1、最新奥鹏远程南开大学管理学20春期末考核参考答案南开大学南大远程教育管理学20春期末考核-参考答案试读一页管理学20春期末考核1. 下列陈述不属于战术计划的主要特点是（）。【选项】：A 时间跨度较短，覆盖的范围较窄。B 内容具体、明确，并要求具有可操作性。C 计划的任务主要是规定如何在已知条件下实现企业的各项分目标。D 计划方案的使用往往是一次性的。【答案】：D 计划方案的使用往往是一次性的。 |2. 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（ ）。
2、【选项】：A 正强化B 惩罚C 负强化D 自然消退【答案】：C 负强化 |3. 某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。公司老总的做法违背了授权的哪项原则：（）。【选项】：A 明确所授权项B 因事设人，视能授权C 授权要适度D 相互信赖【答案】：D 相互信赖 |4. 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪【选项】：A 保健因素B 激励因素C 成就因素D 需要因素【答案】：A 保健因素 |5. 建立共同愿景属于哪种管理观念（）。【选项】：A 科学管理B 企业再造C 学习型组织D 目标管理【答案】：C 学习型组织 |6. 现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如 IBM），即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种（）。【选项】：A 下行沟通B 上行沟通C 对角沟通D 横向沟通【答案】：B 上行沟通 |7. ()是赫茨伯格保健因素的例子【选项】：A 成就B 责任C 薪水D 成长
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