珠宝行业企业文化活动全案.docx

1、珠宝行业企业文化活动全案第一部分 前言 2第二部分 工作计划概述 2方案目的 2方案时间 2组织机构 2实施大纲 2附1：第三届征文大赛“我的未来与的明天” 3附2：第六届珠宝技能大赛 4附3：户外拓展培训方案 6附4：“如何与*部门”沟通协作微培训沙龙活动方案 8附5：第一届乒乓球比赛方案 9附5：趣味乒乓球巡回活动方案 13附6：“畅通交流，凝聚团队！”团队活动方案 15第一部分 前言企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。“立达同己，打造百年金业”要求我们，不仅要以“仁”的思想，以豁达的心态对待

2、人与事，更应具备“共赢”的心态，打造双赢甚至多赢的局面。当前，外部经济形势不容乐观，竞争加剧，而内部则出现了凝聚力不足、人性涣散的现象，对企业发展起着非常负面的影响作用。在此情况下，企业文化建设显得尤其重要！第二部分 工作计划概述方案目的：（1）传递公司正能量，提高员工对公司的认同感、责任感，增强工作信心。 （2）促进不同分子公司员工的沟通、交流，提升工作效率，增强互信。 （3）提升团队凝聚力，营造“愉快沟通，高效工作”的企业氛围。方案时间：2016年5月-2016年12月组织机构：人力资源 培训与发展实施大纲：1我的未来与的明天文化类全集团征文比赛每年1次6月2第六届珠宝技能大赛技能类零售、

3、批发技能比赛每年1次7-8月3户外拓展培训方案培训类全集团户外拓展根据需求而定5-12月4如何与*部门沟通协作沟通类全集团沙龙活动每月1次6-12月5趣味乒乓球巡回活动方案活动类总部乒乓球比赛2选110月趣味乒乓球巡回活动方案总部趣味乒乓球活动6畅通交流，凝聚团队！活动类集团管理人员团队建设每月1次6月下文为具体活动方案的附件。附1：第三届征文大赛 “我的未来与的明天”文字是慰藉心灵的良药，是对点点滴滴的记录。一个心情、一个故事、一种情绪、一个片段都是对人生的感知。把生活过成“诗”和“远方”，让我们一起感受温暖，传递感动！一、活动主题：“我的未来与的明天”（继大会宣贯精神后）二、活动目的：弘扬

4、的企业文化，传播正能量。宣传职业梦想与企业梦想的契合，努力工作、阳光心态、团队关爱、积极奋斗等正向的内容均可。三、参赛对象：集团所有在职员工四、征文内容：文体不限，内容应紧密联系实际，主题鲜明，条理清楚，语言通顺，真实原创（所有文章应为作者创作，严禁抄袭）。五、征文细则：请在文章末尾请注明工号、姓名、分子单位；六、征文提交：邮件发送至*，邮件主题为“工号+姓名+文章名“征文比赛参赛作品七、奖励细则： 根据公司2012年10月30日颁布的员工竞赛奖励办法有关规定，确定本次征文比赛奖励设置如下：一等奖：2名 奖金600元二等奖：3名 奖金500元三等奖：5名 奖金300元附2：第六届珠宝技能大赛一

5、、活动主题第六届珠宝技能大赛二、活动目的通过珠宝技能大赛，为的导购提供一个展示自我风采的机会，并通过参赛员工相互交流、切磋提高专业知识和销售技能。同时传承优秀的企业文化，为的壮大和发展锻炼、选拔优秀的人才。三、参赛对象1、参赛对象：珠宝公司员工、供应链员工2、报名时间：2016年6月6日15日3、比赛时间：初赛2016年 7 月中旬决赛2016年8月中旬4、比赛地点：六楼会议室5、评委团成员：*总、*总、*总、刘*、马*、徐*、何*四、比赛项目及评分标准：1、笔试（占总分的20%）1）考核内容： 营业员职业道德； 珠宝专业知识； 珠宝首饰文化； 产品特征、加工工艺、维修保养常识； 销售中的相关

6、理论知识和实际操作规范。2）试题类型：填空题、判断题、选择题、简答题等。2、实操（占总分的80%）竞赛内容据实际情况有所调整1演讲我是一名优秀的珠宝导购（5分钟/总分25分）参赛选手以我是一名优秀的珠宝导购为题自己组织内容，做一个5分钟的演讲。1.演讲内容10分；2.语言表达5分；3.仪容仪表5分；4.时间5分（时间左右浮动1分钟均得满分，左右浮动超过1分钟扣1分）2产品估重（2分钟/总分15分）1黄金猜重量，抽选3件黄金商品，将预估的克重数在统一下发的表格中记录下来 。2所猜品类根据目前销售品类定3选手参赛顺序抽签决定1. 判断正确1件黄金得5分，判断错不得分也不扣分；2. 30g以内允许误

7、差为正负1g；30g及以上容许误差正负2g3看指拿圈（1分钟/总分15分）参赛选手现场猜几位手模人员的指圈，并写在各自题板上，看谁猜得对或最接近，选手参赛顺序抽签决定1. 除拇指以外，三个手指进行看指拿圈 2. 答案一致得5分；正负一个号得4分；（容许误差为正负1个圈号）4 编绳(5分钟/总分15分)1用裁判组统一规格的红线及珠子编织戒指2在珠子的两侧开始编织，每一边编织15个蛇结 3用打火机烧烫，使线头与线绳主体粘合到一起，以防脱落。1.规定时间完成，超过不计分；2.达到15个结；力度、距离均匀；方向一致；干净、整洁；光滑且无刮手感；计15分5看图解说（5分钟/30分）（初赛）对抽到的图片进

8、行现场解说1专业技能15分2语言表达10分3仪容仪表5分饰品搭配（10分钟/30分）（决赛）根据抽到的“顾客”，与顾客进行交流；了解需求后从图片中准备的挑选适合该“顾客”的饰品予以推销介绍；介绍完毕后再次与“顾客”进行交流1了解需求10分2推荐介绍理由10分3顾客沟通10分注：参赛选手综合成绩以上述5项比赛得分总和为准，根据总分多少排名。五、 比赛流程：1.签到；2.候场；3.参赛；4.评分；5.统分。六、奖项设置：1、加分奖励：参加初赛选手当月绩效分加10分2、旅游奖励：决赛获得前10名的同事，将由公司组织三天两夜的免费旅游。3、现金奖励：根据公司相关奖励制度 一等奖 1名 颁发奖金600（

9、元） 二等奖 1名 颁发奖金500（元） 三等奖 1名 颁发奖金400（元）附3：户外拓展培训方案一、活动主题户外拓展培训方案二、 活动目的1、丰富企业文化内涵，推动企业文化建设。2、达到团队“磨练意志、激发潜能、熔炼团队”的培训目的。3、加强职能部门与职能部门之间、业务单位与职能部门之间、业务单位与业务单位之间人与人的互相交流、融合，提高工作效率。三、 活动人员跨部门、跨分子公司选拔，分批次举办。四、 基本信息拓展时间：1-2天活动人数：30人/批次。五、活动费用根据各业务单位的具体情况提报人数*（200-500）元/人。具体费用，每次拓展前协同采购部向公司汇报方案。附例：5月零售事业部拓展

10、方案团队1零售事业部核心管理团队约30人团队2集团经理级以上人员约30人方案A新都海龙山庄地 点：新都海龙山庄费 用：预450元/人*30人=13500元活动流程：拓展费用：附4：“如何与*部门”沟通协作 微培训沙龙活动方案一、活动主题“如何与*部门”沟通协作二、活动目的1、提供一个专门的机会，让员工熟悉公司各部门的职能职责，解决当前因为各部门、各单位人员互不熟悉导致办事难、办事慢的问题。2、加强跨部门沟通与协作。三、活动形式以不同的部门为主体，组织沙龙活动，邀请与部门业务关联的人员参与活动。四、活动频次：每月1次五、活动内容： 1：部门介绍1、主题部门主要工作职责、工作标准、内外部协调；2、

11、部门组织结构、不同成员的分工明细。 2：互动交流1、参与人员对主题部门的提问及互动答疑；自由讨论。2、参与人员意见反馈收集。六、嘉宾邀请邀请主题部门的分管领导参与沙龙活动，对活动进行点评、总结。七、活动预算无附5：第一届乒乓球比赛方案一、 活动主题第一届乒乓球比赛二、活动目的增强企业的向心力和凝聚力，进一步激发员工爱岗敬业的工作热情和积极性，使员工在繁忙的工作中充分感受到公司的文化，与公司共同成长、共同发展。建设“健康工作，快乐生活”的文化。三、参赛人员 1、第一种形式：以职能联队、漆器厂队、天泽厂队、机构队、现货队、珠宝队、供应链队、天甫队为单位，统一提报男、女参赛选手名单。各单位推荐男选手

12、3名，女选手3名。 2、第二种形式：全体员工均可自愿报名，报名截止后，由主办方统一安排抽签。四、比赛赛制 1、正式赛采取国际通用的11分制，比赛用球为40黄色三星球，比赛球拍可由选手自备，也可采用裁判组提供的公用球拍。 2、比赛过程中有1次暂停机会，每次不超过1分钟。发球时每2球轮换，10平后每1球轮换；每局打到10平时，其中一方先多得2分才为获胜；每局赛后交换场地，决胜局时有一方得到5分则交换场地。 3、比赛前通过猜硬币正反面决定发球优先权，猜中者优先发球。4、 比赛项目：男子个人赛、女子个人赛五、比赛时间 男子个人赛：*月*日 14:00-17:00 女子个人赛：*月*日 14:00-17

13、:00 六、比赛流程 1、第一阶段：淘汰赛 每位选手抽签决定初赛对阵对手，采用三局两胜制，决出优胜者，晋级下一轮半决赛。 2、第二阶段：半决赛 第一轮：共12签，分A、B、C、D、E、F六组，选手抽签决定半决赛对阵对手。采用三局两胜制，首轮产生6位胜者。 第二轮：由A组胜方 B组胜方；由C组胜方 D组胜方；由E组胜方 F组胜方。采用三局两胜制，产生3位胜者，晋级决赛。 2、第三阶段：决赛 决赛采取循环车轮战，每场五局三胜制，胜者积2分，负者积1分，若3人积分相当，则根据每局比赛净胜球累计数量决定名次。 3、友谊赛 决赛时，将邀请董事长作为特邀嘉宾分别与三位选手进行友谊赛。七、 奖项设置 1、单

14、项奖：男女冠亚季军。 冠军：500元 亚军：300元 季军：100元 2、团队奖：颁发给积极参与、组织的公司/部门1个。 最佳组织奖：200元八、 费用预算序号费用用途金额备注1宣传费用，制作海报50元*8张=400元各单位1张2器材购买费用500元乒乓球拍、乒乓球、比分牌3奖励费用2000元单项奖、团队奖4比赛现场饮用水、纸杯100元共计3000元九、招募信息 主裁判1人，裁判助理2人。（不可参与比赛）附件：工作进度计划表、乒乓球比赛裁决细则附件一：工作计划进度表序号阶段工作明细负责人时间节点1宣传阶段1、报批方案，获取预算；2、制作海报，宣传报名；3、采购道具，落实物资。*月*日2报名阶段1、统计报名，提报名单；2、安排比赛，时间场地。*月*日3准备阶段1、组织培训，项目启动；2、人员分工，明细安排。*月*日4比赛实施1、组织比赛，赛出风格；2、颁发奖品，合影留念