煤气防护站经济责任制定下.docx

1、煤气防护站经济责任制定下煤气防护站2012年经济责任制为了进一步以最大限度调动和发挥防护站职工的工作积极性，结合煤气防护站的工作特点，严格细化量化工作数量和质量，遵循按劳分配原则，提高工资分配透明度，真正做到公开、公平、公正，弘扬正气，奖勤罚懒，特制定本经济责任制。一、防护站通用考核办法： 1、全站职工要自觉维护防护站的形象，奖优罚劣；积极参加厂、科及站里组织的各种活动，做到“内强素质，外塑形象，以防为主，防救结合，”可根据具体情况和完成的好坏给予10300元的奖励；2、当月站内自查的扣款项，可充实到当月效益工资中在站内发放；3、本站职工效益工资根据厂经济效益情况适时调整，未尽事宜仍按安全科、

2、燃气厂和上级相关部门有关规定执行； 4、每月提取30%岗位工资参与工资分配考核，实行收入与贡献相统一的原则；5、防护站人员工资根据厂里要求进行二次分配，拉开一定数额，考核范围要覆盖到100%的职工；6、不及时完成站长或上级领导部门交办的任务，提要求、讲条件或推诿的，内部待岗一个月，期间只发给厂规定的最低工资。期满后写出书面检查，召开全站职工大会，经大家评议合格后方可上岗，不合格者上交到安全科；7、参加集体上访、在外给防护站名誉造成损害的、在处理重大工作中误操作、有错误屡禁不止、对工作不负责任，搬弄是非和煽动，造谣者经查实，视情况而定扣除50500元岗效工资或上交到安全科；8、在日常工作中能积极

3、主动参与、协助站长处理各种事务者，可根据个人所做贡献给予10100元奖励；9、对于当月搞技术创新被采用、提合理化建议被采纳、在参加各种竞赛、比赛活动中个人成绩卓著，经安全科审批站内可奖励10100元；10、在处理重大事故中能挺身而出，措施得力，缩短事故状态时间，缩小事故范围，减少经济损失，避免人员伤亡的，防护站将上报到主管部门，根据贡献大小给予奖励100500元；11、职工业务考核中一项不达标扣10100元（防护员安全职责、岗位职责会背会写会用、自动苏生器、空气呼吸器、一氧化碳报警仪、爆发筒、一氧化碳检测仪要达到熟练操作使用，会办理动火证和做爆发试验。）熟悉所辖区域内煤气相关作业点及辖区管网的

4、路线；12、当月考核员工上月20日至本月19日的的工作情况，出勤按本人上月工作日计；13、在工作期间违反规章制度、未完成当班工作任务甚至影响到公司生产者扣除1001000元；（原则上先扣除当班人员效益工资，效益工资不足核减其岗位工资。）14、严肃考勤纪律，严格执行请消假制度。防护站员工休（婚、丧、产、病）假期的工资待遇按厂里有关规定执行，请假必须填写请假条，经各级领导批准后方可离岗。因急事未履行请假手续者，上班后要及时补办。带班请假一个班，由站长批准；副班请假一个班，由带班、站长批准；员工休事假两个班以上按请消假制度逐级审批。互相换班时，要带班对带班，副班对副班调换，并提前向向各自的上一级说明

5、情况，征得同意后方可互换，原则上每月只允许换一个班，杜绝超过24小时连班，否则当班人员按脱岗处理；15、每周安全例会要按时参加，站内有临时安排除外，迟到者视迟到时间扣1030元，无故不到者扣40元/次；16、旷工一个班扣减当月全部效益工资和岗位工资，旷工二个班除扣减当月全部效益工资和岗位工资外，上交到安全科；17、对讲机要保持电量充足并且畅通无阻，如因电量不足、音量过小、频道调错等人为原因，由上级部门核减扣除防护站效益工资者，责任当班自负；18、由公司职能部门检查不符合要求受到处罚，责任自负，防护站不搞分摊、不搞连带；19、严格执行厂里禁烟令，处罚责任自负；20、按燃气厂要求，每班除有检修任务

6、外要进行定点巡检，站内安排巡检工作后，巡检作业场所没有到位、巡检过程中未按规定开展，发现一次扣1050元/项。巡检完毕后要做好记录，若当班漏记、误报、明知有隐患没报，查处一次扣二十元；21、服从调度指挥、执行调度指令，发生失误扣带班100300元、副班50-200元；22、设备包机人负责对充填泵的维护和保养，充填泵发生异常要及时和站长、科长沟通，由于操作、发生异常没汇报影响设备正常使用责任自负，扣除100500元；23、交通工具按厂里要求摆放，值班室按定置管理要求，不准乱挂任何衣物、洗漱用品，不准摆放和工作无关的杂物等，否则扣除1050元/次；24、在上级部门检查中，查实当班睡岗、脱岗、串岗、

7、溜岗（包括班中洗澡、干私活等）、不按规定着装，有损防护站形象者，除上级部门处罚外，站内另扣除1050元；二、以下考核均指当月燃气厂有效益工资的情况依次列支：1、完成当月工作任务的代班，可享受50元津贴费；2、夜班费10元/班，夜班值班室内无故熄灯视为睡岗，照明设施发生问题时要及时处理，当班处理不了的要及早汇报到站里，不作为、不处理按睡岗处理扣1050元/人次；3、在处理煤气中毒事故过程中处置方法得当，全力以赴完成抢救任务，防护站将根据贡献大小给予奖20200元，并报上级主管部门申请奖励；4、防护员接到检修任务后，要确保做到准确无误、认真完成防护工作，白班奖1020元/人次，夜班奖2030元/人

8、次；5、对空气瓶和氧气瓶充填，由有资质人员负责填充，若在充填过程中因人为因素或操作不当造成机器损坏或供瓶不及时，后果自负，每月可根据充装数量给予一定奖励，从设备包机费中支出；6、若有工作需要，防护站内要安排加班，补助5元/小时，68小时按30元计，8小时以上重新计时；7、以上6项全部支出完后的效益工资余额分配调节系数： 大班代班2.0 大班副班1.5 倒班代班1.5 大班副班1.0三、假期工资执行：1、职工休假原则上必须先审批后休息，如遇特殊情况可先休假（但必须告知站长），上班后及时补休假手续。员工休（婚、丧、产、病）假期的工资待遇按公司有关规定执行，休事假扣80元/班，由站长安排替班人员得8

9、0元/班，职工当月无论有何种休假，都不再参与当月效益工资的分配；2、职工带薪休假工资=保底工资+岗位工资+工龄工资代班休假期间当月代班费要根据休假进行调节；3、新到防护站员工按燃气厂相关规定执行，待岗人员不参与防护站员工的效益工资分配；四、对代班的考核：1、根据分管工作职责，接受站长及上级相关部门考核，服从命令，听从指挥，管理好本班副班；2、本班被上级相关部门考核扣罚，责任自负；处置各种煤气事故、检修任务等相关工作时，不服从站长的安排，视情况而定扣除10500元岗效工资或上交到科里；3、工作不主动、处理问题不及时、管理不到位，视情况扣罚10585元岗效工资与代班津贴费；4、当月要有带薪年休或其

10、他休假，除按相关规定执行外，按比例调控代班津贴费；5、负责当班防护工作任务、值班室内外卫生、防救仪器的维护保养及现场管理工作。五、对大班、副班的考核：1、根据自己工作职责，协助站长、代班处理各种相关工作任务，服从命令，听从指挥；2、在处置各种煤气事故、检修任务等相关工作时，不服从站长、代班的安排，视情况而定扣除10585元岗效工资或上交到科里；3、协助代班搞好值班室内外卫生、防救仪器的维护保养及现场管理等工作。六、防护站交接班制度考核：1、交接班规定：交班者要提前15分钟做好交班准备，接班者提前15分钟到岗接班，劳保用品穿戴齐全后，详细询问上一班的工作情况，开展本班岗位安全日志工作后，方可接班

11、；2、交接班方式：防护员要当面交接清楚工作事项，交班者必须交待清工作未尽事宜后方可离岗，一旦双方交接班签字后，工作责任就转移到当班工作人员身上。接班者由于某种原因拒不签字认可，交班者不准离岗，及时将问题上报到站里，由防护站统一处理清后，方可离开岗位；3、交接班内容：（1）、上一班检修、救护情况及有待于处理的事项；（2）、本班防救器械、设备、仪器能否正常使用，各种耗材是否充足；（3）室内外环境卫生是否干净；（4）近期内的上级指示和安全注意事项；（5）其它需要交待清楚的问题。七、防护站卫生责任制考核：1、特定卫生（1）、上大班防护人员，每周四要全面彻底打扫净站长室和充填室内卫生；（2）、防护站每周

12、五白班倒班人员，要全面彻底打扫净值班室和更衣室内卫生；（3）、每月第一周由站长安排，轮班对防护站值班室内沙发套和椅套进行清洗。2、当班卫生防护站当班人员负责更衣室、值班室和站长室内的保洁工作，包括门窗玻璃、器材柜和各种办公用品。3、卫生标准以职能部门、科、站现场管理要求为准，主要有门窗地面无积灰、无积水、无杂物、无纸屑，无与工作无关的东西，定置摆放等。4、考核办法（1）、每周特定区域卫生清除不彻底扣20元/次，无故不打扫扣当班50元/次；（2）、当班区域卫生清除不彻底扣10元/次，无故不打扫扣当班20元/次；（3）、由职能部门、科、站检查不合格，谁的责任谁承担处罚，决不在站里搞分摊和连带。 安

13、全科煤气防护站 2011年12月15日注：效益工资站长有权分配：首先支付站内代班费、夜班费、处理突发事故奖励、参加检修奖励、充填气瓶奖励和休息期间加班等合理支出，剩余效益工资按系数分配。本站经济责任制未尽条款，按科或厂条款执行。煤气防护站动态工资日常考核细则项 目考核内容考 核 标 准考核人1劳动纪律1、 电话铃响三次未能摘机扣1030元/次；2、 上班人员班中未请假，私自离岗30分钟以上者视为脱岗，脱岗一次扣100200元；3、 防护站员工休息事假一天扣80元；4、 工作时间着装不整，工作态度不认真扣1050元/次；5、 睡岗、班中干私活扣10-50元/次。6、 迟到、早退扣1050元/次。

14、7、 酒后上岗扣100元/次，并安排当班休事假；8、 私自替班、24小时连班，当班人员按脱岗处理；9、 每月提取30%岗位工资参与工资分配考核，实行收入与贡献相统一的原则，当月有休假者，取消当月动态工资分配资格；10、防护站人员工资根据厂里要求进行二次分配，拉开一定数额，考核范围覆盖到100%的员工。站 长2工作绩效1、 交接班记录本、岗前五分钟预知预控本要认真填写，书写潦草、漏填、不整洁扣1050元/次；2、 在交接班时未能面对面交接清扣1050元/人次；3、 发生煤气设备泄漏事故接到通知，当班职工未能及时采取安全措施扣50100元/次；4、 发生煤气中毒事故当班未能及时到位扣50100元/

15、次；5、 本班防救器械、设备、仪器确保正常使用，一项不达标扣1050元/次。6、 不服从领导安排分配的工作扣3050元/次；7、 在上级部门及我厂检查中，因当班工作或劳动纪律等被罚款，当班自负；8、 动态工资按员工当月实际出勤率、工作业绩考核；9、 在对空气瓶进行充填过程若发现异常现象，要及时向站长汇报，否则后果自负；10、站内安排巡检工作，巡检没到位、巡检过程中未按规定开展，发现一次扣1050元/项。站 长3精神文明1、事前未请假、无故不按时参加站、科或厂里各类会议和活动扣40元/次；损坏或丢失公物照价赔偿，查不清责任人当班赔偿；2、争执、吵嘴扣30元/次，打架斗殴查实后扣100元/次；3、

16、故意刁难他人、不说文明用语扣1020元/次：4、蓄意煽动职工闹事，参与集体上访事件扣除50500元/次。站 长4现场管理1、 交接班对室内外卫生、垃圾清理不干净的扣1050元/次；2、室内各类物品未能摆放有序扣1030元/次；3、办公室电视、电话有灰尘和污渍扣20元/次；4、每周要进行卫生大扫除，（包括门窗、墙壁等）。站 长5奖励1、在处理重大事故中能挺身而出，措施得力，缩短事故状态时间，缩小事故范围，减少经济损失，避免人员伤亡的，防护站将上报到主管部门，根据贡献大小给予奖100500元。2、接到检修任务能做到准确无误、能认真完成本职工作，受到上级或用户公开表扬的奖1030元/次； 防护站员工

17、有下列情形之一的，可予以奖励10-500元：3、在处置重特大煤气事故中做出贡献，受到燃气厂领导表彰的；4、工作水平卓越，并对防护站业务改进有特殊贡献的；5、对于舞弊或其他对危害防护站利益的事件，能事前举发或设法防止，使燃气公司免受损失的；6、为燃气厂写通讯报道，被报社、电视台采纳的；7、为燃气厂取得重大社会荣誉的；8、对燃气厂有其他重大贡献的；9、遇到非常事变能奋勇出力，保全燃气厂财产或重要设备者；10、主动参加、接受临时性燃气厂重大检修任务的11、其它应给予奖励的事项。站 长注：对本考核有意见者，1月 日前可找站长进行沟通，未尽事宜仍按上级相关部门有关规定执行，本规定的修改权和解释权归属于燃气厂煤气防护站，本责任制从2012年 月 日起执行。