教育集团试用与转正管理流程范例.docx

1、教育集团试用与转正管理流程范例试用与转正管理制度 *科技有限公司 1.试用期工作小结,手写或打印稿(必写）2.试用期考核要求（必填）3.试用期分阶段目标考核鉴定表（必填）4.员工试用转正鉴定表（必填）5.转 正 通 知（必填）6.不能办理社保申请书（必填）7.社保办理申请书（必填）8.社保办理相关说明（仔细阅读，了解社保办理时间）预 备 转 正 通 知亲爱的 同事：您于 年 月 日入司，将于 年 月 日试用期满，届时公司将对您进行转正综合考核（培训考核与绩效考核）。目前您的档案资料完整 不完整，还缺以下资料：1、 个人简历2、 员工个人信息表3、 一寸白底彩色证件照4张4、 身份证复印件5、

2、毕业证书(学位证书)复印件6、 原单位辞职证明（或无重叠劳动关系保证书）（如缺少档案材料，将不能参加转正考评，这会影响您的薪酬及其它福利待遇。）请接到通知后，提交所缺的档案材料，填写员工转正鉴定表。您与您的上级主管应于近期完成下列手续：1、 试用期工作小结（手写或打印稿）；2、 上级主管与员工进行转正面谈，并填写记录；3、 上级主管根据新员工试用期考核要求达成情况，签署转正意见；谢谢您的合作！人力资源部： 年 月 日试用期考核要求姓 名入司时间试用期限部 门毕业学校 岗 位专 业学 历工作经验导 师试用期 工作目标及内容 时间段工作内容（目标）权重达成标准备注试用期工作目标应清晰可量化，并具有

3、一定的挑战性。试用期满应具备的工作能力注：本表一式三份，员工本人一份，人力资源部存档一份，员工所在部门留存一份。此表主要用于明确员工试用期工作目标和考核要求，将作为试用期满转正的考核依据。考核结果分为ABCD四等，A等为优秀、B等为满意，C等为有待提高，D等为不合格，B等以上符合公司岗位要求，可以转正。直接主管： 中心/部门负责人： 导师： 员工本人签字确认： 试用期分阶段目标考核鉴定表姓 名入司时间试用期限部 门岗 位考核时间段导 师XX教师试用目标考核考核内容主管评价（达成/基本达成/没有达成)工作态度等综合素质评价校区主任意见主任签字校长意见人力行政部意见员工试用转正鉴定表员工姓名部门职

4、位名称职位级别入职日期转正日期直接主管中心/部门负责人第一部分：个人试用期间述职报告请详细描述您对本职工作职责的理解。请列明您认为满足本职工作所需的能力和素质。请列明您在试用期间取得的主要成绩和贡献。您对本职工作/部门/公司有何意见及建议？您下一步的工作目标及计划/个人职业发展规划？第二部分：行为技能评估指引：1、 直接主管或中心/部门负责人就行为技能评估项目中的标准，根据员工试用期工作表现进行评分，各工作项目评分需提供员工的行为例证；2、 每个评估项目提供三个标准，分数分别为1分、3分、5分，每个项目满分5分。3分为公司期望员工平时应有的表现水平。请仔细考虑每一等级后再决定该员工所属等级，可

5、酌情给予中间分数（如：4.5分）。序号项目评价行为例证（直接主管或部门负责人填写）1计划与组织 2团队合作3指导、培养与发展4决策力5沟通、协调6服务与支持7执行力8成本控制9行为规范记录10创新与建议综合评估得分：第三部分：考核评价及面谈记录考核评分和结果对照：（请在相应项目中打” ”）0-2526-3546-50不满意有待提高满意优秀试用期工作情况回顾与评价 员工在工作中哪些方面需要改进、提高？您对被考核员工在未来工作和职业发展中有何意见和建议？（直接主管或中心/部门负责人与员工面谈讨论）签名/日期：主任签字第四部分 试用期目标考核试用期考核目标直接主管评价（达成/基本达成/没有达成）综合

6、意见校区主任： 校长： 日 期： 日 期： 人事行政部： 常务校长： 日 期： 日 期： 转 正 通 知亲爱的 先生/女士：您好！祝贺您顺利通过为期 个月的试用期考核。我们很荣幸地通知您，从 年 月 日开始，您已经成为公司的正式员工。从转正之日起，您将享受正式员工的所有福利。希望您继续努力工作，致力于公司建设，并在此过程中获得个人成长，遵守公司的各项规章制度，争取成为一名优秀员工。 人力资源部： 年 月 日 不参保申请书由于 原因，本人暂时不在公司办理社会保险，如需要办理再向公司提出申请。 申请人签字：（手印） 公司公章： 日期： 年 月 日个人社保办理申请书本人 ，性别 ， 婚，于 年 月

7、日入职龙文中南校区。现在龙文 校区任职 ，已与公司签约，根据公司劳动规章制度，校方承诺试用期结束之后办理五险，试用期为一个月，至今，试用期已结束，但保险事宜尚未落实，请公司予以受理，特此说明。 校区主任： 分校长：人事主管： 常务校长： 年 月 日社保办理通知1、入职一个月的员工必须办理社保（新参保人员提交社保申请单及身份证原件，续保人员提交社保申请单及身份证复印件），统一交给财务助理。2、不愿意办理社保的人员必须提交不参保申请书。2、对于不能办理社保的人员，我们会填写不能办理社保情况说明，并及时通知到本人。3、社保办理日期，参保人员每月10号之前提交相关资料，停保在每月15号之前。遇到节假日等特殊情况再另行通知。由于个人原因，耽误办理社保或者停保时间，在社保局还可以办理的情况下，我们这边可以准备好相关资料，在网上先提交申请，自己去社保局办理，提交纸质材料。