最新奥鹏远程南开大学《管理学》20春期末考核参考答案.docx

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最新奥鹏远程南开大学《管理学》20春期末考核参考答案

南开大学

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《管理学》20春期末考核-

参考答案

试读一页

《管理学》20春期末考核

1.下列陈述不属于战术计划的主要特点是（）。

【选项】：

A时间跨度较短，覆盖的范围较窄。

B内容具体、明确，并要求具有可操作性。

C计划的任务主要是规定如何在已知条件下实现企业的各项分目标。

D计划方案的使用往往是一次性的。

【答案】：

D计划方案的使用往往是一次性的。

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2.预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（   ）。

【选项】：

A正强化

B惩罚

C负强化

D自然消退

【答案】：

C负强化|

3.某公司老总将一项计划交给一位项目经理，但是，时常插手相关事宜，有时甚至直接就相关问题做决策，项目经理不悦，放松项目，导致项目的最终失败。

公司老总的做法违背了授权的哪项原则：

（）。

【选项】：

A明确所授权项

B因事设人，视能授权

C授权要适度

D相互信赖

【答案】：

D相互信赖|

4.赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪

【选项】：

A保健因素

B激励因素

C成就因素

D需要因素

【答案】：

A保健因素|

5.建立共同愿景属于哪种管理观念（）。

【选项】：

A科学管理

B企业再造

C学习型组织

D目标管理

【答案】：

C学习型组织|

6.现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如IBM），即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者抱怨。

这里的沟通渠道可以看成是一种（）。

【选项】：

A下行沟通

B上行沟通

C对角沟通

D横向沟通

【答案】：

B上行沟通|

7.（）是赫茨伯格保健因素的例子

【选项】：

A成就

B责任

C薪水

D成长