10、根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询与其他社会公益活动。四、 完成上级交办的其他相关工作和配合其他同事协同完成工作任务。3、工作关系:所施监视无所受监视设计部经理职位关系可直接升迁的职位高级程序员、设计部经理可相互转换的职位软件设计师可升迁至此的职位程序员助理、实习程序员三、任职资格:所需学历与专业最低学历专业其他说明大专与以上学历编程开发其他相关专业同等学历也可所需技能培训培训时间培训科目月 个一品 产 司 公 制 m 二 S 管 K 立口验 经 需 所刃 序 程 验 经 作 工 h 以 年一、 员 序 程 习 宀头力 匕匕 厶冃 般目 项激励能力计划能力人际关系协调能力实施

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13、资水平：6工作性质：设计人员7、辖员人数:8、定员人数：9、批准人：人事分管副总、工作容1、工作概要负责公司产品视频拍摄和剪辑，企业文化宣传短片等视频后期处理2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限工作容与职责一、 负责公司产品视频素材的采集与后期处理，具体工作流程职责如下：1产品试机拍摄2新产品的视频拍摄3视频素材的后期处理和特效展示4企业宣传文化短片的文案策划和拍摄与设计制作。二、 负责在公司领导或部门经理的统一安排下，参与公司企业文化的整体设计，并完成其所承 受的任务。三、 负责根据公司的统一安排，参与公司组织的展览会、活动、咨询与其他社会公益活动。四、 完成上级交办的其他相关工作和配合

14、其他同事协同完成工作任务。3、工作关系:所施监视无所受监视设计部经理职位关系可直接升迁的职位高级别设计师、设计部经理可相互转换的职位设计师|可升迁至此的职位 |视频编辑人员、实习生三、任职资格：仙业 諾专 肌与业 专间 时 训 培目 科 训 培月 个一品 产 司 公 制 m 二 S 管 K 立口验 经 需 所验 经 作 工 h 以 年一力 匕匕 厶冃 般激励能力计划能力人际关系协调能力实施能力信 息 能 力公共 关 系冲 突 管 理组 织 人 事指导能力领导能力沟通能力亘刀总 日ft 匚33333333; 儿诚M; 度 能业 工 程 达敬 M -/y- - 学 和 虽 、K攵 A一 7 o 等

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