运行二班绩效考核.docx

1、内蒙古大地云天化工有限公司维保厂运行二班绩效考核办法 2018年01月01日发布 内蒙古大地云天化工有限公司维保厂 发布运行二班员工绩效考核办法班组绩效考核（指标）细则及考核项目及评分标准（总分100分）一、劳动纪律考核（共计20分）1、迟到或早退一次扣1分。2、旷工一次扣3分。 3、如果确有急事，必须在安排工作前先请假，否则按照旷工扣3分处理。 4、班员必须24小时开机，一次不开机扣当事人1分。 5、班组成员工作时间严禁喝酒，吸烟必须在指定地点，违者扣当事人3分。 6、遇到紧急任务，班组成员必须随叫随到，不到者扣当事人3分。 二、工作记录及巡检情况考核（共计10分）1、运行班全体人员，必须按

2、照各自的岗位职责，按时完成自己的各项记录，发现一项未完成或完成后不符合要求的，扣当事人1分/项；依次类推。 2、班组日常巡检，应及时将问题登记，并处理，处理不了及时上报班长及综合组，如果巡检人员疏忽，不处理问题，扣10分。 三、卫生值日考核（共计10分） 1、本班组人员必须对维保厂值班室、包装值班室总降值班室进行卫生清扫，工器具摆放整齐；未及时清扫的扣当事人1分。 2、班组人员值日原则上每天必须轮流进行，恶意推辞，不值日者扣当事人5分。 四、安全管理考核（共计20分） 1、在工作现场，工作人员不戴安全帽，发现一次扣2分。2、登高人员不系安全带，发现一次扣2分。 3、严禁违章指挥或违章作业，发现

3、一次扣当事人2分，现场班组人员见此行为不及时制止的，每人扣10分。4、外出工作应检查工具数量、质量。工作结束后归还工具数量，如果发现遗缺的扣负责人2分。5、工作中不办理工作票，直接工作者，发现一次扣2分.6、班组人员所有工作必须严格按照操作规程，未按操作规程者出现过生产安全问题，直接将责任人模拟利润绩校降为最低。7、工作中凡出现安全事故，直接将责任人模拟利润绩校降为最低。五、班组人员管理考核（共计20分）1、班组人员工作中不服从上级安排工作，态度不端正者，发现一次扣10分。2、班组人员恶意请假者，直接将责任人模拟利润绩校降为最低。3、工作中恶意休息，不配合班组工作直接将责任人模拟利润绩校降为最

4、低。六、班组人员加分项（共计20分）1、积极动脑筋，解决工作故障疑难问题者，加1至5分。2、利用休息时间来单位加班学习技能和知识者，加1至10分。3、工作中的小革新，提高设备工作效率者，加1至5分。4、积极参与公司活动者，加1至3分。5、工作积极且认真完成各项工作任务者，加1至10分。6、班组日常工作分配中工作任务多且完成较好的员工，加1至20分。说明：维保厂运行二班员工每人每月给100基分，月底按照扣分及加分情况计算出总得分后进行分配班组绩效奖金。 运行二班长： 日期： 班组成员签字： 日期： 维保厂运行二班绩效考核明细表序号姓名劳动纪律情况工作记录及巡检情况卫生值日情况安全管理情况班组人员管理情况班组人员加分总得分备注1连鹏跃2康佳伟3邱建磊4林则旭5邵会龙6王修循7王 旭8辛 宇说明：维保厂运行二班员工每人每月给100基分，月底按照表格扣分及加分情况计算出总得分后进行分配班组绩效奖金。