某医院住院医师规范方案化培训带教老师及责任制导师考核细则附8套考核表格.docx

1、某医院住院医师规范方案化培训带教老师及责任制导师考核细则附8套考核表格XX医院住院医师规范化培训带教老师和责任制导师考核细则为顺利实施住院医师规范化培训带教老师和责任制导师（以下统称老师）的 考核工作，达到以评促教的目的，根据XX医院带教老师管理办法制定本考 核细则。一、 考评原则1、 住院医师规范化培训办公室把考评工作作为常规工作来实行，每年度进行一 次，使之制度化、程序化、合理化。2、 在考评前认真做好准备，对指导老师表现有充分了解。3、 考评者工作要认真仔细，客观公正。二、 考评内容1、 带教热情。主要指老师的带教工作态度，包括工作积极性和主动性。2、 带教素质。包括指导老师的职业道德、

2、工作进取心、责任心等。3、 带教能力。自身业务能力、管理能力、教学能力等进行考评。4、 教学数量：根据住院医师规范化培训学员在老师指导下完成培训大纲各项要 求的情况（住院医师规范化培训学员规范化培训学员应完成数量）进行打分。5、 教学质量：随机抽取50%上的指导老师，以教学查房/教学病例质量讨论为 核心，进行考核。（具体考核表格参见附件表格）三、 考评方法1、 学员对指导老师填写带教情况评价表。2、 住院医师规范化培训办公室和各专业基地根据考核内容对指导老师进行考评。3、 同行评价（采用360。评估）。4、 个人自我评价（采用360。评估）。5、个人教学工作总结四、 评定结果及激励机制1、 评

3、价表由住院医师规范化培训办公室整理装入指导教师个人档案，医院每年根据考核结果评选年度优秀指导老师，除一定的教学津贴外给予一定物质奖励。2、 作为职称晋升及聘用的主要加分依据之一。3、 考核85分以上为合格，对考核不合格者，取消指导老师资格，培训合格并重新师资资格认定后才能上岗，职称晋升及聘用推迟1年。当年年度考核为不合格。4、 360评估是一种从全方位、各个角度来评估人员的方法，通常完成 360评估表的评估者为个人、同行等。考核 68分以上为合格（总分79分）。5、 出现教学事故，取消指导老师资格。五、 责任导师考核参照指导老师考核标准执行 。附表1 ：住院医师规范化培训指导老师教学评估表（住

4、院医师规范化培训办公室 /专业基地用表）科别： 评估时间： 被评教师：评价项目评价内容各项分数实际得分教学态度带教意识强，有责任感，注重言传身教，展示教师自身的医疗技术水平，以身作则10熟悉住院医师规范化培训内容及细则（试行） 的要求，并严格按照细则大纲要求进行全面带教指导10对住院医师规范化培训学员规范化培训学员严格管理、考核，正确、公正、及时对住院医师规范化培训学员规范化培训学员做出评价10教学内容与教学方法1、指导住院医师规范化培训学员接收新病人，认真指导采集病史、查体，并对其及时诊断分析及时指导修改102、指导住院医师规范化培训学员正确书写病 历及各种记录，并对其及时指导修改、签字1、

5、 指导住院医师规范化培训学员技能操作，严格操作规范，及时纠正错误2、 创造教学条件，完成教学任务（病种及操作）15带教中注意启发式、诱导式教学，结合临床实例，加 强对住院医师规范化培训学员临床思维能力的培养10注意对住院医师规范化培训学员医德的培养， 并对其工作态度及思想表现做到认真考核10认真要求住院医师规范化培训学员遵守医院劳动纪律及各项规章制度5教学效果住院医师规范化培训学员经过培训， 各方面均有所提高，达到培训细则大纲要求10综合印象对带教老师的总体印象（态度、意识、查房等）10合计评估人:附表2 :住院医师规范化培训指导老师教学质量评价表（学员反馈）学员： 导师（指导老师）： 轮转科

6、室： 轮转时间:评价项目考核指标考核等级54321带教态度25分对学员严格要求，全面关心学员成长言传身教，为人师表工作责任心强，精益求精教风严谨踏实，按时上下课，不随意调、停课带教态度认真，做到有问必答带教内容自身知识渊博，专业理论扎实25分能按照培养手册认真确定培养计划针对学员特长，分阶段实施培养内容自编或选用教材恰当，教学有教案或大纲及时检查并指导病历书写，修改病历并评定教学方法25分米用教学方法、手段和形式与内容和谐统一语言准确、精炼、生动，板书工整简明注重启发学员思维和能力培养理论联系实际，注意学员信息反馈培养学员临床思维和独立工作能力教学效果25分能吸引学员注意力，指导氛围活跃在培养

7、学员专业技能冋时，注重医德建设学员的分析问题和解决问题的能力得到提高学员的科研和论文写作能力得到提高符合培养手册要求，完成培养计划总分建议和意见注：1、本表由学员填写。2、欢迎学员就导师指导情况提出具体意见和建议， 也可通过书面或其他形式向科教部反映。附件3住院医师规范化培训指导老师教学质量评价表（同行评价）360评估是一种从全方位、各个角度来评估人员的方法。 评估内容包括沟通技巧、 人际 关系、专业技能等，通常完成 360评估表的评估者为个人、同行等。现请您用 1-6这六个 自然数来表示符合的程度，谢谢合作。被评价人情况：老师姓名 所在科室 评价人情况：评价人姓名： 性别 职称 所在科室 评

8、估时间 一点都不熟悉非常熟悉 有一点你对这位老师的工作熟悉程度如何？ 7 6 5 4 3 2 1下表描述医师的行为，请根据您对被评价人的了解情况如实填写，此表供学员填写。从不有时一般经常总是无法评估1 熟悉与学员相关的教学管理规定 1 2 3 4 5 62.对学员严格要求 1 2 3 4 5 63.与学员谈心 1 2 3 4 5 64 指导学员参加科研，论文撰写等活动 1 2 3 4 5 65.指导学员执业医师考试、职称考试等 1 2 3 4 5 66.耐心、及时解决学员的疑难问题 1 2 3 4 5 口67.师德良好 1 2 3 4 5 68.学科、专业知识面宽广 1 2 3 4 5 69.

9、对待学员公平公正 1 2 3 4 5 610.耐心指导学员处理医患关系 1 2 3 4 5 611.维护学员切身利益 1 2 3 4 5 612.有助于确立正确的价值观和人生观 1 2 3 4 5 6对老师做出全面的评价:附件4、住院医师规范化培训指导老师教学质量评价表（自我评价）360评估是一种从全方位、各个角度来评估人员的方法。 评估内容包括沟通技巧、 人际 关系、专业技能等，通常完成 360评估表的评估者为个人、同行等。现请您用 1-6这六个 自然数来表示符合的程度，谢谢合作。被评价人情况：老师姓名 所在科室 评价人情况：评价人姓名： 性别 职称 所在科室 评估时间 非常熟悉 有一点 一

10、点都不熟悉你对这位老师的工作熟悉程度如何？ 7 6 5 4 3 2 1下表描述医师的行为，请根据您对被评价人的了解情况如实填写，此表供学员填写。从不有时一般经常总是无法评估1.熟悉与学员相关的教学管理规定 1 2 3 4 5 62.对学员严格要求 1 2 3 4 5 63.与学员谈心 1 2 3 4 5 64.指导学员参加科研，论文撰写等活动 1 2 3 4 5 65.指导学员执业医师考试、职称考试等 1 2 3 4 5 66.耐心、及时解决学员的疑难问题 1 2 3 4 5 67.师德良好 1 2 3 4 5 68.学科、专业知识面宽广 1 2 3 4 5 69.对待学员公平公正 1 2 3

11、 4 5 610.耐心指导学员处理医患关系 1 2 3 4 5 611.维护学员切身利益 1 2 3 4 5 612.有助于确立正确的价值观和人生观 1 2 3 4 5 6对老师做出全面的评价:附件5、住院医师规范化培训指导老师临床教学查房考核评分表培训基地：内科 外科 神内 全科 考核时间： 年 月 日时分 病历号:科室指导医师职称备注流程教师自我介绍-介绍教学目标-住院医师汇报病历（首程内容，入院治疗方案，目前状况，面临问题，查房目的）-床旁补充病史-指导规范查体-示教室点评病历查体-辅助检查介绍-简要介绍专业进展-教学互动-总结内容（时间60分钟左右完成。）请相关人员详阅主治医师临床教学

12、查房规范 。工住院熟悉患者病情，书写住院病历和首程，提前复习与查房有关的解剖、生理、诊断、专业、英语等作准备医师内容，准备相关课件。协助带教老师及教学干事做好相关记录。教师工作选择适合病例，熟悉查房流程要求，书写教案；事先传授住院医师讲授技巧，帮助住院医师做课 件；主持查房过程，自我介绍，介绍教学目标，与患者沟通，维护查房秩序，点评住院医师病史 米集查体，感谢患者，点评纸质病历，点评住院医师讲解内容。介绍新进展，总结查房内容。主任及教学干事全程参加；应用本表单进行客观评价， 对评价无依据不客观视为无效评价。 并点评病历及指导教师查房的优点、不足、提出改进建议。医师 及其 他住 院医1. 教学干

13、事、主管护师、本科其他医疗人员全程参加并发言，借以共冋熟悉教学环节、提高教学 意识及教学水平。2. 参加查房住院医师提前复习相关内容， 积极参加查房，主动参与提问和互动，必须逐项填写（在中划“2”）本调查表，并书面回答相关思考题。参加人数至少 4人。3. 本调查表的填写将纳入住院医师参加教学查房次数的认定，对填写潦草、评分缺之依据者不予 记入查房考勤之中。地考核项内容及分值分扣办公室教师介教师简单自我介绍（姓名、职称）（口 1分），方便住院医师对带教医师进行评价。1绍 教学目标教学目标明确，结合培训细则中专科及科室培训要求。掌握内容（口 2分），熟悉内容（口 1分），了解内容（口 1分）。4床

14、 旁 内 容1.指导教师向病房患者说明情况， 并将陪冋家属请出病房 （口 2分）。站在床左侧（口 1分），询问患者当时状况并礼貌沟通查房内容（口 1分）。请住院医师汇报病历，并开始审阅纸质42.住院医师将纸质病历 （住院病历和首程）交给指导医师并脱稿汇报病历：病例特点 （口 210分指导教依对病点评汀诊分方案核并补分充病史前状况1（分）2分）、查房要解决的问题（ 224.住院医师转到患者右侧（口 1分）,根据患者状态进行重点查体：阳性体征（口 2分）、阴性体征（口 2分），注意保护性医疗制度，体现人文关怀（口 1分）。65.指导教师简要点评住院医师病查体，明确优点（口 2分），不足（口 2分）

15、，并进行示范性纠正（口 2分）。66.与患者进行交流并向患者致谢。 （口 2分）。2返 回 办 公指导教师1.梳理患者病史，点评所写病历内容：书写格式（口 1分），提出优点（口 1分），不足（口 1分），建议改进方法（口 2分）。请住院医师进行讲解。5住院2.结合数个典型病例介绍病因、诱因、发病机制（口 2分），提问解剖/生理/病生要点并做解答（口 2分）。有专门制作的PPT（口 2分）,80%以上内容为英文（口 2分）。8室医师3.用提问的方式进行症状（口 2分）、诊断标准的介绍（口 2分）。44.进行辅助检查意义的讲解（口 2分），化验单的分析讲解（口 2分）。45.用提问的方式（口 2分

16、）进行诊疗方案的介绍（口 2分）。46.介绍患者出院标准（口 1分）健康教育（口 1分）及复诊时机和时间（口 1分）及注意事项（口 1分）。4护理7.护理人员介绍护理要点（口 2分）2指导教师8.指导医师对住院医师进行点评和指导补充 （口 1分），并结合病例，联系理论基础，2讲解行11题和介绍顾教学新进展总结优点1分）。1分）缺点（口 1分），需要进一步2科室主任1.参加（口 1分）。2.全程（口 2分）。3. 参与住院医师及指导医师查房过程讨论（口 2分）。4. 点评本次教学查房：优点（口 1分），不足（口 2分），拟改进方案（口 2分）。10上述评分合计80加分项 1.整个教学过程中有英语

17、词汇（加 1分）。 2.有成句的英语对话（加 1分）。 3.有段落式英语介绍（加 2分）。 4.住院医师用英文进行提问及获得解答（加 2分） 5.用英文进行病历汇报（加 10分）。（前5项不累加，取最高分。） 6.除了主任、指导老师、主管护士、教学干事以外，每多一名本科室带教医师全程参加查 房并发言，母人加 2分。（2分）。加分扣分项 1.教学干事未参加（减 10分）。 2.科主任未参加（减10分）（备注：与主任项目累计扣分，即主任未参加涉及主任的项目 评分是0,同时扣除10分）。 3住院医师人数少于 4人，每少1人扣除10分。（减 XI0分）。 4.住院医师未书写纸质病历或缺首程。 （减20

18、分）。 5.耗时大于80分钟（减5分）口 6.未书写教学查房教案（减 20分）累加减分评 价 人 员病因诱因1分字迹 工 整建议所有 人填写！症状1分诊断体征1分标准检查1分认真逐项 填 写化验1分填 写 准 确初步诊断1分鉴别诊断1.1分2.1分3.1分治疗万案1分康复指导1.出院标准1分2门诊复查1分3.注意事项1分必填项查房亮点1分查房不足1分签名评价人员为住院医师请填写总分专业 在培第 年附件6、住院医师规范化培训指导老师 PBL教学查房竞赛PBL教学技能竞赛录像评分表教师姓名教案名称内容项目标准分得分ABCD教学过程小组组成2分20主席/记录员2分20自我介绍2分21.510.5讨论

19、10分10853小结2分21.510.5反思2分21.510.5教师自我介绍及开场5分5432与主席、记录员合作5分5432时间掌控5分5432突发事件发现与处理5分5432讨论过程中的技巧如：及时正确引导，鼓励等10分10853总结5分5432给学生评估5分5432总分60分PBL教学技能竞赛现场评分表教师姓名教案名称内容项目标准标准分得分ABCD教师资质（必须提供依据）通过培训是3分30承担PBL是2分20教案本人原创是5分5320符合PBL基本原则，设计科学合理是5分5432教案质里优质程度5分5432教师精神面貌仪表激情5分5432内容阐述对PBL理解10分10752回答问题准确流畅5

20、分5432总分40分备注：（Problem-Based Learning ，简称PBL,也称作问题式学习）附件7、住院医师规范化培训指导老师教案评价考核表组别： 考核日期：从 年 月 日至 年 月 日 评价人：一级指标二级指标评分姓名所代班级1课时数教案分课时书写。习题课、复习课 及作文课均有教案。教案数与课表 实际上课数相同。20分2项目填全课题、授课日期、课时、课型、教学反思等项目齐全5分3教材分析明确教什么、学什么，写清教学的重点、难点10分4教学目标三维目标符合课标要求10分5教学流程体现教的过程的设计10分体现学的过程的设计10分教学环节完整10分有分层教学的体现10分6板书设计思路

21、清楚、重难点突出，有启发性10分7教学反思体现教学的得与失，有理性的思考5分合 计100分说明：单元备课、复习课都必须写教案。课堂考试时必须有试卷附在教案中，讲评试卷时应该有讲评的教案。附件8、住院医师规范化培训指导老师教学和说课评价考核表教学设计评分标准（30分）项目内容评分标准等级（分）得分 （分）ABCD前期分析（7分）教学内容与任务分析明确教学内容的地位、 作用，知 识结构分析清晰、正确。教学任 务分析正确。3.02.52.01.5学习者分析学习者的起点水平、动机、认知 特点和学习风格等分析正确。2.01.51.00.5教学重点、难点教学重点、难点分析正确。2.01.51.00.5教学

22、目标 阐明（4分）目标确定三维目标全面、均衡，领域区分 正确。2.01.51.00.5目标阐明目标阐述正确，具有可操作性、 可评价性，符合学科特点和学生 认知规律。2.01.51.00.5教学过程 设计（17 分）教学环节教学情境创设有新意，正确体现目 标，内容充实、适当，环节清晰， 过渡自然，有效引导学生参与，启 发学生思考，呈现方式合理。6.04.53.02.0学习方式体现新课程理念，运用探究、自 主、合作等学习方式适当、正确。3.02.01.51.0教学方法能突出重点，突破难点，突出学 科教学特点，符合学习者特征。3.02.01.51.0教学媒体运用和教学资源开发媒体运用恰当，有利于教学

23、的实 施、目标的实现，能开发教学资源。2.01.51.00.5形成性评价课堂小结完整、精炼。作业量适 当。课堂时间分配合理。3.02.01.51.0文档规范（2分）内容内容完整，语言清晰、简洁，图 表运用得当。1.00.80.50.3排版格式整齐、美观，布局合理。1.00.80.50.3说课评分标准（40分）项目内容评分标准等级（分）得分 （分）ABCD前期分析（6分）教学内容与任务分析明确教学内容的地位、 作用，知 识结构分析清晰、正确。教学任 务分析正确。2.01.51.00.5学习者分析学习者的起点水平、动机、认知 特点和学习风格等分析正确。2.01.51.00.5教学重点、难点教学重点体现学习水平、体现课程中的地位难点体现知识特征。2.01.51.00.5教学目标 阐明（4分）目标确定三维目标全面、均衡，领域区分 正确。体现学生主体性。2.01.51.00.5目标阐明目标阐述正确，具有可操作性、 可评价性，符合学科特点和学生 认知规律。2.01.51.00.5教学过程 设计（15 分）教学环节教学情境创设有新意，正确体现目 标，内容充实、适当，环节清晰， 过渡自然，有效引导学生参与，启 发学生思考，呈现方式合理。6.04.53.01.5学习方式体现新课程理念，运用学习方式 适当、正确。体现学习者特征。2.01.5