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1、中国设计师生存状态 中国设计师生存状态调研问卷2009年度策划及执行为了感谢您的参与，我们将会免费向您提供一份2009中国设计师生存状态概览。您完整的填写与如实的回答对我们的调研结果至关重要。问卷填写完毕后会有专人审核问卷的完整性。您所有的回答以及相关的个人信息将被严格保密。填写这份问卷大约会花费您15分钟左右的时间。此次调研旨在了解：中国设计行业的总体状况，包括团队建设与管理、业务拓展、组织结构与薪资状况等设计师的感兴趣的信息及渠道、所擅长的专业技能及发展方向等方面的内容。合作伙伴： 上海工业设计协会联系人：林艳花电话：021-5059 6066-882传真：021-5059 6866电邮：

2、Linda.lin车瑞娇电话：021-5059 6066-893传真：021-5059 6866电邮：Ria.che问卷填写指南问卷中的选择题请将选项及其序号的文字颜色更改为红色，示例如下：S1. 请问您的职业目前属于以下哪种情况？单选1在设计公司（含设计工作室）工作（不含行政财务等部门）继续回答2在企业内部的设计部门或设计中心工作（不含行政财务等部门）3自由设计师4设计院校的教师学生访问结束，请将问卷交还工作人员5以上都不是问卷中的填空题请用红色文字将回答直接填写在横线上，示例如下：D1 请问您平均每周工作 40 个小时？请填写以下为问卷正文：S 甄别问卷S1. 请问您现在的职业属于以下哪种

3、情况？单选1在设计公司（含设计工作室）工作（不含行政财务等部门）继续回答2在企业内部的设计部门或设计中心工作（不含行政财务等部门）3自由设计师4设计院校的教师学生访问结束，谢谢您的参与5以上都不是A 团队文化、管理风格A1 请问您最希望在具有什么样风格的团队中工作？可多选，限选三项1锐意进取2气氛开放3紧密合作4各司其职5勇于担责6积极创新7善于学习99说不清其它（请注明）： A2 请问您最希望直接上级具有哪些管理风格？可多选，限选两项1民主决策 2善于激励3合理授权4指导清晰5以身作则99说不清其它（请注明）： A3 您对公司目前管理风格的满意程度怎么样？单选5非常满意4比较满意3基本满意2

4、不太满意1很不满意9说不清A4 您认为一个成功的设计团队的管理者应该具有以下哪些主要方面的技能？可多选，限选三项1拥有设计战略的眼光2良好的项目管理能力3富有领导力4对公司文化的了解5富有创意6拥有成熟的设计技巧7拥有市场/营销知识8广泛的知识背景9良好的沟通技巧99说不清其它（请注明）： B 专业方向与信息渠道B1 请问您最拿手的专业方向是什么？ 其次呢？ 再次呢？ 请将选项前的序号填写在相应的横线上1工业产品设计2汽车设计3数模制作43D模型制作5平面设计6包装设计7企业CI设计8品牌9设计管理10设计研究11广告创意12影视制作13交互设计其它（请注明）： B2 您平时主要从以下哪些渠道

5、获取与设计相关的信息？可多选，具体内容请填写在横线上信息渠道具体内容1杂志名称： 、 、 2网络名称： 、 、 3专业书籍名称： 、 、 4展会名称： 、 、 5定期发布的专业报告名称： 、 、 6各种论坛、讲座、学术交流活动7定制的研究报告8朋友间的互相交流9公司培训10其它（请注明）： B3 对于与设计相关的信息，您目前对以下哪些方面最感兴趣？可多选，限选两项1设计总体趋势2新材质的应用3色彩趋势4设计风格5设计研究6项目管理7设计战略8管理知识其它（请注明）： B4 请问您在工作中主要使用以下哪种设计软件？可多选，限选五项13D Studio Max 17InDesign 23D Viz

6、 18Lightwave 3AfterEffects19Maya 4Alias 20Pagemaker 5Ashlar-Vellum 21Painter 6AutoCAD 22Photoshop7Catia 23Premier8Cinema 4D 24Pro/E 9Combustion 25QuarkExpress 10CorelDRAW 26Renderware Studio 1.2 11Director 27Rhino 12Final Cut Pro28Shake 13Fireworks 29Softimage 14Flash 30Solidworks 15Form Z 31Dreamwa

7、ve16Illustrator其它（请注明）： C 设计战略与业务拓展注：C1到C4题请在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答C1 在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答对于以下语句，请问您的赞同程度如何？逐行单选序号语句非常赞同比较赞同一般不太赞同很不赞同说不清1我所在的公司是把设计作为战略问题来对待的5432192公司制定产品战略前会先征求设计部门的意见5432193我所在的公司非常重视设计团队5432194我所在的公司非常重视设计培训5432195我们非常了解所设计产品的实际消费者5432196目前糟糕的经济形势使公司更看重产品设计543219C2 在企业内部设计部门或设计中

8、心工作的受访者回答您所在的公司外包项目占总体项目的百分比是多少？请将答案填写在横线上外包项目： %自做项目： %总体： 100 %C3 在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答您所在的公司选择供应商的主要标准是什么？可多选，限选两项1价格2长期合作关系3业界声望4相关设计/研究经验5沟通与陈述技巧6能针对项目要求提出专业建议7完成项目的时间短8离公司较近9主动工作99说不清其它（请注明）： C4 在企业内部设计部门或设计中心工作的受访者回答你所在的部门与贵公司中下列哪个部门打交道最多？可多选，限选两项1产品部门2市场部门3工程部门4采购部门5生产部门99说不清其它（请注明）： 注：C5C7

9、题请在设计公司工作或自由设计师的受访者回答C5 在设计公司工作或自由设计师的受访者回答对于以下语句，请问您的赞同程度如何？逐行单选序号语句非常赞同比较赞同一般不太赞同很不赞同说不清1我们的客户是把设计作为战略问题来对待的5432192我们与客户一起制订并讨论他们的产品战略5432193我所在的公司非常重视设计培训5432194我们非常了解所设计产品的实际消费者5432195目前糟糕的经济形势使我们的客户更看重产品设计543219C6 在设计公司工作或自由设计师的受访者回答您认为贵公司最独特的竞争力是什么？单选1市场拓展2超过同行的设计水平或项目质量3价格优势4客户服务5团队建设6组织结构7项目

10、递交时间其它（请注明）： C7 在设计公司工作或自由设计师的受访者回答您觉得采用下列哪种方式进行业务拓展最有效？单选1朋友推荐2公司网站3陌生电话拜访4论坛或展会5直邮6电视广告7平面广告8杂志或报纸广告9行业协会其它（请注明）： 注：C8题针对所有受访者C8 在当前金融危机的环境下，您所在的公司采用以下哪些措施来应对？可多选1削减项目预算2减少项目人员3更积极开拓新客户资源4压缩行政开支5消减员工福利其它（请注明）： D 组织结构与薪资水平D1 请问您目前在公司的设计团队中属于以下哪个级别？单选1总经理/总裁等2总监/总设计师3经理4主管/资深设计师5初级设计6其他（请注明）： D2 请问您

11、目前在公司里的职位名称是 请填写D3 请问您的直接汇报对象的职位名称是 请填写D4 请问您的下属有几人？ 单选1我没有下属21-2人33-4人45-6人57-8人69-10人711-20人821人以上D5 请问贵公司与您在同一个级别的还有 人？请填写D6 请问您平均每周工作 个小时？请填写D7 请问您在过去一年内的总收入位于以下哪一个档次？单选150,000元及以下250,001-100,000元3100,001-150,000元4150,001-200,000元5200,001-300,000元6300,001-400,000元7400,001-500,000元8500,001-600,00

12、0元9600,001-800,000元10800,001元以上D8 请问您过去一年的收入在以下各个方面所占的比例如何？请填写在相应的横线上工资： %津贴： %年终奖金： %其它（请注明）： %总计：100%D9 请问您对自己目前的薪资水平满意程度属于以下哪个级别？单选5非常满意4比较满意3基本满意2不太满意1很不满意9说不清D10 请问相对于2008年，您预计自己的收入水平在2009年会有多大程度的增长？单选15%以下26-10%311-20%421-30%531-50%651%以上D11 请问您希望通过以下哪种方式实现收入的增长？单选1在现公司的目前职位上通过提高工作绩效来实现收入的增长2在

13、现公司通过寻求职位的提升来实现收入的增长3通过跳槽到其它公司同级别的职位来实现收入的增长4通过跳槽到其它公司更高级别的职位来实现收入的增长其它（请注明） E 个人发展与团队建设E1 请问您对目前所在的公司满意程度怎么样？单选5非常满意4比较满意3基本满意2不太满意1很不满意9说不清E2 请问您满意的主要原因是什么？可多选，限选三项1能够有很好的学习机会2有良好的薪资和福利水平3有职位提升的机会4领导对我很好5团队风格适合自己6喜欢目前所从事的工作99没有什么可满意的其它（请注明）： E3 请问您不满意的主要原因是什么？可多选，限选三项1学不到新的东西2薪资和福利水平太低3职业没有发展空间4领导

14、对我不好5团队风格不适合自己6不喜欢目前所从事的工作99没有什么不满意的其它（请注明）： E4 您目前的工作是通过以下哪种方式找到的？单选方式具体内容1招聘网站名称： 2招聘报刊杂志名称： 3直接与想去的公司联系4朋友推荐5猎头其它（请注明）： E5 请问您之前一共在几家公司工作过？ 请填写E6 请问你们公司主要通过下列哪种方式进行招聘？单选1招聘网站2招聘报刊杂志3在自己公司网站或其它宣传渠道上公布招聘信息4朋友/内部推荐5猎头其它（请注明）： E7 请问你们公司招人最看重的技能或特点是什么？可多选，限选三项1富有创意2专业技能熟练3项目管理能力4团队合作精神5能长期出差6富有策划能力7富有

15、战略思维8长期的职业经验9客户接洽与谈判10团队管理能力11良好的沟通能力12知识广泛13熟练掌握多个专业软件99说不清其它（请注明）： E8 请问您认为一个优秀的设计人员应该具有哪些技能？可多选，限选三项1富有创意2专业技能熟练3项目管理能力4团队合作精神5能长期出差6富有策划能力7富有战略思维8长期的职业经验9客户接洽与谈判10团队管理能力11良好的沟通能力12知识广泛13熟练掌握多个专业软件99说不清其它（请注明）： E9 请问您觉得自己最缺少哪些技能？可多选，限选三项1富有创意2专业技能熟练3项目管理能力4团队合作精神5能长期出差6富有策划能力7富有战略思维8长期的职业经验9客户接洽与

16、谈判10团队管理能力11良好的沟通能力12知识广泛13熟练掌握多个专业软件99说不清其它（请注明）： H 背景资料H1. 请问您的实足年龄是 周岁？请填写H2. 请问您的性别是？单选1男2女H3. 请问您在设计行业工作了 年？请填写H4. 请问您所在的公司属于以下哪个行业？单选1汽车制造2耐用家用电器3小型家用电器（不含厨电）4厨房电器5卫浴洁具6家具7家居用品（不含家具）8食品/饮料9化妆品10厨房用品（不含电器）11玩具12消费类电子产品13计算机及相关配件14交通工具（不含汽车）15通信行业16日化用品17设计公司18广告公司其它（请注明）： H5. 请问您所在的设计公司或设计部门的员工

17、规模属于以下哪种情况？单选110人及以下21120人32130人43150人551100人6101200人7201500人8501人以上H6. 请问您所在的公司性质属于以下哪一种？单选1外商独资公司2中外合资公司3港澳台企业4私有企业5国有企业6股份制企业其它（请注明）： H7. 针对公司性质为外商独资、中外合资或港澳台企业的受访者请问您所在公司的外方资本来自于哪个国家或地区？ 请填写H8. 请问您的常驻工作地点在哪个城市？ 请填写H9. 请问您的学历属于下列哪一种？单选1高中/中专/技校及以下2大学专科3大学本科4硕士及以上H10.请问您是否愿意在2009年3月份收到一份免费的中国设计师生存状态概览？如选“是”，请留下您的详细联系方式1 是2 否您的姓名：_您的公司名：_您的联系电话：_您的常用电子邮箱：_(必填。以便日后向您发送免费调研报告) 问卷填写结束，再次感谢您的参与！中国设计师生存状态报告将于2009年5月隆重登场。请您持续关注本次调研的官方网站：